法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在求職過(guò)程中制作求職簡(jiǎn)歷是第一步，也是最重要的一步之一，如果因?yàn)楹?jiǎn)歷制作得不好，那么你就不可能獲得面試的機(jī)會(huì)，所以各位朋友需要重視起來(lái)。下面搜集了法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm 50 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理或?qū)T、律師助理：法務(wù)經(jīng)理或?qū)T、行政/人事類：高級(jí)秘書 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無(wú)職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東商學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2006-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 法學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有處理經(jīng)濟(jì)糾紛參與案件訴訟的`經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，擁有良好的溝通、表達(dá)、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、理解和接受能力，刻苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可靠，有敬業(yè)樂(lè)業(yè)的精神，有較高的領(lǐng)悟能力。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
|
本人具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；踏實(shí)勤奮好學(xué)，上進(jìn)；思維敏銳嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強(qiáng)；有良好的工作心態(tài)和責(zé)任心；做事細(xì)心專注；工作條理性強(qiáng)；工作主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；能承受工作壓力，并且有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和口頭表達(dá)能力。 親切隨和與沉著是我性格特點(diǎn)。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通，可以加強(qiáng)我跟上司和同事在工作中的默契，發(fā)揮團(tuán)體合作精神；沉著使我在處理日常工作中保持冷靜、謹(jǐn)慎的態(tài)度。 本人為全日制本科法律專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)從事法務(wù)工作，后因公司發(fā)展需要，調(diào)整崗位至人事行政部任副經(jīng)理，主要工作由以下三部分組成： 一、 行政工作方面：指導(dǎo)并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更、年檢；統(tǒng)籌安排公司酒店、機(jī)票的預(yù)訂工作；管理公司車隊(duì)、飯?zhí)�、辦公用品采購(gòu)；組織策劃兩次大型會(huì)議及多次中小型會(huì)議及相關(guān)會(huì)議記錄和文字材料整理工作。 二、 人事方面：指導(dǎo)并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的；社保勞動(dòng)年審；殘疾人用工年審等；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行薪酬考核制度；組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。 三、除了上述行政人事工作外，協(xié)助公司法律顧問(wèn)從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實(shí)；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)處理公司各類經(jīng)濟(jì)糾紛，具體包括訴訟資料的搜集、整理，訴訟文書的草擬，按照國(guó)家相關(guān)訴訟程序提交資料、參與訴訟；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立部門運(yùn)作程序及規(guī)范。 |
|
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 1358xxxxxxx | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
新人設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷必知的基本常識(shí)
撰寫簡(jiǎn)歷，沒(méi)有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要，合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫時(shí)，同樣要注意一些事項(xiàng)：
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題：
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出：
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
【法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
法務(wù)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板09-29
法務(wù)的求職簡(jiǎn)歷模板06-20
法務(wù)職位求職簡(jiǎn)歷模板05-15
法務(wù)求職簡(jiǎn)歷02-07
法務(wù)助理求職簡(jiǎn)歷封面09-16
經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板08-05
法務(wù)助理簡(jiǎn)歷模板10-15
法務(wù)主管求職簡(jiǎn)歷表格10-06