攝影攝像技術(shù)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者的主球，求職對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)過(guò)程，在這樣的過(guò)程中要能夠在每一個(gè)步驟上做好，就能夠保證求職的成功。下面整理了攝影攝像技術(shù)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽！
攝影攝像技術(shù)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-現(xiàn)在
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山西傳媒學(xué)院
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攝影攝像技術(shù)專業(yè)
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大專
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獎(jiǎng)學(xué)金：曾獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
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專業(yè)課程：攝影構(gòu)圖基礎(chǔ)、攝像機(jī)原理與使用、電視攝像藝術(shù)、電視剪輯、電視色彩學(xué)、電視節(jié)目制作技術(shù)、電視照明
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國(guó)家廣播電影電視總局《職業(yè)資格證書》：初級(jí)電視攝像員
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論文：《攝影藝術(shù)獨(dú)特的審美訴求》優(yōu)秀畢業(yè)論文
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熟練運(yùn)用5d2 、gh3單反拍攝和高清攝像機(jī)bmcc拍攝，能獨(dú)立拍攝專題片、廣告片等
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2013.03-現(xiàn)在
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太原孔雀文化傳媒有限公司
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攝像師
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按照導(dǎo)演要求，根據(jù)劇本內(nèi)容，討論拍攝手法、拍攝場(chǎng)地、攝像機(jī)器選擇
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實(shí)拍，包括企業(yè)宣傳片、MV、微電影、專題片等
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擔(dān)任“剩男剩女”、“紫陌清歌第十九屆歌手大賽”、話劇《左愛右情》、海軍總醫(yī)院宣傳片攝像師
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熟練使用各類數(shù)字?jǐn)z像機(jī)，準(zhǔn)確把控?cái)z影機(jī)位角度的選擇、景別控制、場(chǎng)景銜接、鏡頭三維空間效果，掌握熟練常規(guī)光影效果的布光方法
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2012.07-2012.08
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山西莽原文化發(fā)展有限公司
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攝影助理
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攝像前與編導(dǎo)等相關(guān)人員充分溝通，在攝影師指導(dǎo)下拍攝需要鏡頭畫面，并對(duì)拍攝的質(zhì)量效果負(fù)責(zé)
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對(duì)拍攝素材分類、存檔，便于后期制作人員使用
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負(fù)責(zé)保養(yǎng)、保管攝像器材，并對(duì)設(shè)備采購(gòu)提出建議
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2011.10-2013.06
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學(xué)院攝影協(xié)會(huì)
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副會(huì)長(zhǎng)
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負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃，策劃并主持了學(xué)院第二屆大學(xué)生DV作品大賽
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負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)社團(tuán)授課老師和社團(tuán)成員之間的時(shí)間，安排課程
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負(fù)責(zé)了解社團(tuán)成員的意愿，對(duì)授課內(nèi)容和方式方面的改進(jìn)與授課老師交流
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負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的成績(jī)和學(xué)分認(rèn)定，評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作
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足球（校隊(duì)隊(duì)員，2011年6月太原高校足球聯(lián)賽中獲得“最佳守門員”稱號(hào)）
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教你怎樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試機(jī)會(huì)?
求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響到最終的結(jié)果，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)了就是希望能夠順利的獲得一份工作，最好是自己心儀的工作。而在求職的環(huán)節(jié)中，首先需要注意的一個(gè)部分就是個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的.是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，那么在求職中，求職者該怎樣用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)呢?
其一，要先樹立好求職的目標(biāo)
在眾多的求職者中，有一部分是有求職目標(biāo)，一部分則是沒有求職目標(biāo)，其中有求職目標(biāo)的成功率要高的多。以個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試機(jī)會(huì)，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要先樹立好求職的目標(biāo)才能有針對(duì)的寫好。
其二，要能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自身的價(jià)值
求職的成功與否，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)與否很大程度上受招聘方?jīng)Q定，當(dāng)招聘方認(rèn)可你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，即能順利的通過(guò)。而另一部分就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是說(shuō)愿意出資來(lái)招聘的企業(yè)必然需要人才，當(dāng)發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)公司有價(jià)值的人才時(shí)候，自然是沒有理由拒絕的。因此，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)活得面試機(jī)會(huì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容更是關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上盡量避免出現(xiàn)一些誤區(qū)，將自己的優(yōu)勢(shì)以及價(jià)值展現(xiàn)出來(lái)。
最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好之后，還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就是能將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞好，講究簡(jiǎn)歷的投遞技巧，讓面試人更容易接受。
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