預算員求職簡歷推薦模板

　　　把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。

　    預算員個人簡歷模板

　　姓名：yjbys

　　目前所在： 惠州 年　　齡： 25

　　戶口所在： 江門 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 162 cm

　　體　　重： 55 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 預結算員

　　工作年限： 3 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 惠州，，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2013-10 ～ 2013-12

　　公司性質： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 預算員

　　工作描述： ①、根據(jù)設計師提供的家裝裝飾方案及施工圖，編制家裝工程報價;②、對建筑材料進行電話詢價或市場詢價。

　　離職原因： 公司經(jīng)營不善

　　**公司　　 起止年月：2012-06 ～ 2013-07

　　公司性質： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 駐場預算員

　　工作描述： 一、參與廣州白云機場南航西二貴賓室及東一貴賓室的結算工作;二、擔任南航西二貴賓室改造工程駐場預算員兼資料員，主要工作：①、工程前期材料抽料，算好材料數(shù)量，編制材料計劃;②、現(xiàn)場施工工程變更數(shù)據(jù)及相片的采集記錄、出現(xiàn)場簽證;③、新增項目報價;④、編制對甲方的進度款及審核班組進度款;⑤、協(xié)助繪制工程竣工圖;⑥、與施工班組對數(shù)、結算。

　　離職原因： 私人原因

　　**公司　　 起止年月：2010-12 ～ 2012-05

　　公司性質： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 駐場預算員

　　工作描述： 擔任廣州W酒店裝飾工程駐場預算員兼資料員。工作內(nèi)容：①、工程前期材料抽料，算好材料數(shù)量，編制材料計劃;②、工程資料的傳遞、整理、歸檔及施工圖紙的跟進并參加圖紙會審;③、協(xié)助施工員繪制石圖及施工深化圖;④、現(xiàn)場施工工程變更數(shù)據(jù)及相片的采集記錄、出現(xiàn)場簽證;⑤、新增項目報價;⑥、編制對甲方的進度款及審核班組進度款;⑦、協(xié)助繪制工程竣工圖;⑧、與施工班組對數(shù)、結算。

　　離職原因： 私人原因

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-06

　　公司性質： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 實習預算員

　　工作描述： 在預算部熟悉圖紙，計算工程量，運用廣聯(lián)達套價。整理文件，有時候會跟師傅去工地現(xiàn)場，了解施工過程。

　　離職原因： 回校上課

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東建筑職業(yè)技術學院

　　最高學歷： 大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 2011-07

　　專 業(yè) 一： 工程造價 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2008-09 2011-07 廣東建筑職業(yè)技術學院 工程造價

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　本人能熟練掌握word、Excel等辦公軟件，熟悉運用AutoCAD閱圖、計量及繪制石圖和工程施工深化圖，熟悉裝飾施工工藝。熟悉建筑相關知識、技巧，掌握相關建筑軟件，如、清華斯維爾、殷雷工程計價軟件等;能熟練應用廣東省建筑工程建筑工程定額，通曉定額和工程量計價模式。

　　自我評價

　　本人為人誠懇，性格開朗，具有較好的適應新環(huán)境、溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力強，上手快，工程造價專業(yè)知識基礎良好;工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神;人際交往能力強，具有強烈的集體榮譽感，這都將有助于我今后的工作中，能更好的與同事和領導合作，為公司帶來更高的效益。

　　小貼士：

　　面試技巧之10大忠告

　　1.對應聘的企業(yè)一無所知，證明你對這份工作并不感興趣

　　“對不起，對公司我還不是很了解。”面對你誠實的回答，很多面試官會覺得你遇事疏于準備。為了做好功課，除了需要了解該崗位的關鍵能力以外，還需要知道對方的核心業(yè)務，這樣當面試官問你的時候，才不至于一無所知。選聘企業(yè)不僅要了解它的行業(yè)背景、主要產(chǎn)品等基本情況，更重要的是要了解這個企業(yè)的企業(yè)文化，了解其核心價值觀。要思考我是否能認同這個企業(yè)的文化，是否能融入這個企業(yè)，給考官一個接受你的理由。

　　2.回答問題時，不要刻意迎合或一味取悅面試考官

　　3.不要盲目自大，也不要因為缺乏經(jīng)驗而自卑

　　不要為自己缺乏工作經(jīng)驗而自卑，事實上，關鍵在于你是否有分析問題和解決問題的能力和經(jīng)驗。

　　4.與其說“給我時間，我會好好學習”，不如講講可被證明的自己具備的學習能力

　　5.不要夸夸其談，針對問題，簡單明了，先做出結論，然后再講一個故事說明

　　針對個人的特長和以往成功的案例，準備簡短的描述。在合適的時候表達和證明自己已具備的能力和以往的成就。比如說，你申請管理者崗位，問“你會關注工作的細節(jié)嗎?”答：“細節(jié)是管理中很重要的內(nèi)容，我往往通過細節(jié)來檢查和督促工作的進展。前不久，我們做了一個項目……”講的時候要注意面試者的反應，適可而止。記住，不是講得越多越好，講得到位最好。

　　6.盡量展示自己與眾不同的地方

　　被面試者要能回答面試者心中最大的問題：“我為什么要雇你而不是其他的候選人?”

　　7.自我介紹要實事求是，要正確地評價自我，坦誠表達自己的職業(yè)生涯發(fā)展的目標

　　8.面對“你有什么弱點”這個問題時，你的回答可能正能考察你的實事求是態(tài)度

　　有的應聘者往往忽略自己的弱點，用一些看似聰明的回答應付，比如說“我的缺點就是做事太追求完美”，或者說“我的不足就是沒有工作經(jīng)驗”，其實這種回答恰恰反映了應聘者不具備自我認知能力。所以，正視自己的不足，舉例說明自己如何克服自己的弱點，反而會表現(xiàn)出應聘者的發(fā)展?jié)摿�。坦率地承認不足比硬撐著不服軟好，因為沒有人完美無缺。硬撐著，只能說明你不虛心，重要的是認識自己的不足，而后努力地改善和提高。

　　9.要面帶微笑，正視考官

　　參加面試第一印象很重要，要給人自信、親和、謙遜的形體語言。

　　10.重要的最后兩分鐘

　　面試結束時間你的表現(xiàn)可能會改變考官的最后決定。可能面試過程你已很疲憊，情緒很壞，但禮貌地說聲“再見”，整理好自己的物品，可能會讓考官記住你的名字。

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