PMC經(jīng)理工作簡歷

時間：2020-08-25 17:53:57 工作簡歷模板我要投稿

PMC經(jīng)理工作簡歷模板

　　工作簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器。以下是PMC經(jīng)理工作簡歷模板，歡迎閱覽!

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：		國籍：
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	172 cm?57 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	33 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工業(yè)/工廠類：PMC經(jīng)理/主管、倉庫經(jīng)理/主管：生產(chǎn)經(jīng)理/主管/跟單、經(jīng)營/管理類：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州東莞佛山

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州某燈業(yè)有限公司起止年月：2005-07 ～ 2009-10
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：	PMC部主管
工作描述：	生產(chǎn)外銷的企業(yè)，工廠架構：行政部、工程部、PMC部、品管部、生產(chǎn)部。本人在貴公司工作期間負責PMC部（40人團隊）整體工作事務。主要工作： 1、部門工作計劃的制定與執(zhí)行。 2、部門文件簽發(fā)、人員編制、團隊組織建設、員工績效考核及相關業(yè)務指導和培訓。 3、“6S”推行，規(guī)范完善制度和崗位操作流程；倉庫安全、消防工作。 4、參與公司宏觀管理及策略制定；與其他部門溝通協(xié)調(diào)。 5、對生產(chǎn)定單、物料采購、生產(chǎn)計劃編排、倉庫帳目、出入單據(jù)、生產(chǎn)用料進行審核。 6、生產(chǎn)異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監(jiān)督與實施、庫存控制、成本控制。 7、跟進發(fā)外生產(chǎn)定單交期，及時安排發(fā)外物料到協(xié)助廠家并追蹤生產(chǎn)進度。 8、跟進生產(chǎn)進度做出貨計劃，統(tǒng)計成品體積與業(yè)務、報關溝通確認訂柜，安排出貨。
離職原因：

公司名稱：	佛山某食品廠起止年月：2002-04 ～ 2005-05
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：	倉庫主管
工作描述：	本人在貴公司任職期間負責倉庫（20人團隊）的整體工作事務。主要工作： 1、部門工作計劃的制定與執(zhí)行。 2、部門團隊建設、績效考核、相關業(yè)務指導培訓。 3、與相關部門的溝通協(xié)調(diào)。 4、物料采購審核及物料進度的追蹤。 5、倉庫帳目與物資的審查、監(jiān)督、盤點的實施、呆廢料處理、庫存控制。 6、倉庫操作現(xiàn)場的監(jiān)控，安全與消防的檢查，“6S”的推行。 7、審核生產(chǎn)定單BOM需求量，對生產(chǎn)用料進行嚴格控制，降低成本。 8、跟進生產(chǎn)進度安排倉庫提前備料發(fā)放生產(chǎn)部，確保生產(chǎn)正常運行。 9、跟進銷售部出貨計劃及相關部門簽發(fā)單據(jù)、提貨單等做好出貨安排。
離職原因：

公司名稱：	廣州某鞋業(yè)有限公司起止年月：1999-03 ～ 2002-03
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：	成品倉管員
工作描述：	負責成品倉的`“收”“管”“發(fā)”及上司安排的其他工作。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

南雄一中

最高學歷：

高中

畢業(yè)日期：

1995-07-01

所學專業(yè)一：

倉儲物流

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1992-09	1995-07	南雄市第一中學	文科	畢業(yè)證
1995-12	1998-12	解放軍75121部隊（98年長江洪水曾參與抗洪。）	步兵	退伍證

　語言能力

外語：	英語　較差
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

	多年企業(yè)管理，熟悉工廠各部門的運作,在實際工作中積累了經(jīng)驗。熟悉ISO9001：2000及6S的運作，熟練操作ERP。

　詳細個人自傳

	個人認為，做人做事應端正自己心態(tài)，有恒心，有堅持心，靠自己走一條真實、勤奮的路。勤于說，不如勤于做；勤于想，不如勤于行；在行動中見證事實結果。

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　簡歷要最大程度表現(xiàn)自己但不是自大

　　簡歷就是講述自己能力的一封介紹信，但是這不是一封吹噓的信件，因此求職者一定要把握好分寸，這樣才能夠?qū)⒑啔v做到最好。不少求職者在表述自己能力時顯得有些過度夸張，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　求職者喜歡在簡歷當中使用很多形容詞，比如首當其沖、當之無愧、絕對主力等等，這樣的詞語看起來是顯得很有魄力，但是很容易給人一種造次的感覺，因為這種詞語顯得非常呆板，缺乏相應的證據(jù)支持。倒不如我們在簡歷當中講述下自己是如何首當其沖，比如在和業(yè)主進行打交道的時候，自己是如何主動去和業(yè)主進行交涉，這樣顯得自己既有責任感又有良好的交際能力，因此我們必須學會善于利用這類東西從側面表現(xiàn)自己。

　　有的時候不一定要在簡歷當中直接描述自己的優(yōu)點，這并不是說委婉，而是說一種更好、更有實際支持的證據(jù)，如此才能顯示出威力來。任何時候都不要把贊揚變?yōu)樽源�，什么樣的人最令人厭�?就是那種特別喜歡吹噓自己的人，在生活當中我們就可以深切地感受這一點。

　　簡歷求的是一種樸實無華，好比我們的生活一樣，在平凡當中顯示出活力，簡歷就是在樸實當中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和性格。通過一種看似平淡的講述令人從中品嘗到你的超凡能力和令人稱道的性格。而如何能夠做到最大化表示自己?這就需要你把最能夠表現(xiàn)自己的事情拿出來講述，而不要把那些無足輕重的小事都往上面抬，一百個小事情都不如一件大事引來的關注度高。

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