社保管理員求職簡歷模板
求職簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，求職者想要用求職簡歷敲開職場的大門就必須要用心編輯。下面帶來社保管理員求職簡歷模板，歡迎閱覽!
社保管理員求職簡歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1989年5月6日)
居住地：江蘇
電 話：137*******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：政府/公共事業(yè)
職 位：社保管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障
學(xué) 校：河南科技大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流，以取長補(bǔ)短。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：政府/公共事業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：社保管理員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 – 2015/11：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)
政務(wù)部 社保管理員
1. 向居民群眾宣傳黨和國家的方針、政策和法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門提供的指示和任務(wù);
2. 為群眾提供辦理身份證、婚姻、住房、計(jì)劃生育、出境申請(qǐng)、戶口死亡等有關(guān)證明;
2013/9 – 2014/9：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)
政務(wù)部 社保管理員
1. 向群眾提供有關(guān)戶口申報(bào)，計(jì)劃生育辦證程序;
2. 對(duì)社區(qū)內(nèi)暫住的流動(dòng)人口查驗(yàn)“四證”包括(身份證、暫住證、務(wù)工證、流動(dòng)人口計(jì)劃生育);
3. 對(duì)常住育齡婦女建立信息卡，開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和五期教育;
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 河南科技大學(xué) 勞動(dòng)與社會(huì)保障 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：求職簡歷制作要點(diǎn)介紹
1、求職簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問題
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的'大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出
求職者在撰寫簡歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。
如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對(duì)方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
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