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高分子材料與工程專工作簡歷

時間:2020-09-01 15:58:15 工作簡歷模板 我要投稿

高分子材料與工程專工作簡歷模板

  求職者在制作工作簡歷的時候,除了需要注重簡歷模板的選擇,還需要知道護額編寫簡歷內(nèi)容才能夠獲得招聘人員的認可。下面帶來高分子材料與工程專工作簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

高分子材料與工程專工作簡歷模板

  高分子材料與工程專工作簡歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)

  居住地:上海

  電 話:138********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1年9個月]

  公 司:XX電子技術(shù)開發(fā)有限公司

  行 業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  職 位:主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):高分子材料與工程

  學(xué) 校:北京化工大學(xué)

  自我評價

  多年外企工作經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,英語能力出色,能夠熟練地進行中英文互譯;擅長新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)方面的項目管理,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,日程管理與材料成本控制;熟悉IDEAS/UG等3D造型軟件、模具開發(fā)及產(chǎn)品安全與能源規(guī)格認證。除了扎實的專業(yè)能力,還具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通與解決問題的能力,相信自己的勤奮、踏實和責(zé)任感,能夠勝任公司的重任。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  目標(biāo)地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 主管

  工作經(jīng)驗

  2011/8—至今:XX電子技術(shù)開發(fā)有限公司[ 1年9個月]

  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  質(zhì)量管理部 主管

  1、主要負責(zé)管理EHS工作,制訂和實施EHS檢查、追蹤計劃,及時消除事故隱患和降低風(fēng)險;

  2、負責(zé)對新項目、新材料、新工藝、新設(shè)備的變化進行風(fēng)險評、審核和及時的申報、審核;

  3、負責(zé)建立和健全EHS管理體系,持續(xù)改進EHS表現(xiàn),降低EHS風(fēng)險;

  4、負責(zé)提高產(chǎn)品環(huán)境可靠性,提高質(zhì)量,降低客戶投訴;

  5、負責(zé)與政府部門和客戶保持良好的溝通和聯(lián)系。

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  2009/7--2011 /7:XX多元化業(yè)務(wù)集團公司[ 2年]

  所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團公司

  銷售部 項目經(jīng)理

  1、負責(zé)起草并提交產(chǎn)品開發(fā)成本預(yù)算,制作相關(guān)產(chǎn)品的報價;

  2、負責(zé)制定并跟進項目開發(fā)進度,隨時做好風(fēng)險預(yù)測以及相關(guān)問題的解決方案;

  3、負責(zé)與客戶團隊進行緊密溝通,對客戶的需求進行及時的處理;

  4、負責(zé)組織產(chǎn)品的開發(fā)、樣品試制、測試及大規(guī)模量產(chǎn);

  5、負責(zé)控制開發(fā)成本,協(xié)調(diào)與各部門的合作。

  教育經(jīng)歷

  2005/9--2009 /7 北京化工大學(xué) 高分子材料與工程 本科

  證 書

  2006/12 大學(xué)英語六級

  2005/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  拓展閱讀:話不投機半句多——慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來

  即便個人簡歷的書寫也講求多樣化以及多元素性,但從諸多人創(chuàng)作出來的個人簡歷來看,之所以很多人不能夠獲得心儀的工作崗位,最主要的原因便是簡歷中敘述的內(nèi)容無法吸引到閱讀者,所以在這種環(huán)境下,求職者即便個人能力再出色,也很難確保簡歷的實用性。

  正所謂話不投機半句多,即便在努力的進行簡歷創(chuàng)作,只要簡歷中敘述的內(nèi)容無法顯現(xiàn)出相應(yīng)的水準(zhǔn),亦或者說出了不該說的話,如此也會導(dǎo)致簡歷的價值有所降低。

  太過于直白的言辭

  國人最為講求的便是言辭的表達效果,太過于直白的言論毫無疑問很難受到招聘方的認可,而怎樣說話,怎樣又能說出自己滿意招聘方也滿意的.話,才是求職者最需要關(guān)注的簡歷書寫方。雖說很多人也認為直白的簡歷能夠更為全面的敘述出自己想要表達的含義,但求職者也需要考慮到求職者能否對其接受,這才是我們需要關(guān)注的最直接問題。

  陳述言辭需完善考慮

  唯有全面性的考慮到陳述出來的言辭,如此才可將原本不甚出眾的簡歷制作成為能夠發(fā)揮較強運用水準(zhǔn)的存在。其實價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)在于簡歷的書寫理念。無論從暗一點來看,這類簡歷都是人們最需關(guān)注的。言辭的表達也相當(dāng)于一種個人能力的陳述,比較出色的個人能力不僅可以在很多層次上表現(xiàn)出來,在一定程度上,也可在言語中呈現(xiàn)出來。

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