材料研發(fā)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
如何寫好求職簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者想要問(wèn)的問(wèn)題， 也是高品質(zhì)求職簡(jiǎn)歷的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)。以下是材料研發(fā)工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
材料研發(fā)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2011.09-2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)交通大學(xué)
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材料工程
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碩士學(xué)位
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2011.09-2014.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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材料成型及控制工程
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學(xué)士學(xué)位
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2013.07-2013.09
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xx能源有限公司 研發(fā)部 載荷與核心控制組
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研發(fā)助理
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負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)的適應(yīng)性分析工作，使用Bladed軟件，結(jié)合平臺(tái)建立整機(jī)模型、生成計(jì)算工況，對(duì)風(fēng)機(jī)進(jìn)行仿真計(jì)算，得到風(fēng)機(jī)葉根、輪轂、塔底、塔頂?shù)忍幍妮d荷，對(duì)風(fēng)機(jī)疲勞載荷使用雨流統(tǒng)計(jì)法得到等效疲勞載荷，判斷風(fēng)機(jī)是否符合工作要求
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通過(guò)適應(yīng)性分析計(jì)算所得載荷建立了EN-110/2.1MW等機(jī)型載荷數(shù)據(jù)庫(kù)；完成等效疲勞載荷相對(duì)增量繪制工具的編寫
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完成6個(gè)以上項(xiàng)目的載荷分析工作，負(fù)責(zé)撰寫研發(fā)報(bào)告中的載荷適應(yīng)性分析方向
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2012.11-2013.06
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霍尼韋爾綜合科技（中國(guó)）有限公司特性材料集團(tuán)
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研發(fā)助理
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開展熱界面材料TIM的研發(fā)工作，使用Nanoflash等儀器獨(dú)立完成TIM材料熱阻、粘度以及密度的測(cè)量以及老化測(cè)試
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負(fù)責(zé)分析報(bào)告中數(shù)據(jù)整理等文書工作，完成TIM組以及Solarc組全部藥品的.MSDS整理及分類工作
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負(fù)責(zé)與供應(yīng)商交流溝通，并組織了2次供應(yīng)商培訓(xùn)會(huì)，作為培訓(xùn)師助手參與培訓(xùn)課程
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2012.03-2012.11
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xxxx計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成有限公司
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CAE技術(shù)工程師
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獨(dú)立負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目翡諾醫(yī)藥設(shè)備公司凍干箱CAE仿真分析2例，神農(nóng)醫(yī)療設(shè)備公司滅菌柜CAE結(jié)構(gòu)分析1例
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參與完成公司項(xiàng)目“商務(wù)車車窗面板成型及結(jié)構(gòu)分析”；完成CAE結(jié)構(gòu)分析報(bào)告的撰寫
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完成一項(xiàng)著作權(quán)申請(qǐng)的所有文字工作；獨(dú)立完成項(xiàng)目分析報(bào)告3例；所做項(xiàng)目通過(guò)公司考核，相關(guān)產(chǎn)品已投入生產(chǎn)
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2012.09-2013.09
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膝骨關(guān)節(jié)炎生物力學(xué)研究
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負(fù)責(zé)人
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研究人體膝關(guān)節(jié)從正常發(fā)展到輕度關(guān)節(jié)炎到最終重度關(guān)節(jié)炎整個(gè)過(guò)程的解剖結(jié)構(gòu)的變化以及生物力學(xué)行為的改變,為醫(yī)務(wù)工作者制定合理的手術(shù)治療方案及術(shù)后康復(fù)方案提供理論支持
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根據(jù)反向工程，使用醫(yī)學(xué)軟件Mimics進(jìn)行三維建模，利用Hyperworks建立有限元分析模型，使用Abaqus進(jìn)行有限元仿真計(jì)算
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根據(jù)仿真結(jié)果，對(duì)比膝關(guān)節(jié)解剖結(jié)構(gòu)的變化，分析膝關(guān)節(jié)軟骨、半月板的應(yīng)力和接觸面積的變化得到關(guān)節(jié)炎進(jìn)展規(guī)律
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2012.03－2012.11
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汽車后圍板成形分析及模具設(shè)計(jì)
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負(fù)責(zé)人
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依據(jù)UG三維模型，使用Dynaform對(duì)模型進(jìn)行前處理、網(wǎng)格劃分以及成形分析，依據(jù)CAE分析結(jié)果確定模具設(shè)計(jì)的各個(gè)參數(shù)
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根據(jù)獲得的工藝參數(shù)，使用AutoCAD及UG進(jìn)行模具設(shè)計(jì)，制定合理的成形方案及模具設(shè)計(jì)方案
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托業(yè)成績(jī)900分；通過(guò)上海市英語(yǔ)中級(jí)口譯考試；CET-6
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通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師等級(jí)考試；熟練運(yùn)用office軟件；初步掌握VBA
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2012
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)交通大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金；張明為全額獎(jiǎng)學(xué)金（全校100人）
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2011
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)優(yōu)秀記者（1次）
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2011
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人（1次）
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工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡(jiǎn)歷
第一招：補(bǔ)足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友202984認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒(méi)有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒(méi)有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無(wú)妨。“假”是“模糊”出來(lái)的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招：按能力延長(zhǎng)閱歷
網(wǎng)友資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1.有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;2.有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;3.“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)。總之，前提是要有能力。
網(wǎng)友relaxlife說(shuō)：造假，也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺(jué)，還是不要嘗試為好。
注水簡(jiǎn)歷六大禁忌
1.能力達(dá)不到，胡亂吹噓;
2.在證書上做文章;
3.入職時(shí)間與離職證明上的不符;
4.任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入;
5.道德觀無(wú)法接受，會(huì)感到愧疚的;
6.不能換位思維，不會(huì)步步設(shè)防的。
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