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媒體創(chuàng)意工作簡歷模板
如何寫好工作簡歷是關(guān)鍵，工作簡歷的編寫最重要的全面的、實(shí)事求職的展現(xiàn)自己的能力，要知道量力而行才能夠品嘗到成功的喜悅。以下是媒體創(chuàng)意工作簡歷模板，歡迎參考!
媒體創(chuàng)意工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年3月27日)
居住地：上海
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2 年4個月]
公 司：XX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：廣告客戶經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：媒體創(chuàng)意
學(xué) 校：華中科技大學(xué)
自我評價
本人性格沉穩(wěn)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力;勇于創(chuàng)新積極主動，有很強(qiáng)的能動性和適應(yīng)能力。有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： QA/QC主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2009/8—至今：XX廣告有限公司[ 2年4個月]
所屬行業(yè)： 廣告
客戶部 廣告客戶經(jīng)理
1. 熟悉品牌策略和廣告知識，了解廣告策劃項(xiàng)目運(yùn)作的全過程，能夠準(zhǔn)確梳理及傳達(dá)客戶意見和策略;能夠獨(dú)立完成廣告項(xiàng)目的執(zhí)行等工作;
2. 協(xié)助客戶主管進(jìn)行項(xiàng)目、活動的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作。能夠按照客戶主管制定的工作計劃高效完成工作;
3. 負(fù)責(zé)品牌客戶服務(wù)當(dāng)中的輔助執(zhí)行工作，包括前期資料收集整理、方案策劃、實(shí)施管理、后期跟進(jìn)工作;
4. 及時和客戶聯(lián)絡(luò)、準(zhǔn)確理解并傳遞客戶意圖和客戶信息;
5. 維護(hù)現(xiàn)有客戶執(zhí)行過程中，保持與客戶良好的溝通;發(fā)現(xiàn)活動中問題并能提供相關(guān)的解決方案;
6. 撰寫完成前期項(xiàng)目提案整合推廣策略方案。
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2008/7--2009 /7：XX醫(yī)療器械有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
網(wǎng)絡(luò)部 廣告創(chuàng)意/設(shè)計主管/專員
1. 公司旗下醫(yī)院各個網(wǎng)站設(shè)計，包括整個網(wǎng)站、動態(tài)、負(fù)責(zé)每期活動的頁面設(shè)計。
2. 公司旗下部分醫(yī)院的宣傳冊，VI識別系統(tǒng)，宣傳雜志的編輯和設(shè)計，報紙、海報、戶外廣告等宣傳品設(shè)計制作。
3. 公司內(nèi)部培訓(xùn)資料和公司標(biāo)書等。
4. 百度網(wǎng)盟推廣，包括建立賬戶，選取目標(biāo)地區(qū)和網(wǎng)站分類，網(wǎng)盟圖片和flash影片設(shè)計;對seo有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5. 2010年5月份開始設(shè)計網(wǎng)頁，現(xiàn)在能獨(dú)立完成網(wǎng)站全部頁面設(shè)計及制作。
6. 對集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)和服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)和建立安全架構(gòu)，在局域網(wǎng)內(nèi)建立公司架構(gòu)及人員流動安排和及時溝通軟件。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 華中科技大學(xué) 媒體創(chuàng)意 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(精通) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：影響工作簡歷在求職中的效果因素有哪些?
每一個求職者們在求職之前都要編寫工作簡歷，而在不同情況下，工作簡歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞工作簡歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞工作簡歷之后，即杳無音信了。如此差異，必然是與工作簡歷的效果有關(guān)。那么，影響工作簡歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來簡單的分析一下：
一者，工作簡歷本身的質(zhì)量
工作簡歷的效果自然是與其本身的.質(zhì)量有關(guān)，比如說一份工作簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的工作簡歷內(nèi)容非常簡單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。而一份優(yōu)秀的工作簡歷，從語言的描述，到求職者自身的實(shí)力，還有的工作簡歷的設(shè)計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
二者，投遞工作簡歷的方式
在求職中投遞工作簡歷的方式也能影響求職，一般來說工作簡歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò)上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓工作簡歷所顯示出來的效果也不同，一般來說傳統(tǒng)的投遞工作簡歷方式效果最好。
三者，投遞工作簡歷的時機(jī)
投遞工作簡歷也是要講究一定的時機(jī)，例如當(dāng)你在對方?jīng)]有招聘期間來投遞工作簡歷，不僅不能被錄取，可能還會引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞工作簡歷也需要把握時機(jī)，如果你投遞工作簡歷的時候，對方已經(jīng)找到需要的人才，你的工作簡歷也就不能發(fā)揮作用了。
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