橋梁與隧道工程專業(yè)工作簡歷模板

　　一個成年人在編寫工作簡歷中的語言要求是語言使用言簡意賅，使招聘官一眼就能看到應(yīng)聘者想要表達的重點。而不是像寫日記一樣隨心所欲。下面提供橋梁與隧道工程專業(yè)工作簡歷模板，歡迎閱覽!

　　橋梁與隧道工程專業(yè)工作簡歷模板

　　姓 名：YJBYS

　　性 別：男

　　民 族：漢

　　出生年月：1990/11/17

　　政治面貌：黨員

　　籍 貫：安徽合肥

　　畢業(yè)院校：****職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　系 別：土木工程

　　學(xué) 歷：大專

　　主修專業(yè)：橋梁與隧道工程

　　畢業(yè)時間：2014年7月

　　愛 好：籃球, 音樂，吉他 計算機操作

　　曾任職位

　　1)2010年9月至2011年4月?lián)�任橋梁與隧道班班長;

　　2)2010年11月至2011年7月在土木系文藝部工作;

　　3)2011年4月至今擔(dān)任橋梁與隧道班團支部書記;

　　社會實踐

　　1) 2011年暑假在合肥蜀興物業(yè)管理有限公司工作，并獲得院”暑期社會實踐先進個人”;

　　2) 2012年暑假到中交二公局六公司合六北環(huán)路面中心試驗室工作，熟練掌握瀝青混凝土路面的施工工藝，瀝青及瀝青混合料各項試驗的操作，數(shù)據(jù)分析和資料整理工作;

　　英語能力

　　具備較強的英語能力，能夠熟練地進行英語讀寫和一般翻譯.

　　獲獎情況

　　2010年11月獲土木工程系”新生杯”籃球賽冠軍;

　　2011年1月獲院”2006年元旦晚會”最佳組織獎;

　　2011年4月獲土木工程系”寢室設(shè)計大賽”三等獎;

　　2011年1月獲得一等獎學(xué)金;

　　2011年9月獲得院”暑期社會實踐先行個人”;

　　2012年1月獲得二等獎學(xué)金;

　　2012年3月獲院”優(yōu)秀團干”;

　　2012年5月獲得三等獎學(xué)金;

　　2012年10月獲得二等獎學(xué)金;

　　2012年9月院”優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號

　　證書情況

　　計算機一級證書;

　　英語三級證書;

　　求職意向

　　道路、橋梁及隧道工程相關(guān)專業(yè)的生產(chǎn)、施工、管理..

　　自我評價

　　本人做事情謹慎細心,具有高度的責(zé)任感, 善于處理人際關(guān)系,為人和睦,專業(yè)知識扎實,有較強的分析問題解決問題的能力,能顧全大局,具備團隊合作精神

　　聯(lián)系方式

　　電話：1385*******(手機)

　　Email: *******@eyou.com

　　地址： ** 市 ** 路 ** 號 ******學(xué)院****信箱

　　郵編：230051

　　專業(yè)實習(xí)

　　★ 工程測量實習(xí)：西華校區(qū)本部平面圖測繪實習(xí)。(二周)

　　★ 預(yù)算設(shè)計實習(xí)：磚混房屋造價預(yù)算。(一周)

　　★ 施工組織設(shè)計實習(xí)：單層廠房吊裝組織設(shè)計。(一周)

　　★ 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計實習(xí)：單層廠房屋蓋設(shè)計。(一周)

　　★ 鋼筋混凝土設(shè)計實習(xí)：廠房樓蓋設(shè)計。(一周)

　　★ 鋼筋混凝土設(shè)計實習(xí)：單層工業(yè)廠房設(shè)計。(二周)

　　★ 砌體房屋結(jié)構(gòu)設(shè)計實習(xí)：磚混住宅房屋設(shè)計。(二周)

　　專業(yè)能力

　　★ 具有從事橋梁與隧道工程的規(guī)劃、設(shè)計、施工管理、監(jiān)理及造價控制管理能力。

　　★ 具有較強的組織協(xié)調(diào)及管理能力.

　　★ 具有橋梁與隧道工程專業(yè)一定理論知識和較強技能。

　　工作簡歷中需要提到要求薪水嗎?

　　應(yīng)聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營管理積累經(jīng)驗準備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會跟重視一份工作中可以拿到的報酬，也就是薪水。

　　在寫簡歷中需要了解求職者不得不知的工作簡歷寫作原則，掌握了一些原則對寫工作簡歷更有幫助。

　　在工作簡歷中究竟能不能提到薪水

　　在編寫工作簡歷中其實是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中并不適合提到簡歷，當(dāng)然如果你自身條件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的人才的話，也可以在簡歷中明確說出你理想的.薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿意可以跟招聘官商量，不用在簡歷中提到一錘定死。

　　為什么不能在工作簡歷中提到薪水

　　在工作簡歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡歷而獲得面試的機會，就可以在面試時雙方面談薪水的問題，不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的工作簡歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的，應(yīng)聘只是第一步，還沒做什么就開始談報酬讓很多招聘官覺得很厭惡。

　　因為找工作不全是為了得到報酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲，不妨進入工作崗位看看自己能得到多少報酬。

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