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　　求職簡歷是求職者謀求職位的第一個(gè)武器，也是最重要的武器，簡歷做得不好，有再強(qiáng)的面試技巧和溝通表達(dá)能力也是很難找到工作的，簡歷的失敗決定了你獲得面試的機(jī)會(huì)是零。下面帶來內(nèi)科醫(yī)生求職簡歷模板下載wps，歡迎閱覽！

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　　電子郵箱投遞簡歷時(shí)應(yīng)該注意的問題?

　　現(xiàn)在，大多數(shù)的企業(yè)在招聘時(shí)，大多告知應(yīng)聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應(yīng)聘單位展現(xiàn)自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的求職簡歷發(fā)到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細(xì)節(jié)問題，注意細(xì)節(jié)，可提高應(yīng)聘的成功率。

　　電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：

　　其一、郵箱賬戶名

　　企業(yè)以郵箱的方式收取應(yīng)聘者的簡歷，一封郵件發(fā)來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時(shí)，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實(shí)的中文名，真實(shí)姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數(shù)不勝數(shù)，大多數(shù)的人習(xí)慣用英文或數(shù)字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實(shí)的中文名，可讓企業(yè)看到你的`誠心，也加深他們對你的印象。

　　其二，郵件主題

　　第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發(fā)送的郵件無疑是你自己的求職簡歷，無關(guān)于簡歷內(nèi)容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應(yīng)聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關(guān)鍵。郵件投遞簡歷一般有一個(gè)固定的結(jié)構(gòu)“真實(shí)姓名+簡歷+應(yīng)聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應(yīng)聘簡歷，是來應(yīng)聘什么崗位的。

　　注意以上兩點(diǎn)，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠(yuǎn)離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區(qū)，提高求職簡歷被企業(yè)查看的幾率。企業(yè)可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經(jīng)是應(yīng)聘成功率提高的一種表現(xiàn)。

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