人事類工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。下面帶來(lái)人事類工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
人事類工作簡(jiǎn)歷模板
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： |
YJBYS
|
國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | XXX | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | XX 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理：銷(xiāo)售類、行政/人事類：人力資源、其它類：銷(xiāo)售類 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | X | 職稱： | 無(wú)職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 民族學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2003-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 會(huì)計(jì) | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
|
1.有親和力,善于與人溝通. 2.思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3.解決問(wèn)題能力特出,善于資源綜合運(yùn)用. 4.管理團(tuán)隊(duì)時(shí),能知人善任. |
|
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 本人從業(yè)8年,資深銷(xiāo)售人員.為人誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心,有優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí),深為客戶信任.適應(yīng)力強(qiáng),做事踏實(shí),有堅(jiān)持不懈的毅力,曾有每月凈利潤(rùn)為公司利潤(rùn)總額30%的好成績(jī).希望今后能在不同的領(lǐng)域也取得同樣好的成績(jī),與公司共同進(jìn)步. | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 138XXXXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
打造完美工作簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)?
能夠讓工作簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們?cè)谧珜?xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的工作簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準(zhǔn)備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?
一、工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則
所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則工作簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在工作簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求工作簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持工作簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
二、優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)
什么樣的'工作簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的工作簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的工作簡(jiǎn)歷，在眾多的工作簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
三、針對(duì)性要點(diǎn)
你所寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。
【人事類工作簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
人事類求職簡(jiǎn)歷模板09-06
行政/人事類簡(jiǎn)歷模板范文10-14
人事類簡(jiǎn)歷范文07-28
關(guān)于人事類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-10
人事類助理簡(jiǎn)歷范文10-19
行政/人事類 簡(jiǎn)歷范文10-13
行政人事類簡(jiǎn)歷范文10-18