測(cè)繪類應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的工作簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。以下是測(cè)繪類應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板,以供參考!
測(cè)繪類應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年12月26日)
居住地:沈陽(yáng)
電話:133******(手機(jī))
E-mail:YJBYS.com
最近工作[1年3個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位:采購(gòu)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專業(yè):測(cè)繪類
學(xué) 校:沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
在測(cè)量技術(shù)方面,能獨(dú)立編寫(xiě)測(cè)量方案、計(jì)算土石方量,能熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、AUTOCAD、南方cass成圖軟件,使用過(guò)中海達(dá)GPS、水深儀。本人能吃苦耐勞、待人真誠(chéng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)組織能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):沈陽(yáng)
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:采購(gòu)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 — 2015/6:XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工
供應(yīng)鏈管理部 采購(gòu)員
1. 了解新產(chǎn)品功能、大概結(jié)構(gòu)及所涉及的采購(gòu)物料
2. 明確采購(gòu)物料所需要的功能參數(shù)、特性值等設(shè)計(jì)指標(biāo)
3. 根據(jù)物料市場(chǎng)及其供應(yīng)商的情況,提交有效的選擇方案和物料型號(hào)給開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)部門(mén)
2013/5 — 2014/1:XX有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工
供應(yīng)鏈管理部 采購(gòu)員
1. 明確采購(gòu)成本構(gòu)成,重點(diǎn)控制比例較大的構(gòu)成部分,定期分析、總結(jié)控制情況;
2. 根據(jù)公司對(duì)采購(gòu)的經(jīng)濟(jì)要求,達(dá)到目標(biāo)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
3. 根據(jù)實(shí)際可操作性,及時(shí)完成所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商年度降價(jià)談判
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué) 測(cè)繪類 本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
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簡(jiǎn)歷,作為個(gè)人廣告的一種形式,簡(jiǎn)歷的目的,就是把自己推銷給看的人,從而給閱讀者留下深刻的印象,促成面試、就業(yè)。那么,如何制作出吸人眼球的簡(jiǎn)歷?怎樣才能讓簡(jiǎn)歷物盡其用?
1、板面干凈、字號(hào)適宜
對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開(kāi)說(shuō),字體與字號(hào)的好壞,不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局,更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的HR反饋,在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí),五號(hào)或小五的宋體,看起來(lái)最合適。同時(shí),HR表示,不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的`下劃線、過(guò)多的加粗。因?yàn)檫^(guò)度的修飾,會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性,看起來(lái)會(huì)顯得非常凌亂。
2、句式簡(jiǎn)短、段落明確
簡(jiǎn)歷不是作文,無(wú)需華麗辭藻,更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫(xiě)作的時(shí)候,語(yǔ)言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落,段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項(xiàng),突出能力與職責(zé)
很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),都會(huì)這樣寫(xiě):“XX年至XX年,在XX公司工作”
對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷,HR評(píng)價(jià)說(shuō)“通篇都是這樣的‘簡(jiǎn)介’,文字稀稀疏疏地?cái)[放著,惜字如金,就連一句交待職務(wù)的‘歇后語(yǔ)’都沒(méi)有。由于我不知道他具體擔(dān)任過(guò)什么樣的職責(zé),不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員,既不想屈才,也不可能破格錄用,所以沒(méi)有把他列入面試名單。”
HR最希望通過(guò)簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過(guò),是否受到過(guò)良好的商業(yè)訓(xùn)練,是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此,在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候,最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道,你曾經(jīng)做過(guò)什么、取得過(guò)什么樣的成績(jī)。
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