酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。以下是酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
四年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 26歲(1987年11月15日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年5個(gè)月]
公 司：XX酒店有限公司
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：飯店服務(wù)與管理
學(xué) 校：華中師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人從事酒店管理工作多年，在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗(yàn), 有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開(kāi)朗的我對(duì)生命充滿(mǎn)熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個(gè)性，讓我能緊跟時(shí)代的步伐，并及時(shí)將理論運(yùn)用于實(shí)踐。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2011 /9—2014 /2：XX酒店有限公司 [ 2年5個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
總裁辦公室 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理;
2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫(xiě)各部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系;
4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;
5、負(fù)責(zé)制定分店季度績(jī)效考核制度。
2009/8—2011 /8：XX酒店[ 2年]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
運(yùn)營(yíng)部 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線(xiàn)部門(mén)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)成本控制管理;
3、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2005 /9--2009 /7 華中師范大學(xué) 飯店服務(wù)與管理 本科
證 書(shū)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2006 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的求職路上 如何憑借工作簡(jiǎn)歷求職成功?
在求職路上從來(lái)不乏求職者的身影，并且在這條路上競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，有些人在投遞工作簡(jiǎn)歷后短時(shí)間內(nèi)就能夠收到面試邀請(qǐng)，但是也人多次投遞工作簡(jiǎn)歷都無(wú)果。很多人認(rèn)為出現(xiàn)這種差距是因?yàn)榍舐殐?yōu)勢(shì)不同而導(dǎo)致的，但是事實(shí)上并非如此，好的和工作簡(jiǎn)歷相當(dāng)于具備吸引力的個(gè)人廣告，一定能夠讓招聘人員提起對(duì)你的興趣。只有工作簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)方式出現(xiàn)了問(wèn)題，才會(huì)降低工作簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，從而與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。
很多求職者能夠明確知道在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)需壓迫著重凸顯自身優(yōu)勢(shì)，但是還是無(wú)法憑借工作簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候需要仔細(xì)分析你的編寫(xiě)手法是否過(guò)于浮夸，導(dǎo)致你的工作簡(jiǎn)歷失去了最基本的`可信度。在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)需要知道將最真實(shí)的一面通過(guò)工作簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)給招聘人員能有效提高通過(guò)率擺脫空窗期，因此過(guò)度潤(rùn)色的工作簡(jiǎn)歷會(huì)失去招聘人員的信賴(lài)，只有具備真實(shí)性的工作簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。
求職者在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了需要注重真實(shí)性，還需要注重自己的信息填寫(xiě)邏輯是否通順，在編寫(xiě)過(guò)程中有沒(méi)有出現(xiàn)失誤之類(lèi)的事情。在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候需要將工作時(shí)間、從事行業(yè)、月薪收入甚至離職原因都需要表達(dá)清楚，只有這樣才能夠讓招聘人員更加了解你，如果與工作需求的人才相符求職者就會(huì)收到面試邀請(qǐng)。
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