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攝像師免費求職簡歷

時間:2020-09-02 09:41:49 求職簡歷模板 我要投稿

攝像師免費求職簡歷模板

  作為一名求職者有豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)求職簡歷,因此工作經(jīng)驗無疑應該是一份簡歷的重點,當招聘官看到一份有著豐富工作經(jīng)驗的求職簡歷時,一定會眼前一亮,從而獲得面試機會。以下是攝像師免費求職簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

攝像師免費求職簡歷模板

  攝像師免費求職簡歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月23日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1年6個月]

  公 司:XX廣告有限公司

  行 業(yè):廣告

  職 位:攝影師/攝像師

  最高學歷

  學 歷:本科

  專 業(yè):動畫

  學 校:南京林業(yè)大學

  自我評價

  熱愛攝影,具有良好的構(gòu)圖能力和審美能力;擅長新聞拍攝,在人物、靜物拍攝方面也積累了豐富的經(jīng)驗。能夠熟練操作多種專業(yè)相機,并且能夠運用Photoshop等軟件對圖片和視頻進行后期的剪輯和處理。工作態(tài)度端正,責任感強、團隊協(xié)作意識佳,希望能夠?qū)⒆约旱呐d趣與工作有效結(jié)合,碰撞出更多的火花。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 廣告

  目標地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 攝影師/攝像師

  工作經(jīng)驗

  2011/4—至今:XX廣告有限公司[ 1年6個月]

  所屬行業(yè):廣告

  制作組 攝影師/攝像師

  1、負責了解腳本,進行電視廣告拍攝;

  2、負責平面廣告的拍攝;

  3、負責與廣告商溝通,盡可能按照其意愿完整表現(xiàn)廣告商品;

  4、負責解決廣告拍攝中出現(xiàn)的各種問題。

  ---------------------------------------------------------------------

  2009/12—2011/3:XX出版社[ 1年4個月]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  攝影部 攝影記者

  1、負責拍攝新聞事件,并做好相關(guān)記錄;

  2、負責拍攝人物專訪;

  3、負責對拍攝的短片進行后期的剪輯和處理;

  4、負責對拍攝照片進行圖片編輯和排版;

  5、負責對圖片庫進行歸檔和整理。

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  2008/7--2009 /11:XX出版社 [ 1年4個月]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  傳媒部 圖片編輯兼攝影師

  1、負責確定每期雜志封面的主題,并完成拍攝工作;

  2、負責為網(wǎng)站新聞等提供照片;

  3、負責對外活動的視頻拍攝;

  4、負責圖片的`采集、編輯和整理;

  5、負責培訓和帶領新人外出拍攝。

  教育經(jīng)歷

  2004/9 --2008 /7 南京林業(yè)大學 動畫 本科

  證 書

  2006/12 大學英語六級

  2005 /12 大學英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  拓展閱讀:張弛有度 簡歷價值的特殊體現(xiàn)方式

  能否在個人簡歷中顯現(xiàn)出足夠的價值,一方面在于人們對其實施的內(nèi)容陳述是否合理,另一方面則與信息的添加有著直接關(guān)系,任何有求職意向的人,都需對此問題著重對待。

  一份有內(nèi)容,有價值,且能夠發(fā)揮出足夠影響力的個人簡歷,并非要求人們對其進行多么出色的能力陳述,而是怎樣使其看起來更溫和,更具表達意義。

  能夠打動招聘方內(nèi)心的簡歷并非難以書寫,困難的是很多人不知道應該采用一種怎樣的方式對待,而這也就限制了個人簡歷的發(fā)揮與運用質(zhì)量受到較大程度的干擾,其實若僅是因為這點原因而導致求職者就職失敗,想必每一個人都無法接受這樣的現(xiàn)實。

  求職者需知:張弛有度

  比較高端的簡歷必須要對兩點內(nèi)容有所把握,它便是張與馳。能夠大開大合將個人能力完全在于簡歷中顯現(xiàn)出來,且可以用一種比較溫和的方式并不直白的表達個人能力,在這兩點優(yōu)勢的匯聚下,任何一位有求職需求的人,都能夠如愿以償?shù)蔫T就出高質(zhì)量,高價值簡歷。

  求職者若想簡歷也要彰顯個人風采需要做到面面俱到,這里可能會有很多人提出相應的疑問,招聘方一般會比較關(guān)注簡歷的哪些內(nèi)容,而我們又應該怎樣才能夠?qū)ζ涫炀毎盐?

  眾所周知,有用人需求的人也最為關(guān)注的便是求職者擁有哪些方面的個人能力,以及在踏入職場后他們可發(fā)揮出來的工作狀態(tài),僅需將這點優(yōu)勢濃縮至簡歷中,即可達到預期的效果。

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