行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板

　　如果求職簡歷能順利通過，即可獲得面試機會，那么求職者求職就算是成功了一半。下面搜集了行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板，歡迎閱覽!

　　行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-達(dá)縣

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2004-07 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-07 ～ 2010-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：2008 內(nèi)審員資格證

　　2008-07 ～ 2008-10 達(dá)州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證

　　2007-07 ～ 2007-09 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗

　　至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2010-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)本部門日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

　　5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

　　9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

　　***公司名稱 (2009-04 ～ 2010-06)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實公司規(guī)章制度

　　2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟

　　3、 負(fù)責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動紀(jì)律管理，抽查員工勞動紀(jì)律執(zhí)行情況

　　6、 負(fù)責(zé)對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)�、宿舍進行管理

　　8、 負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見

　　10、對公司的會議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會議記錄與紀(jì)律.以及會后的'跟進工作

　　11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感

　　***公司名稱 (2007-01 ～ 2009-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等，負(fù)責(zé)全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動爭議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐�、車輛及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　***公司名稱 (2006-04 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進生產(chǎn)進度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 開車

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細(xì)技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO9001：2008了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

　　拓展閱讀：求職簡歷別出心裁 高端大氣惹關(guān)注

　　目前大部分無業(yè)人士都面臨就業(yè)困難的問題，想要解決這一問題，還要從求職簡歷說起�；�本上所有的用人單位招聘都會選擇這種方式，因為求職簡歷的方式不僅能夠精確找出單位需要的人才，還能夠節(jié)約大量的面試時間，所以想要獲得一份好的事業(yè)，就要學(xué)會從求職簡歷中展現(xiàn)自我，獲得了面試的機會就相當(dāng)于成功了一半。

　　制作精美的簡歷

　　很多人都認(rèn)為求職簡歷是比較正式傳統(tǒng)的東西，不能有非�；ㄉ诘膬�(nèi)容在里面，那么如何讓傳統(tǒng)的求職簡歷來展現(xiàn)出光彩來?一份精美的簡歷可以讓應(yīng)征者的整體形象加分并且讓整個簡歷都能展現(xiàn)出個人的風(fēng)采，讓用人單位有眼前一亮的感覺，為自身的形象加分。因為用人單位每天都要閱讀大量的求職簡歷，精美特別的求職簡歷無疑會引起用人單位的關(guān)注，所以在制作簡歷的時候，一定要精心打造一份屬于自己風(fēng)格的求職簡歷。

　　怎么樣算精美簡歷

　　這里的精美簡歷不是指用一些花哨的東西去裝飾求職簡歷，而是咋制作商多花點心思，比如做一個比較大氣的適合應(yīng)征單位風(fēng)格的封面，或者在描寫經(jīng)歷的時候加上一些曾經(jīng)獲得嘉獎的照片。讓求職簡歷看起來不單調(diào)，同時又能夠彰顯個人品味，體現(xiàn)出自我價值。一份精美的求職簡歷，分量就在于吸引用人單位，但又不顯得幼稚花哨，高端大氣的風(fēng)格永遠(yuǎn)是獲得關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)。

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