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廣告類工作簡歷模板
對于每一個即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。如下就為大家收集了廣告類工作簡歷模板,歡迎閱讀!
廣告類工作簡歷模板
個人基本簡歷 |
姓名: | - | 國籍: | 中國 | 無照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖北 | 身材: | 170 cm55 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 24 歲 | |
培訓(xùn)認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應(yīng)聘職位: | 設(shè)計/廣告類:平面設(shè)計 | ||
工作年限: | 4 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 隨時 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 |
個人工作經(jīng)歷: | 2004.05-2006.02 佛山生活無限傳媒公司 平面設(shè)計師、美編 2006.03-2007.11 廣州峰匯廣告公司<<家居廚衛(wèi)>>雜志社 美術(shù)指導(dǎo) | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 湖北經(jīng)濟管理大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)- | 2004-07-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 廣告設(shè)計 | 所學(xué)專業(yè)二: | |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 2001.09-2004.07 湖北經(jīng)濟管理大學(xué) 藝術(shù)學(xué)院廣告設(shè)計專業(yè) | ||
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 一般 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
熟悉畫冊、VI、CI等公司形象設(shè)計,對建材行業(yè)尤為熟悉,對品牌策劃推廣有一定的把握能力。曾服務(wù)過東鵬、鷹牌、LG化學(xué)、中國移動佛山分公司等知名大公司。 熟悉DM廣告雜志設(shè)計、排版、印刷工作,對DM廣告雜志有較強的把握能力。曾任<<生活無限>>、<<家居廚衛(wèi)>>DM雜志美術(shù)指導(dǎo)。熟悉印刷流程,熟練操作繪圖軟件。 | |
詳細個人自傳 |
月薪要求:4000元以上 | |
個人聯(lián)系方式 |
附:5點教你打造“黃金簡歷”
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要
一篇好的文章,開頭很重要。對于一份簡歷來說,沒有什么比一個醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點了。目前應(yīng)屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置,可是這樣往往卻適得其反,顯得十分“土氣”,不僅沒有突出自身的特長價值,更會顯得簡歷千篇一律。
某用人單位人力資源管理部經(jīng)理建議說:“刪除掉那些沒有用的目標(biāo)宣言吧!用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么,他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件,能否按照他們的需求勝任崗位!
制作能夠吸引人注意的簡歷
“21世紀(jì)不缺人才,缺少的是創(chuàng)新型人才。”某國企人力資源部高管這樣說。每每到了高校畢業(yè)的時候,單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷,對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說,制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
某高校職業(yè)規(guī)劃老師建議:“畢業(yè)生在制作簡歷時,應(yīng)非常有條理地列出要點,而不是形成一大段一大段沒有核心的文字,并且在簡歷上要空出很多空白的地方,因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好!彼補充到,畢業(yè)生制作簡歷時,切忌一大段文字還不分段,招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷
“一個蘿卜,一個坑!辈煌膯栴},需要不同的解決方法。從簡歷角度來說,畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的.職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義,認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。
然而,在用人單位看來,一個有職業(yè)定位的人,他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人,在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
所以說,畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷,應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。
制作簡約而不簡單的簡歷
“如果真的很有必要的話,兩三頁的簡歷是可以的!蹦乘狡罄习鍙垙娬f。“簡歷不易太長,但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短!薄
應(yīng)屆畢業(yè)生,在制作簡歷時應(yīng)該注重條理,分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上,能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫,把自己的突出特點與能力交代清楚。然而,有很多人的簡歷太過簡單,會給用人單位留下不好的印象,以為草草了事對付而已。
恰到好處銷售你自己
銷售自己,是當(dāng)下比較流行的說法。那么,對于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,應(yīng)該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?
某央企人事處管理者這樣說:“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時,確保要加上成果,取得的成就才是關(guān)鍵!北热,如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席,不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字,要以一個真實的結(jié)果來總結(jié),比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等,從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住,用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么,能勝任什么工作!
一個應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡歷,少則十幾份,多則上百份,并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看,只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。為此整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”,解讀制造“黃金簡歷”的難題。
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