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三維動畫師求職簡歷

時間:2020-09-02 15:46:39 求職簡歷模板 我要投稿

三維動畫師求職簡歷模板

  一般來說,我們求職簡歷的內(nèi)容只需要一張紙,爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。下面搜集了三維動畫師求職簡歷模板,希望能幫到你!

三維動畫師求職簡歷模板

  三維動畫師求職簡歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年1月1日)

  居住地:南京

  電 話:138********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1年9個月]

  公 司:XX廣告有限公司

  行 業(yè):廣告

  職 位:三維動畫師

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):藝術(shù)設(shè)計

  學(xué) 校:南京藝術(shù)學(xué)院

  自我評價

  在動畫制作方面有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長flash動畫、游戲場景設(shè)計、人物造型設(shè)計等。具有豐富的管理經(jīng)驗,能夠妥善分配任務(wù),善于鼓勵和激發(fā)員工,從而出色完成工作任務(wù)。對于創(chuàng)作始終保持著激情,能夠不斷吸收行業(yè)新知識,懂得體驗和觀察生活,保持創(chuàng)意的層出不窮。工作態(tài)度積極、認(rèn)真,有高度的責(zé)任感和進(jìn)取心。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 廣告

  目標(biāo)地點: 南京

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 三維動畫師

  工作經(jīng)驗

  2010/8—至今:XX廣告有限公司[ 1年9個月]

  所屬行業(yè):廣告

  制作部 三維動畫師

  1、負(fù)責(zé)maya關(guān)鍵幀動畫制作;

  2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)flash廣告的原畫設(shè)計;

  3、負(fù)責(zé)與建模、綁定組進(jìn)行有效溝通,解決項目中遇到的問題;

  4、負(fù)責(zé)與客戶溝通,聽取客戶的需要并給出最佳方案;

  5、協(xié)助完成各類3D動畫廣告的制作。

  ---------------------------------------------------------------------

  2008/7--2010 /7:XX影視文化公司 [ 2年]

  所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

  動畫制作部 動畫制作員

  1、負(fù)責(zé)擬定燈光、渲染、合成、剪輯的制作流程、標(biāo)準(zhǔn)、工作安排及審核測試;

  2、參與項目前期動畫角色設(shè)定以及場景布局指導(dǎo),負(fù)責(zé)動畫任務(wù)的分配并解決動畫項目中出現(xiàn)的一系列技術(shù)問題;

  3、負(fù)責(zé)三維動畫的渲染及后期合成工作;

  4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的策劃和制作。

  教育經(jīng)歷

  2004/9--2008 /7 南京藝術(shù)學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計 本科

  證 書

  2006/12 大學(xué)英語六級

  2005/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  拓展閱讀:幾家歡喜幾家愁 入職難究竟難在哪里?

  就算是表現(xiàn)的非常優(yōu)秀,招聘企業(yè)還是不會對自己另眼相待,想必一些求職者已經(jīng)對這種就職方式感到非常的厭煩,但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的求職簡歷進(jìn)行那周而復(fù)始的遞交,希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。

  但事實卻總是超乎求職者的想象,用心創(chuàng)作出來的簡歷不僅未能表現(xiàn)出高質(zhì)量的一面,同時它所發(fā)揮出來的受歡迎程度多少也會表現(xiàn)的非常低。那么是什么影響了求職者的就職成功性?究竟是什么原因?qū)е铝俗约涸诼殘鲋行凶叩娜绱死щy呢?

  第一點原因、偏離了方向

  如若簡歷中表現(xiàn)出來的`內(nèi)容偏離了預(yù)期的方向,那么它的可運用效果多少也會大幅降低,尤其是近些年來,越來越多人在關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下,該怎樣書寫,以及如何書寫才能夠達(dá)到吸引效果,也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問題。

  招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色,同時他們對待生活,工作,以及企業(yè)的理念,也應(yīng)該處于一種比較正常的標(biāo)準(zhǔn),只有這樣創(chuàng)作出來的簡歷,才可以在沒有偏離方向的情況下,如愿以償達(dá)到高質(zhì)量的彰顯效果。

  第二點原因、實力差距

  沒有足夠?qū)嵙Φ那舐氄,即便付出再多的努力,也很難有效的增加它的實用性,所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下,我們需要做的不是怎樣來使簡歷達(dá)到吸引效果,而是通過對求職方向的選擇,尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。

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