材料工程專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
從工作簡(jiǎn)歷的作用出發(fā)，它本身就是為了讓面試官接受自己，那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過(guò)了。下面帶來(lái)材料工程專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
材料工程專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職 位：檢測(cè)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：材料工程
學(xué) 校：西安交通大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
性格開朗、樂(lè)觀向上;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力，待人真誠(chéng)、積極向上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、勇于接受新的挑戰(zhàn)、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，多次主持班級(jí)活動(dòng)的開展，并取得較好的成績(jī)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：檢測(cè)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
檢測(cè)部 檢測(cè)員
1. 行使把關(guān)職能杜絕不符合要求的成品入庫(kù)和交付使用。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行不合格品控制程序?qū)Σ缓细癯善愤M(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。
3. 配合相關(guān)部門開展生產(chǎn)和質(zhì)量管理活動(dòng)并避免出現(xiàn)因壓檢而影響入庫(kù)和發(fā)貨現(xiàn)象。
4. 正確使用和保管好檢測(cè)器具、相關(guān)文件、圖章和記錄。
2011 /6—2012 /6 ：XX合資公司[1年]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
檢測(cè)部 檢測(cè)員
1. 經(jīng)常深入生產(chǎn)過(guò)程掌握產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)情況及時(shí)制止有可能造成不合格品發(fā)生的行為。
2. 按照公司質(zhì)量管理制度和檢驗(yàn)作業(yè)文件的要求積極開展檢驗(yàn)活動(dòng)。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 西安交通大學(xué) 材料工程 本科
證 書
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：工作簡(jiǎn)歷里面避免出現(xiàn)過(guò)于謙卑的詞語(yǔ)
在我們的日常生活中，工作簡(jiǎn)歷使用的頻率還是十分的高，主要的原因就是為了在找工作的時(shí)候可以找到一份比較好的.工作。但是需要知道的就是，很多的求職者即便是在精心的制作了簡(jiǎn)歷之后，往往還是不能進(jìn)入面試，主要的原因就是因?yàn)樵谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候出現(xiàn)了一些不必要的錯(cuò)誤，所以這些錯(cuò)誤需要我們及時(shí)的進(jìn)行避免。
比如說(shuō)，我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，里面不要出現(xiàn)過(guò)于謙卑的詞語(yǔ)。很多的學(xué)生因?yàn)槭艿椒N種文化方面的因素的影響，所以在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是保留了這個(gè)方面的習(xí)慣，比如說(shuō)在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往使用的詞語(yǔ)等等都是比較的謙虛。比如說(shuō)在列舉自己的成績(jī)的時(shí)候，往往僅僅是一筆帶過(guò)，這一點(diǎn)是十分的不好的。因?yàn)槲覀儍H僅一筆的帶過(guò)，這樣在簡(jiǎn)歷中就不能突出我們的實(shí)際的能力，往往會(huì)讓招聘者出現(xiàn)輕視自己的情況。
所以在進(jìn)行制作工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要過(guò)分的謙虛，需要在里面強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)和自己獲得的證書等等。即便是自己在某個(gè)方面有所特長(zhǎng)，也是及時(shí)需要標(biāo)注出來(lái)，因?yàn)檫@也是對(duì)于應(yīng)聘人員自身能力的考察，這一點(diǎn)甚至?xí)蔀槲覀兒?jiǎn)歷中一個(gè)最大的亮點(diǎn)，讓復(fù)雜招聘的人員一眼就是注目到了自己。
所以可以這么說(shuō)，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是需要及時(shí)的突出自己在各個(gè)方面的能力，這樣在進(jìn)行應(yīng)聘的時(shí)候獲得成功的概率才是比較的高。
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