財(cái)務(wù)助理崗求職簡(jiǎn)歷模板
在一份求職簡(jiǎn)歷中，如果面試官看不到你能力，必然對(duì)你產(chǎn)生懷疑。因此，在求職簡(jiǎn)歷中也一定要能展示出你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在求職的目標(biāo)上。下面提供財(cái)務(wù)助理崗求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
財(cái)務(wù)助理崗求職簡(jiǎn)歷模板
應(yīng)聘：財(cái)務(wù)助理
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2009.09 - 2012.06
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上海XX大學(xué)
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財(cái)務(wù)管理
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本科
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主修課程：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理學(xué)，管理會(huì)計(jì)，宏（微）觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，稅法
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2010 - 2013
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連續(xù)2年獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金（班級(jí)排名前10）
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熟練使用MS Office辦公套件，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
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資格證書：2012年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)電算化證書
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財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷
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2013.11 - 2014.01
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浙江XX合金工具有限公司
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財(cái)務(wù)助理
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協(xié)助財(cái)務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預(yù)算報(bào)表
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負(fù)責(zé)審核憑證，并利用T6財(cái)務(wù)軟件錄入上述憑證
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月末負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與打印，各項(xiàng)費(fèi)用以及稅金的計(jì)提和繳納，基本未出現(xiàn)差錯(cuò)
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2012.07 - 2012.08
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上海XX大學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)
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會(huì)計(jì)
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本次實(shí)習(xí)以香香味食品廠為模擬對(duì)象，篩選出較為典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
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負(fù)責(zé)建賬、期初數(shù)據(jù)過(guò)賬，依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，完整的會(huì)計(jì)流程
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裝訂憑證及填寫記賬封皮，最后撰寫模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告，此次社會(huì)實(shí)習(xí)最終取得了92分的好成績(jī)
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2011.09 - 2012.06
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廣州XX數(shù)碼科技有限公司
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后勤人員
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負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、銷售數(shù)碼產(chǎn)品
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負(fù)責(zé)錄入賬單、制作報(bào)表、記賬、對(duì)賬、收貨發(fā)貨以及相關(guān)的后勤工作，工作期間實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)
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閱讀新聞，堅(jiān)持每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站，關(guān)注財(cái)經(jīng)類新聞
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求職簡(jiǎn)歷的對(duì)求職的成功幾率帶來(lái)哪些方面的影響?
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說(shuō)“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說(shuō)“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個(gè)職位的.過(guò)程。而與求職息息相關(guān)的就是求職簡(jiǎn)歷了。
求職簡(jiǎn)歷是求職中的竅門磚，也是現(xiàn)在求職的一個(gè)重要步驟。相信所有的人在大學(xué)期間都學(xué)習(xí)過(guò)如何做求職簡(jiǎn)歷，如何提高自己求職幾率，以及如何在招聘會(huì)中使自己脫穎而出都在于你的求職簡(jiǎn)歷寫的如何。那么，求職簡(jiǎn)歷在求職中，有哪些方面的影響呢?
一者，求職簡(jiǎn)歷是面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵
之前也提到了求職簡(jiǎn)歷是求職的竅門磚，你的求職簡(jiǎn)歷寫的 如何將決定你是否有面試的機(jī)會(huì)。眾所周知的，在求職中首先就是收取求職簡(jiǎn)歷，然后在求職簡(jiǎn)歷中找到適合的人，然后在進(jìn)行下一步的統(tǒng)一面試。如果連求職簡(jiǎn)歷 都不過(guò)關(guān)，那么后來(lái)的面試機(jī)會(huì)也就很難有了，沒有面試更何談求職?
二者，求職簡(jiǎn)歷也是讓招聘方了解自己途徑
求職簡(jiǎn)歷也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過(guò)程中求職簡(jiǎn)歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個(gè)面試的時(shí)間就非常短，就可以通過(guò)求職簡(jiǎn)歷來(lái)讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。
三者，求職簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)一人的綜合實(shí)力
求職簡(jiǎn)歷中的模板設(shè)計(jì)、語(yǔ)言組織，一個(gè)求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個(gè)人的綜合實(shí)力。因此，求職簡(jiǎn)歷也就是影響到求職的成功率。
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