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時間:2020-11-22 09:58:28 工作簡歷模板 我要投稿

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基本信息   個人相片
姓  名:  YJBYS 性  別: 照片
民  族: 漢族 出生年月: 1984.11.26
證件號碼: 430402198411****** 婚姻狀況: 未婚
身  高: 161cm 體  重: 43kg
戶  籍: 湖南衡陽 現所在地: 湖南長沙
畢業(yè)學校: 衡陽財經工業(yè)學院 學  歷: 專科
專業(yè)名稱: 會計 畢業(yè)年份: 2006年
工作年限: 三年以上 職  稱: 初級職稱
求職意向  
職位性質: 全 職
職位類別: 行政/后勤
財務/審計/稅務-出納員
客服及技術支持-客服專員/助理(非技術) 
職位名稱: 行政 ; 出納 ; 客服
工作地區(qū): 湖南長沙 ;
待遇要求: 1300元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長  
語言能力: 英語 ;
教育培訓  
教育經歷:
時間 所在學校 學歷
2003年9月 - 2006年7月 衡陽財經工業(yè)學院 ?
培訓經歷:
時間 培訓機構 證書
2007年6月 - 2007年8月 湖南理工大學 現代禮儀及水泥基礎知識
工作經歷  
 
所在公司: 湖南雁城韶峰水泥有限公司
時間范圍: 2006年6月 - 2007年6月
公司性質: 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 生產、制造、加工
擔任職位: 財務/審計/稅務-統(tǒng)計員
工作描述: 完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作;編制并上報統(tǒng)計表;協調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數據平臺;做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
 
所在公司: 衡陽市珠暉區(qū)人民政府
時間范圍: 2007年8月 - 2008年1月
公司性質: 行政機關
所屬行業(yè): 協會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務
擔任職位: 行政/后勤-后勤
工作描述: 1. 接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責領導辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
 
所在公司: 福州鼎豐營銷顧問有限公司
時間范圍: 2008年2月 - 2008年11月
公司性質: 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位: 行政/后勤-經理助理/秘書
工作描述: 1.協助總經理制定行政管理制度并監(jiān)督落實,在保障各部門對行政后勤資源合理需求的同時控制及節(jié)約成本; 2.負責公司各項會議的安排,會議記錄及會議紀要; 3.負責員工考勤的統(tǒng)計; 4.負責對公司的.固定資產、辦公用具及日用品的采購、登記發(fā)放; 5.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
 
所在公司: 海南金博通物業(yè)管理有限公司
時間范圍: 2008年12月 - 2009年11月
公司性質: 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位: 物業(yè)管理-物業(yè)管理專員/助理
工作描述: 負責業(yè)主的文書檔案和相關資料的管理與保密工作;負責的做好每月的收費、統(tǒng)計和報表工作;負責員工的考勤統(tǒng)計和工資、獎金發(fā)放工作;負責業(yè)主投訴及日常的接待工作;負責辦公用品的購買、保管的發(fā)放工作;負責票據的填寫,并做好完整的保管工作;負責定期向公司經理匯報小區(qū)的有關管理情況。
其他信息  
自我評價 本人工作認真、熱忱,責任心強,創(chuàng)新意識好,合作精神佳。本著集思廣益,不斷進取為原則。為自己及集體努力工作,為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。
個人性格特點:自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。 
 
發(fā)展方向: 能通過自身的行動,積極主動實現自身的價值。有較強的學習和適應能力,對事情認真負責,有團隊意識和創(chuàng)新意識。
希望未來的工作是我發(fā)揮所長的地方,人生有時可以不用期望很高的物資享受,但是每個人都應該去實現自己的社會價值和人生價值。
只要給我機會,我將盡我所能的去為貴司效力,在工作上嚴謹負責, 工作積極,認真。
在這一行業(yè)創(chuàng)出一定業(yè)績,成為一個真正的職業(yè)女性! 
 
聯系方式  
  聯系電話:13x-xxxx-xxxx
電子郵件:

  專業(yè)技巧教你如何在職場中趨吉避兇

  明明能力不出色,為什么競爭對手卻可以捷足先登,快自己一步找到自己都非常心儀的工作?這種情況似乎在職場中會經常發(fā)生,事實上,一旦出現這種狀況,我們千萬不可簡單的認為招聘單位正是需要這樣的人才,自己不被錄用的原因不過是能力不足而已。

  在一些著重工作簡歷書寫技巧的平臺中,這里我們手把手教你如何推開機遇的大門,那些還沒有找到目標的人,可以嘗試性的接觸一些簡單易懂的技巧,爾后從中分析,是哪些原因導致了求職的失利。

  首先、趨吉

  招聘企業(yè)需要哪些專業(yè)的人才,自己曾經獲得的學歷以及研發(fā)領域能不能對上號?這些問題都需要我們著重觀察,趨吉理念其實也沒有人們想象中的那么復雜,找不到滿意工作沒有關系,我們只需依托自己的能力與工作經驗,去找尋那些可對上號的企業(yè)即可,正所謂山不來就我,我就去就山,既然企業(yè)的發(fā)展不會因自己沒有就職而改變,那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的企業(yè)。

  其次、避兇

  自討其辱的做法也并不應該在求職者身上出現,除此之外,簡歷在創(chuàng)作時所采用模式也應該盡可能的以顯示優(yōu)勢為主,一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經接觸過的企業(yè)時,他們便可根據自己的經驗去把握招聘企業(yè)的心理,他們比較反感哪些簡歷,以及希望錄用哪些方面的職員,這些問題都需求職者有所關注。

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