光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工作簡歷模板
工作簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進(jìn)行一個(gè)簡單的了解。下面帶來光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工作簡歷模板，以供參考!
光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工作簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX移動分公司
行 業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
職 位：電子工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：光信息科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校：蘇州科技職業(yè)學(xué)院
自我評價(jià)
認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識和溝通能力。能承受必要的工作壓力，有學(xué)習(xí)的精神和良好的心態(tài);溫和、謙虛、自律、自信，有三年的工作經(jīng)驗(yàn)所以更加熟悉行業(yè)工作內(nèi)容，更快的適應(yīng)新的工作、新的環(huán)境。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：電子工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工程部 電子工程師
1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理，電腦維護(hù)，和打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，條碼機(jī)維修。
2. 負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)與數(shù)據(jù)的管理工作。
3. 負(fù)責(zé)公司郵件服務(wù)器與文件服務(wù)器的維護(hù)工作。
4. 企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理;進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化。
2011 /6—2012 /6 ：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工程部 電子工程師
1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案。
2. 網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的.監(jiān)控，生成網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 蘇州科技職業(yè)學(xué)院 光信息科學(xué)與技術(shù) 本科
證 書
2009 /6 大學(xué)英語六級
2008 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：優(yōu)秀的工作簡歷往往言簡意賅
在求職的過程當(dāng)中，自己的工作簡歷其實(shí)就是自己帶給面試者的第一印象，如果自己的簡歷比較失敗的話，可能自己是得不到面試的機(jī)會的。所以，如果我們能夠在簡歷的制作當(dāng)中多下一點(diǎn)功夫的話，那么對于我們的求職成功來說其實(shí)也是會有非常重要的作用的。
與此同時(shí)，對于一份成功的簡歷來說，往往自己的形象都是屬于整潔大方類型的。所以如果自己的簡歷內(nèi)容是處于復(fù)雜冗長的狀態(tài)的話，那么成功的概率也會是比較低的。其次，在我們的簡歷的制作過程當(dāng)中，其實(shí)最常出現(xiàn)的一個(gè)問題就是沒有重點(diǎn)。
比如說，在簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)的介紹當(dāng)中，很多的求職者往往會將自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)照搬。即使是其中有一些工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)與自己的應(yīng)聘崗位無關(guān)。這樣的話，雖然自己的工作經(jīng)驗(yàn)看起來非常的豐富了。但是如果仔細(xì)分析的話，就會發(fā)現(xiàn)其中沒有真正符合自己求職的重點(diǎn)。
而對于企業(yè)單位的應(yīng)聘來說，其實(shí)自己對于經(jīng)驗(yàn)部分的要求是相關(guān)的工作經(jīng)歷。而且一般來說三項(xiàng)左右的經(jīng)歷就足夠了，如果過多的話反而會使得面試者對于求職者的工作態(tài)度產(chǎn)生比較大的懷疑。
其次，對于一些打印版的簡歷來說，一般應(yīng)屆生的簡歷是需要控制在一張紙當(dāng)中，而對于工作人士來說則一般是需要兩張。所以對于一些簡歷很厚的求職者來說，自己也就需要對自己的簡歷內(nèi)容進(jìn)行一些重點(diǎn)內(nèi)容的篩選了。
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