法務(wù)主管免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會(huì)上脫穎而出最關(guān)鍵的是你的工作簡(jiǎn)歷。下面搜集了法務(wù)主管免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
法務(wù)主管免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年4個(gè)月]
公 司：XX金融證券有限公司
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：法務(wù)主管/專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：法學(xué)
學(xué) 校：華東政法學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
已通過(guò)國(guó)家司法考試，具有律師執(zhí)業(yè)證，擁有多年律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)多家公司的法律顧問(wèn)，擅長(zhǎng)民商法、公司法、勞動(dòng)法等，能夠幫助公司完善制度，控制法律風(fēng)險(xiǎn)，為其日常事務(wù)提供法律支持，幫其解決法律上的糾紛。能夠幫助公司審核各種法律文件，起草合同等。為人正直，遵紀(jì)守法，謙虛自律，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 法務(wù)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/4—至今：XX金融證券有限公司 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
個(gè)人金融部 法務(wù)主管/專員
1、負(fù)責(zé)員工的法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)起草、審查、修改公司各類重大合同;
3、針對(duì)公司業(yè)務(wù)出具法律意見(jiàn)，幫助公司防范法律風(fēng)險(xiǎn);
4、協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)，向公司內(nèi)部提供法律咨詢，完善公司法律及合同管理體系;
5、負(fù)責(zé)重要法律文件的翻譯校對(duì)。
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2009/3—2011/3：XX法律咨詢中心 [ 2年]
所屬行業(yè)：法律
公司業(yè)務(wù)部 律師/法律顧問(wèn)
1、擔(dān)任公司常年或?qū)ｍ?xiàng)事務(wù)法律顧問(wèn)，為公司提供公司投融資法律咨詢;
2、起草、審核公司的.各類法律文件并參與公司對(duì)外合同的談判，規(guī)范合同管理、監(jiān)督實(shí)施并提供法律支持;
3、負(fù)責(zé)處理嚴(yán)重、復(fù)雜的客戶投訴和索賠;
4、負(fù)責(zé)制定公司合同范本，負(fù)責(zé)公司的合同標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行工作;
5、協(xié)助公司及券商制定改制重組方案。
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2008/7--2009 /2：XX法律事務(wù)所 [ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)：法律
律師事務(wù)所 律師/法律顧問(wèn)
1、受聘擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn)，為其起草、審查合同，為其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供法律幫助;
2、負(fù)責(zé)代理各類經(jīng)濟(jì)、民事案件;
3、建立健全公司合同管理制度，完善公司法務(wù)管理體系;
4、關(guān)注并分析對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響的新法律法規(guī);
5、負(fù)責(zé)其他民商事糾紛。
教育經(jīng)歷
2004 /9 --2008 /7 華東政法學(xué)院 法學(xué) 本科
證 書(shū)
2008/7 律師執(zhí)業(yè)證
2007/7 全國(guó)律師資格證書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
工作簡(jiǎn)歷要如何寫?這個(gè)問(wèn)題相信是很多求職者們都想問(wèn)的問(wèn)題，如何寫好工作簡(jiǎn)歷，如何投遞工作簡(jiǎn)歷在求職中起到很重要的作用。工作簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來(lái)篩選工作簡(jiǎn)歷。一般來(lái)用人單位來(lái)篩選工作簡(jiǎn)歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡(jiǎn)歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
�、賯�(gè)性
個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品，比如說(shuō)倔強(qiáng)的個(gè)性，說(shuō)明一個(gè)人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
�、谪�(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢(shì)。
�、矍趭^、努力程度
很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就希望員工能夠多干活。
�、軅�(gè)人操守
個(gè)人操守也是人品中一個(gè)非常重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說(shuō)職員道德、社會(huì)道德、個(gè)人素質(zhì)等等。
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