軟件技術(shù)支持人員求職簡歷模板
我們的求職簡歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。以下是軟件技術(shù)支持人員求職簡歷模板，歡迎閱覽！
軟件技術(shù)支持人員求職簡歷模板
聯(lián)系電話：
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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照片 |
上海喬布大學(xué)
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計算機科學(xué)與技術(shù)
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本科
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2007.09 - 2011.07
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計算機語言：C，C++，Java
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編程軟件：JBuilder，VC++
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數(shù)據(jù)庫軟件：SQL Server
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CET-6：527分
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北京維度動力信息技術(shù)有限公司
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開發(fā)實習(xí)生
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2009.10 - 2011.03
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協(xié)助開發(fā)一款3D歐美風(fēng)格的MMORPG
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在項目中負責(zé)as前端的開發(fā)，解決了動畫顯示方面的技術(shù)問題
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在開發(fā)期間因技術(shù)需要，閱讀大量英文文檔，進行學(xué)習(xí)研究
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美國加特納咨詢公司天津分公司
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技術(shù)助理
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2009.03 - 2009.10
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在一周內(nèi)閱讀完P(guān)HP英文官方站點文檔，為整理公司內(nèi)部技術(shù)文檔做專業(yè)儲備
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完整整理客戶技術(shù)問題檔案，整理歸納基本問題解決方案文檔（共11套）
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通過電話和網(wǎng)絡(luò)，明確對方問題癥結(jié)，協(xié)助解決客戶基本的網(wǎng)站技術(shù)問題
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暑期培訓(xùn)班
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負責(zé)人/教師
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2010.05 - 2011.08
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2010年、2011年連續(xù)兩年暑假開展暑期培訓(xùn)班
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作為培訓(xùn)班負責(zé)人之一，負責(zé)招學(xué)生以及招教師的工作
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參與紀律制定和有效實施，對部分學(xué)生的不當行為及時制止，保證學(xué)生的安全
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同時擔(dān)任培訓(xùn)班數(shù)學(xué)老師，使多數(shù)學(xué)生數(shù)學(xué)成績有了明顯進步
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在院團委工作期間，負責(zé)團工作分配、協(xié)調(diào)、驗收等，交流能力優(yōu)秀
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2008.05 - 2010.08
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學(xué)院籃球隊后衛(wèi)，并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績
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2007.10 - 2009.09
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校專業(yè)獎學(xué)金二等獎
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2009.09
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學(xué)院籃球隊后衛(wèi)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績
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2008.10
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熱愛軟件編程，多次努力破解某網(wǎng)絡(luò)游戲外掛加密算法
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簡歷制作5大要領(lǐng)
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢?其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡歷來。
1.語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。
2.強調(diào)成功經(jīng)驗
僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
3.簡歷內(nèi)容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦�(nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。
4.內(nèi)容應(yīng)重點突出
由于時間的`關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5.要傳遞有效信息
在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A.明確自己的奮斗目標。B.體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈。C.有團隊協(xié)作精神。D.掌握誠懇原則。
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