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2016計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)簡歷模板
職者找工作競爭的就是簡歷，簡歷并不是用來填寫你的“豐功偉績”的，也不是用來羅列你的個(gè)人經(jīng)歷的，它是用人單位了解你的一條通道，適度引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)簡歷模板
個(gè)人資料
姓 名： 性 別： 女
出生年月： 保密 文化程度： 本科
期望工作種類： 硬件/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò) 翻譯/編輯/文案
期望工作地區(qū)： 廣州
工作類型： 全職兼職均可 工作年限： 一年以上
戶口所在地： 廣東湛江 現(xiàn)居住地：
教育背景
2000年9月—2004年6月 長安大學(xué) 專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
1996年9月—1999年6月 廣東省湛江市第五中學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2005年7月—2006年7月在時(shí)代網(wǎng)絡(luò)擔(dān)任產(chǎn)品策劃專員，負(fù)責(zé)聲訊產(chǎn)品的申報(bào)及策劃工作。
主要作品：
IVR：《情愛在線》、《時(shí)尚新人類》、《空中聊吧》等;WAP產(chǎn)品：《勁爆車壇》、《CD薦碟》、《Ebook》等，產(chǎn)品符合白領(lǐng)、學(xué)生等消費(fèi)群體的口味，極受歡迎。
2003年6月—2005年7月在 《南方聲屏報(bào)》任編輯工作
主要擔(dān)任采稿、編輯版面的工作，負(fù)責(zé)以本地文化為主的《綜藝文化》版面的編輯。
曾發(fā)表作品(發(fā)表在《南方聲屏報(bào)》)
《父子共譜中國蝴蝶夢》、《<白毛女>以情動(dòng)人重塑精品》、《廣視記者助離家女孩一家團(tuán)圓》、《<音畫三江>花開花香》、《<棟篤撐之唔系講笑>阮星航要扮女人》
語言能力
英語能力：CET—四級(jí)，具備良好的英語口頭表達(dá)交流能力。
所獲證書/所受嘉獎(jiǎng)/表彰及自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：
開朗大方、口齒伶俐、思維敏捷，能吃苦耐勞，勝任艱苦的工作。無論是學(xué)習(xí)還是工作，接受新事物的能力強(qiáng)，對(duì)事物有自己獨(dú)特的看待角度和理解方式。經(jīng)過兩年多的工作實(shí)踐，使我俱備了敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。發(fā)表多篇作品，且關(guān)注時(shí)尚，著手研究大眾傳媒，對(duì)媒介自身的特點(diǎn)以及與市場、讀者的互動(dòng)經(jīng)營模式興趣頗深，結(jié)合自己的特點(diǎn)和興趣，著力培養(yǎng)自己靈活變通的動(dòng)腦、動(dòng)手能力，并努力朝著知識(shí)能力全面、思維創(chuàng)新獨(dú)到，市場嗅覺靈敏的策劃型人才的方向發(fā)展。
熱心、愛心、恒心，待人以誠，善于溝通，富于團(tuán)隊(duì)精神。求學(xué)期間，尊師愛長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于扶持需要幫助的人。工作期間和上級(jí)、同事相處融洽，能協(xié)調(diào)好彼此的關(guān)系，顧全大局。
拓展閱讀：
HR不能容忍的五個(gè)簡歷小錯(cuò)誤
企業(yè)的HR在搜索簡歷的過程中，一般喜歡搜索各種關(guān)鍵詞，例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時(shí)間等等。如果簡歷中犯了以下五種錯(cuò)誤，HR會(huì)選擇忽略你的簡歷。
1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。
雖然說簡歷只是對(duì)過去工作經(jīng)理的一個(gè)簡單總結(jié)，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請(qǐng)你面試呢?
2、簡歷中一些關(guān)鍵詞都沒有。
HR在搜索求職者簡歷時(shí)，一般會(huì)用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡歷，總是會(huì)被有限推薦到HR面前，因此，設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)在幾率。
3、工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷等信息過于簡單。
在工作經(jīng)驗(yàn)方面，如果求職者應(yīng)聘的崗位對(duì)實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好求職者應(yīng)先提高一下自己，如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好還是先通過實(shí)習(xí)一類的工作積淀一下自己。
4、基本信息中有錯(cuò)誤的，例如電話號(hào)碼有誤。
求職者這種錯(cuò)誤很低級(jí)，但是也很常見，一些人要不然是留錯(cuò)了號(hào)碼，要不然是留朋友的號(hào)碼，我們HR有時(shí)也很迷惑，為什么你自己來求職，還要留別人的號(hào)碼呢?
5、簡歷名稱設(shè)計(jì)的不合適。
求職者要確定好自己要尋找的職位，然后再填寫簡歷，不能一份簡歷死用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對(duì)你的簡歷都不會(huì)“有感覺”。
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