房地產(chǎn)文員工作簡歷模板

　　職者在制作簡歷過程中，一定要切記，一份工作簡歷上可以呈現(xiàn)出來的內(nèi)容往往有限，如果總想著將自己所有的優(yōu)勢，所有的特征呈現(xiàn)在簡歷上，通常會有適得其反的效果。下面搜集了房地產(chǎn)文員工作簡歷模板，歡迎閱讀!

　　房地產(chǎn)文員工作簡歷模板

　　YJBYS

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 28

　　戶口所在： 揭陽

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 161 cm

　　體　　重： 45 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)，汽車，貿(mào)易

　　工作年限： 5 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，越秀區(qū)，海珠區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2008-05 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 船務(wù)文員,產(chǎn)地證申領(lǐng)員

　　工作描述：

　　1.跟客戶及供貨商聯(lián)絡(luò)，安排送貨事宜，在規(guī)定的時間內(nèi)完成貨物到港前的工作。

　　2.出報價單及訂單給客戶，跟進(jìn)客戶的匯款情況及安排安付款

　　3整理文件，每個月月底的時候做相關(guān)報告

　　4.熟悉九城軟件并懂得處理進(jìn)出口程序并操作相關(guān)單據(jù)，如提單，裝箱單發(fā)票以及C/O 報關(guān)等。

　　5.客戶信息整理、存檔。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 采購助理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)電話營銷、跟蹤客戶、網(wǎng)站維護(hù)、協(xié)助采購物料工作等

　　離職原因： 回校完成畢業(yè)論文

　　**公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2007-11

　　公司性質(zhì)： 其它　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 推廣員

　　工作描述： 宣傳公司業(yè)務(wù);鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強(qiáng)了對這個社會的認(rèn)識;更重要的是使我認(rèn)識到持有一份快樂心情工作的重要性。

　　離職原因： 兼職

　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2006-08

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 行政文員

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)聯(lián)系并接待客戶，文件的歸檔管理和負(fù)責(zé)公司的后勤工作�；�本掌握了公司系統(tǒng)軟件的應(yīng)用;提高了人際關(guān)系和解決問題等能力;加強(qiáng)了對該行業(yè)的認(rèn)識并積累了相關(guān)實踐經(jīng)驗。

　　離職原因： 暑假工

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06

　　專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2008-06 廣東輕工職業(yè)學(xué)院 物流管理 全國報檢員資格證

　　2008-09 2008-10 廣州市出入境檢驗檢疫局 產(chǎn)地證申領(lǐng)員 產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　電腦水平：熟練各種辦公軟件操作(如：word 、excel 、powerpoint)等辦公軟件,并熟悉掌握ERP系統(tǒng)操作

　　語言能力：懂得基本英語會話;普通話標(biāo)準(zhǔn);精通粵語

　　相關(guān)技能：

　　1)2007年4月通過了全國報檢員資格證考試

　　2)2008年9月通過了產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試

　　自我評價

　　本人性格開朗、樂觀、自信心強(qiáng)且有上進(jìn)心;比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會工作能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任;善于與人溝通，容易接受新事物;適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊精神和創(chuàng)新意識，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務(wù)各項任務(wù)。

　　拓展閱讀：別啰嗦!簡歷文字內(nèi)容最好控制在1000以內(nèi)

　　問題：知道HR最討厭看什么樣的簡歷嗎?

　　答案：最討厭看那種長篇大論，且沒有重點的簡歷。

　　寫簡歷不是寫作文，無需辭藻華麗，更不要長篇大論。簡短的幾百字，分成1/2/3/4條將所要表達(dá)的重點羅列清楚，這就足夠了。簡歷，簡歷，重點放在“簡”字上。HR每天在工作之余流連幾十份簡歷，已經(jīng)夠頭疼的了，如果你的內(nèi)容再雜亂無章，那不好意思，它最終的歸宿只有一個地方——垃圾桶!

　　★簡歷中盡量不要出現(xiàn)與應(yīng)聘無關(guān)的內(nèi)容

　　我的理想是……我的目標(biāo)是……我崇拜的'對象是……我的座右銘是……諸如此類喊口號性質(zhì)的內(nèi)容，最好不要出現(xiàn)在簡歷中。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘。看到此類與應(yīng)聘無關(guān)文字出現(xiàn)在簡歷中，HR的第一念頭，往往是pass直接看下一封。

　　★自我評價不要長篇大論，切忌

　　曾有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有16.67%的HR表示自己從來不看簡歷中的自我評價。這其中有很大一部分原因就如同HR吐槽的，內(nèi)容大同小異沒亮點。

　　建議，在寫自我評價時務(wù)必注意兩點，第一要用最簡練的文字提煉出工作經(jīng)歷中能夠體現(xiàn)你能力的方面，即突出個人優(yōu)勢，讓HR看到你擅長做什么，你在過去工作中的成果又是什么。第二要學(xué)會針對不同崗位適當(dāng)調(diào)整自我評價的內(nèi)容，目的是讓HR看到你是符合招聘要求或崗位要求的。

　　★求職動機(jī)千萬不要寫

　　有些實誠的求職者，會在簡歷上寫“我希望來學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。

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