環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板
求職者想要撰寫(xiě)出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，就要注意簡(jiǎn)歷中的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及各方面的事項(xiàng)，而求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。以下是環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 24歲(1989年12月30日)
居住地：哈爾濱
電 話：158********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX環(huán)保有限公司
行 業(yè)：環(huán)保
職 位：部門(mén)負(fù)責(zé)人
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：環(huán)境工程
學(xué) 校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
踏實(shí)誠(chéng)懇、工作積極、認(rèn)真細(xì)心、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神、反應(yīng)快、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承受較強(qiáng)的工作任務(wù)。事業(yè)心和求知欲。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)： 哈爾濱
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 環(huán)保主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /8—至今：XX環(huán)保有限公司 [ 1年8個(gè)月]
行 業(yè)： 環(huán)保
職 位： 部門(mén)負(fù)責(zé)人
1. 負(fù)責(zé)煙氣污染治理、有機(jī)廢氣凈化、酸性氣體凈化工程的設(shè)計(jì)和管理;
2. 負(fù)責(zé)廢水處理工程的設(shè)計(jì)和管理;
3. 負(fù)責(zé)噪聲控制工程的設(shè)計(jì)和管理;
4. 負(fù)責(zé)固體廢棄物處置工程的設(shè)計(jì)和管理;
5. 負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)的維護(hù)工作。
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2011 /7—2012 /7：XX電子有限公司 [ 1年]
行 業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職 位： 環(huán)保工程師
1. 負(fù)責(zé)電路板印制廢水的處理處置;
2. 負(fù)責(zé)日常水質(zhì)檢驗(yàn)、用藥處理;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)廢水處理技術(shù)的研究及技術(shù)革新;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)新工藝設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、維護(hù)，并對(duì)操作員工進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
2007 /9--2011/7 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 環(huán)境工程 本科
證 書(shū)
2009 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
淺析：編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是否需要遵守規(guī)范性
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉?xiě)求職簡(jiǎn)歷，而編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫(xiě)簡(jiǎn)歷、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。在求職簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來(lái)說(shuō)，求職者編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷都是根據(jù)基本的框架來(lái)寫(xiě)，并遵守簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)規(guī)范。
近些年來(lái)，個(gè)性化的求職簡(jiǎn)歷在求職者中逐漸的'流行起來(lái)，有些求職者認(rèn)為編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷不需要遵守規(guī)范化的簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡(jiǎn)歷的規(guī)范是約定成俗的
求職簡(jiǎn)歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒(méi)有學(xué)習(xí)求職簡(jiǎn)歷的具體格式，求職者們寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來(lái)填寫(xiě)。而求職簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)求職簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的求職簡(jiǎn)歷在求職中更利于HR來(lái)閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡(jiǎn)歷使用范圍更廣
一份規(guī)范性的求職簡(jiǎn)歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來(lái)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的求職簡(jiǎn)歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新
總結(jié)來(lái)說(shuō)編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷需要遵守簡(jiǎn)歷的規(guī)范，不過(guò)并非寫(xiě)簡(jiǎn)歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新
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