互聯(lián)網(wǎng)營銷工作簡歷模板
最好用第三人稱寫你的工作簡歷，不要在工作簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。以下是互聯(lián)網(wǎng)營銷工作簡歷模板，歡迎閱讀!
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應(yīng)聘崗位：互聯(lián)網(wǎng)營銷
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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廣告學(xué)
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本科
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2010.09-2014.06
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GPA：3.7/4.0, 連續(xù)三年獲得應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金（專業(yè)前20%）
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主要課程：傳播學(xué)概論、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告文案寫作
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百度營銷大學(xué)
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互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓(xùn)
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培訓(xùn)學(xué)員
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2013.09
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培訓(xùn)內(nèi)容：營銷網(wǎng)站建設(shè)，主流網(wǎng)絡(luò)推廣方法，SEM搜索引擎營銷（百度競(jìng)價(jià)/網(wǎng)盟），SEO搜索引擎優(yōu)化
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所獲證書：百度認(rèn)證初級(jí)網(wǎng)絡(luò)營銷師
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互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)歷
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廣州拓闊貿(mào)易有限公司
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實(shí)習(xí)生
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2013.03-2013.12
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負(fù)責(zé)公司自媒體（如微博、微信公眾）的信息發(fā)布及維護(hù)
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主要負(fù)責(zé)撰寫軟文，協(xié)助運(yùn)營執(zhí)行推廣活動(dòng)
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業(yè)績：所負(fù)責(zé)的微博熱點(diǎn)活動(dòng)參與數(shù)量單條超過1,000人，獲得1,000次轉(zhuǎn)發(fā)，回復(fù)500條
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“OPPO校園俱樂部”項(xiàng)目
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微博運(yùn)營
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2012.07-2012.08
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在官方微博平臺(tái)中，打造“OPPO校園俱樂部”的概念，為OPPO公司在全國范圍內(nèi)各大高集結(jié)粉絲，讓學(xué)生由參與者變成創(chuàng)造者，變成OPPO的校園代言人，發(fā)聲者
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根據(jù)OPPO客戶訴求，基于產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制作品牌傳播策略，包括創(chuàng)意構(gòu)想、文案撰寫等工作
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挖掘分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)撰寫傳播策劃方案，敏銳捕捉熱點(diǎn)制作傳播材料
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)行知助學(xué)社
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社團(tuán)部部長
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2011.09-2012.07
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主要是負(fù)責(zé)和組織學(xué)生在學(xué)校周邊的農(nóng)民工私立學(xué)校進(jìn)行支教活動(dòng)
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負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校和社團(tuán)，輔助社長管理社團(tuán)，進(jìn)行活動(dòng)策劃
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國家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書（C語言）
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英語六級(jí)，日�？谡Z交流熟練，讀寫能力良好
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上海市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)作家協(xié)會(huì)會(huì)員，定期參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，曾在會(huì)刊上發(fā)表多篇文章
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簡歷必備:簡歷手冊(cè)
簡歷的定義：簡歷其實(shí)就是對(duì)你自己簡短的描述，說明你是哪兒的人、做過那些事，也可以說簡歷是你自己給自己做廣告。當(dāng)然引起他人注意的廣告或者說有說服力、有沖擊力的廣告是你求職成功的第一步。 簡歷的長度：程序員一般以2-3頁紙為宜。高級(jí)研發(fā)人員一般不超過4頁。CEO等高級(jí)行政管理人員當(dāng)然不在此列。
簡歷的原則：簡單明了，針對(duì)性強(qiáng)(To be concise and to the point)。給中介公司的簡歷則應(yīng)盡量將關(guān)鍵字詞列在上面。
簡歷的類型：
1. 按時(shí)間順序排列(Chronological) 這是最常見的寫法。但請(qǐng)注意時(shí)間順序?qū)嶋H是按倒序排列的。 這種簡歷用于強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)，年紀(jì)大經(jīng)驗(yàn)多的人比較適合。
2. 按功能分類寫(Functional) 這是一種按技能和重要性列出工作經(jīng)驗(yàn)的格式。這種簡歷強(qiáng)調(diào)你的能力，年輕人比較適合。
履歷和簡歷(CV vs Resume)有何不同：
CV is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and seminars presented are also included. Employers are particularly interested in Education, Associations and Societies, Innovations, Product Launches, Published papers, Business Development, Globalization, Presentations, Research and Development, Software Skills. Educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use a curriculum vitae. International Vita will vary slightly.
簡歷的重要性：現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡歷，這是現(xiàn)實(shí)，不可改變，至少眼下是這樣。況且他有它的道理。
簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做CONSULTANT，那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。
簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷不是"向組織交代"，一切有關(guān)個(gè)人的.隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫上(不包括申請(qǐng)科研單位職位)。
簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的，并不是別的任何人。這就是為什么隨便用"簡歷樣板"、甚至"簡歷軟件"不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡歷中。
寫簡歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：
1、寫給誰看?
2、他(她)喜歡看什么?
3、言簡意賅、段落清晰、易讀易記;
4、有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格;
5、簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。
6、打印多份，甚至十幾份，幾十份，以備用。 從現(xiàn)在起，請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡歷，并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候，一定要帶上簡歷，并留在哪里一份。
7、寫好簡歷后，最好請(qǐng)別人幫你看一下，以免遺漏或錯(cuò)誤。
8、假如你的推薦人名單是另寫的，記住面試的時(shí)候一定要帶上。
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