人力資源部求職簡(jiǎn)歷模板
一份好的求職簡(jiǎn)歷讓你受到招聘官的青睞不是問(wèn)題。下面提供人力資源部求職簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
人力資源部求職簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm 55 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 27 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 人事經(jīng)理：行政/人事專(zhuān)員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、 | ||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 職稱(chēng)： | 高級(jí) | ||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 | ||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2005-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | 人力資源管理 | ||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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本人具有較專(zhuān)業(yè)全面的HR理論知識(shí)： 1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說(shuō)明書(shū)以及工作分析； 2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤； 3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查； 4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工； 5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理； 5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管； 6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用； 7、其他。 文章來(lái)源www.zhaopin.com智聯(lián)簡(jiǎn)歷網(wǎng) 8、背景知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、廣東地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn) 月薪要求:2500-3000元 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市番禺區(qū) | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
盤(pán)點(diǎn)：優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷需有哪些注意事項(xiàng)?
在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份求職簡(jiǎn)歷成功與否。一份好的求職簡(jiǎn)歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的'好感，那么令招聘官喜歡的求職簡(jiǎn)歷具有哪些特點(diǎn)呢?作為一名應(yīng)聘者你的求職簡(jiǎn)歷能敲開(kāi)用人單位的大門(mén)嗎?讓我們一起來(lái)盤(pán)點(diǎn)優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)。
言簡(jiǎn)意賅
許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢(shì)詳細(xì)編輯在求職簡(jiǎn)歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將求職簡(jiǎn)歷編輯成一本手冊(cè)。其實(shí)這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會(huì)讓你的求職簡(jiǎn)歷石沉大海。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷就要做到言簡(jiǎn)意賅。一份求職簡(jiǎn)歷最好寫(xiě)在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思，突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來(lái)拖泥帶水的感覺(jué)。言簡(jiǎn)意潔，是求職簡(jiǎn)歷中特別需要注意的事項(xiàng)。
杜絕錯(cuò)誤
應(yīng)聘在在編輯好一份求職簡(jiǎn)歷之后要注意檢查求職簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不合理等問(wèn)題。如果在一份求職簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種問(wèn)題，招聘官會(huì)認(rèn)為這個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)做事情不用心，而且沒(méi)什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級(jí)的錯(cuò)誤毀了應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。
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