泰語翻譯員工作簡歷模板
工作簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。下面提供泰語翻譯員工作簡歷模板,歡迎閱覽!
泰語翻譯員工作簡歷模板板
基本簡歷 |
姓 名: | YJBYS | 國籍: | 中國 | 照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖北 | 身材: | 165 cm 50 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 21 歲 |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 應屆畢業(yè)生 | ||||||||||||||||||||||||
應聘職位: | 酒店/旅游后勤類:旅游地接/旅游全陪、文秘/文員:辦公室文員、 | ||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 0 | 職稱: | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
求職類型: | 均可 | 可到職日期: | 隨時 | ||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 佛山 | ||||||||||||||||||||||
個人工作經歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 云南師范大學 | ||||||||||||||
最高學歷: | 本科獲得學位: 學士學位 | 畢業(yè)日期: | 2009-07-01 | ||||||||||||
所學專業(yè)一: | 旅游管理與服務教育 | 所學專業(yè)二: | |||||||||||||
受教育培訓經歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
其它外語能力: | 第二外語:泰語 良好 | ||
國語水平: | 優(yōu)秀 | 粵語水平: | 較差 |
工作能力及其他專長 |
1、能熟練使用各種辦公軟件; 2、取得導游證的職業(yè)證; 3、有較強的適應,理解能力。 在社會實踐工作中,表現(xiàn)出較強的學習能力,能夠很快地適應工作的要求,表現(xiàn)良好,并積累了一定的工作經驗。有較廣的人際關系網。 |
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詳細個人自傳 |
我是一個愛笑的女孩,樂觀的性格讓我贏得了很多的朋友。“要得到別人的尊重就必須先尊重別人”是我做人的宗旨。我有很強的責任心和上進心,只要是我想做了我就會全心投入去做好我的工作。那樣讓我覺得充實又有意義。 由于我對我的專業(yè)具有濃厚的興趣,通過四年的學習和努力,我掌握了良好的專業(yè)知識和理論基礎,并取得了教師證和導游證等職業(yè)資格證書。我知道只有專業(yè)知識是遠遠不夠的,課外我還積極地參加各項社會實踐活動。曾做過文員、促銷員等,積累了一些實際的工作經驗。同時通過對理論的理解和實踐,我已經能夠熟練地操作word、excel、PowerPoint等常用辦公軟件。 我知道初涉世事的我還有些地方不夠成熟,但我將正視自己的不足,不斷地完善自我,并以我的務實和細心加以彌補。如果我能成為貴校的一員,我會在最短的時間內證明您的選擇。 |
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個人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | |||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機: | QQ號碼: | ||
電子郵件: | 個人主頁: |
簡歷過度包裝陷入求職誤區(qū)
眼下正是畢業(yè)生求職的旺季,要求職,簡歷是不可少的。然而,許多求職者對待簡歷的態(tài)度卻著實的讓招聘方頭疼。某公司的招聘人員孫先生認為,現(xiàn)在的求職者尤其是應屆畢業(yè)生過度為個人簡歷“注水”,導致求職簡歷里虛假的成分太多,這樣往往容易陷入求職的誤區(qū)。
幾分鐘做好一份簡歷
“我具有很強的敬業(yè)精神,能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件,既有獨立工作能力,又極富團隊精神,同時具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。富有進取心,無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己,逐步提升自己的知識層面和工作能力。”這是一份簡歷上的自我評價,記者調查后發(fā)現(xiàn),大概70%的求職簡歷上自我評價這一部分都是大同小異。
難道是大家都“心有靈犀”?27日,一位從泰安過來參加招聘會的劉同學向記者介紹了他做簡歷的'方法。原來,這些“相似”的簡歷有的是使用了高校復印店里提供的簡歷模版完成的,而更多的是從求職網站下載的。
記者登陸了一個名為“寫作范文論文網”的網站,果然在首頁的“寫作模版”里面找到了應屆畢業(yè)生求職的簡歷模版。該模版分為4個部分,除了個人基本資料之外,還安排了一套豐富的社會實踐及實習經歷,以及十分貼切的自我評價,還附帶有英文簡歷。求職者要做的只是根據這個模版,結合自己的學習情況做一下微調即可,整個過程不會超過5分鐘。
對此,一些招聘單位也表達了他們的不滿:“說實話,有時候看這種簡歷真的沒什么意思,大家的情況基本都一樣。由此可以看出這些求職者沒有用心來對待招聘,這是一種敷衍,對我們招聘單位不負責,對他們自己也不負責。”
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