土木工程類工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容組合而成的，因此在編寫過(guò)程中不僅需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容還需要注重簡(jiǎn)歷模板，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。下面搜集了土木工程類工作簡(jiǎn)歷模板，一起去看看吧!
土木工程類工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年8月6日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職 位：合約主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
�！I(yè)： 土木工程
學(xué) 校： 濟(jì)南大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人土木工程本科畢業(yè)，非常熱愛建筑工程這一行業(yè)，對(duì)房屋建筑中的現(xiàn)場(chǎng)管理，施工以及放樣等工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)參與現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程，使自己掌握了不少現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的管理和工作經(jīng)驗(yàn)。誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，樂(lè)于助人。對(duì)工作有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，勤于實(shí)踐，善于創(chuàng)新。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX房地產(chǎn)有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
造價(jià)采購(gòu)部 合約主管
1、 負(fù)責(zé)合同編制，合同編制完成后與協(xié)作方的磋商完善及合同公司內(nèi)部評(píng)審、合同會(huì)簽;
2、 通過(guò)長(zhǎng)期性檢查合同履約情況，要善于發(fā)現(xiàn)合同編制條款中存在的不足之處，便于今后合同編制不斷完善，同時(shí)提高直接的業(yè)務(wù)能力;
3、 配合采購(gòu)部完成材料設(shè)備合同簽訂;
4、 對(duì)合同簽訂情況建立臺(tái)賬，不間斷向上級(jí)匯報(bào)合同簽訂進(jìn)展情況;
5、 定期或不定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查協(xié)作單位合同履約情況;
6、 對(duì)所有簽訂合同進(jìn)行比較，分析，在降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)上下工夫。
2010 /6—2012/6：XX房地產(chǎn)公司[2年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
工程部 土建監(jiān)理工程師
1、 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;
2、 負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收，并對(duì)本專業(yè)的分部工程驗(yàn)收提出驗(yàn)收意見;
3、 負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中本專業(yè)部分;
4、 負(fù)責(zé)審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告;
5、 負(fù)責(zé)核查本專業(yè)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及實(shí)物質(zhì)量情況，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)。
教育經(jīng)歷
2006/9—2010 /6 濟(jì)南大學(xué) 土木工程 本科
證 書
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(熟練) 聽說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷內(nèi)容設(shè)計(jì)方面的要求
1 簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵內(nèi)容盡量控制只有一頁(yè)。符合公司需要的重點(diǎn)東西一頁(yè)足夠?qū)懴拢瑢懖幌碌臇|西都是非重點(diǎn)，也沒(méi)有必要寫。頁(yè)數(shù)太多反而無(wú)法突出重點(diǎn)，不僅讓招聘者無(wú)法知道你的優(yōu)點(diǎn)而且也無(wú)心仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷。
2 個(gè)人信息欄：只需說(shuō)明姓名，性別，年齡，最高學(xué)歷和專業(yè)，籍貫，政治面貌，手機(jī)，EMAIL這8項(xiàng)內(nèi)容。其中性別很多人都會(huì)忽略，尤其是女生可能會(huì)故意不寫怕會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。但如果公司真的不喜歡女生，即使有面試機(jī)會(huì)最終也會(huì)被刷下，不如坦蕩蕩的寫清楚，讓公司知道，也能節(jié)省自己的精力和時(shí)間。關(guān)于照片，無(wú)論男女都沒(méi)必要印照片。特別是女生。如果是美女，大家看你簡(jiǎn)歷就光顧看照片了。反而忽視了你的能力，而且長(zhǎng)相并不能保證你留下，畢竟不是招前臺(tái)。如果是長(zhǎng)相欠佳，那這個(gè)照片很給人很不好的印象。而且照片這個(gè)東西本來(lái)就不能反應(yīng)一個(gè)人長(zhǎng)相。印出來(lái)的就更是效果差了。
3 學(xué)歷部分要精簡(jiǎn)干練。在個(gè)人信息后以簡(jiǎn)單明了的格式說(shuō)明學(xué)校，學(xué)歷，專業(yè)。按時(shí)間順序倒序說(shuō)明最好�？春�(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)搞不清楚這個(gè)人是本科還是研究生，仔細(xì)研究半天之后才發(fā)現(xiàn)這個(gè)人居然是個(gè)博士。其實(shí)公司對(duì)需要什么層次的人才都早有計(jì)劃，會(huì)根據(jù)學(xué)歷情況有相應(yīng)的分類安排，所以寫清學(xué)歷有助于被迅速分類較早接到面試通知。
4 個(gè)人能力部分。這部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷的'最重要的部分，也是HR最關(guān)心的地方了。所以這部分要有針對(duì)性。對(duì)應(yīng)公司職位要求要有一定的針對(duì)性回應(yīng)。因?yàn)楣娟P(guān)心的就是你能不能勝任這個(gè)職位，所以簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，要說(shuō)明你為什么能夠勝任這個(gè)職位。職位要求有很多條，很少會(huì)有每條都符合的情況，但一般會(huì)符合其中幾條，所以要在這幾條上著重說(shuō)明一下自己好揚(yáng)長(zhǎng)避短。最好把自己的個(gè)人能力建一個(gè)庫(kù)，在投簡(jiǎn)歷時(shí)根據(jù)職位要求從庫(kù)中選出相應(yīng)的條目組成簡(jiǎn)歷。
5 個(gè)人興趣愛好、特長(zhǎng)、信念部分。愛好興趣寫不寫其實(shí)無(wú)所謂，如果沒(méi)有頁(yè)面寫就不要寫。對(duì)于信念這部分，我覺得還是不寫為好。不論技術(shù)類還是管理類，你都不會(huì)知道HR的口味，萬(wàn)一和HR或公司的某些觀念不符基本就沒(méi)戲，即使符合了也不會(huì)有太大的加分。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)和收益比，還是不寫的為好。
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