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電氣技術(shù)員應(yīng)聘求職簡歷模板
編寫一份優(yōu)秀的、高通過率的求職簡歷關(guān)鍵在于內(nèi)容上，求職簡歷的內(nèi)容是影響通過率的一大要素，也是優(yōu)化求職簡歷可入手的方向。下面搜集了電氣技術(shù)員應(yīng)聘求職簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
電氣技術(shù)員應(yīng)聘求職簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-咸寧
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州
身 高： 174cm
希望地區(qū)： 江蘇、 廣東、 浙江、 上海
希望崗位： 電子/電器/元件類-電氣工程師/技術(shù)員
電子/電器/元件類-電池/電源開發(fā)工程師
電子/電器/元件類-電子元器件工程師
電子/電器/元件類-家用電器開發(fā)工程師
經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 電氣工程師助理、 設(shè)備管理員、 電氣技術(shù)員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2009-07 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機電一體化 大專
2004-09 ～ 2007-07 崇陽縣眾望高中 普通高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-05 ～ 2009-08 福建電力公司 高壓電工技能培訓(xùn) 電工證
2008-01 ～ 2008-02 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 收音機的組裝和電動機的組裝
2007-09 ～ 2007-11 湖北職院數(shù)控工廠 車，鉗，冼工實習(xí)和數(shù)控車床銑床實訓(xùn)
工作經(jīng)驗
至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2011-02 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工
擔(dān)任職位： 設(shè)備管理員 崗位類別： 采購材料、設(shè)備質(zhì)量管理
工作描述： 第一 食品加工設(shè)備的維修和檢修
第二 對獨立包裝機的工藝規(guī)范操作作業(yè)指導(dǎo)書的制定
第三 負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析和改善(是否由設(shè)備故障引起的)
第五 對電話機，打印機，計算機，公司網(wǎng)絡(luò)簡單的維修
第五 定期巡查公司電路，電梯。及時發(fā)現(xiàn)問題并改善
第六 負(fù)責(zé)對設(shè)備所需零件以及公司所需家用電器的報單采購
離職原因： 求更高發(fā)展
***公司名稱 (2009-01 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 電氣技術(shù)員 崗位類別： 電工
工作描述： 第一 對輪胎生產(chǎn)設(shè)備重大故障進(jìn)行技術(shù)支持，并提出解決方案。
第二 協(xié)助電氣工程師對設(shè)備程序的簡單修改和優(yōu)化。
第三 負(fù)責(zé)電氣維修團隊工作任務(wù)的分配和人員的協(xié)調(diào)。
第四 負(fù)責(zé)工控機的簡單維修以及需送修的報單送修程序管理。
第五 接待并引導(dǎo)外來人員對公司局域網(wǎng)的維護整改工作。
第六 參與公司QC小組活動并擔(dān)任小組長一職。
離職原因： 家里有事
技能專長
專業(yè)職稱： 計算機公共基礎(chǔ)
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能： 在校期間，學(xué)習(xí)計算機課程及C語言課程
技能專長： 在佳通輪胎有限公司期間，對工業(yè)用的計算機簡單維修，能夠?qū)ΤＲ姽收献龀隹焖倥袛唷?/p>
語言能力
普通話： 一般 粵語： 差
英語水平： 三級
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 長期的發(fā)展目標(biāo)：成為一名出色的高級工程師。
其他要求： 公司規(guī)模在1000人以上，各種福利待遇能夠按照國家規(guī)定來。
自身情況
自我評價： “學(xué)做人、養(yǎng)習(xí)慣、精學(xué)業(yè)”這是我高中時的校訓(xùn)，三句話一直影響著我，讓我在不斷地改善自己，提高自己。在外三年的工作經(jīng)驗?zāi)ゾ毩宋覉皂g不拔、能吃苦耐勞、責(zé)任心強的性格。工作認(rèn)真踏實、上進(jìn)心強、勤學(xué)好問的我一定能夠成為公司有價值的人。
拓展閱讀：求職簡歷的價值體現(xiàn)——工作經(jīng)歷以及工作水平
因為用人單位對于應(yīng)征者的嚴(yán)格要求，所以崗位的競爭可謂是越來越激烈，大部分求職者都面臨著就業(yè)難題。目前所有的用人單位在人才招聘的`時候都會經(jīng)過重重的考驗，筆試面試，只為了能夠找到不加油價值，并且能夠為單位的發(fā)展帶來貢獻(xiàn)的人才，那么想要在求職中獲得面試的機會，就需要一份有價值的求職簡歷，那么怎么樣才能做出一份有價值的簡歷呢?
個人價值體現(xiàn)在經(jīng)歷上
很多人認(rèn)為，求職簡歷就是為了給用人單位傳達(dá)個人信息，實際上求職簡歷不光能夠傳達(dá)個人信息，還能夠成為是否面試的關(guān)鍵因素。求職簡歷的內(nèi)容能體現(xiàn)出個人價值，那么優(yōu)秀求職簡歷的寫作要點有哪些呢?個人價值一般都體現(xiàn)在個人經(jīng)歷上，求職者可以在建立中描寫個人經(jīng)歷，如果在學(xué)業(yè)生涯有出色的表現(xiàn)就著重于寫學(xué)業(yè)，在后期的任職中有出色競技或者獲得嘉獎的話，就著重于寫個人的工作經(jīng)歷，以突出個人優(yōu)勢為目的，展現(xiàn)出自我的價值。
對未來的工作狀態(tài)要適當(dāng)描寫
在求職簡歷中除了體現(xiàn)出自我價值，還要適當(dāng)描寫自己未來工作的狀態(tài)，一來能夠體現(xiàn)出對用人單位尊重，以及對應(yīng)征職位的重視，二來能夠展現(xiàn)出自己對未來工作的積極性，給用人單位一個能夠勝任所應(yīng)征職位、并且能夠應(yīng)對未來工作中的所有工作的好印象，獲得用人單位的好感，增加成功的面試機會機會。
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