自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷看似是一個(gè)整體，但是在制作過(guò)程中需要分為兩個(gè)部分，一個(gè)是簡(jiǎn)歷模板而另一個(gè)則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。下面搜集了自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽!
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 23歲(1989年12月30日)
居住地：上海
電 話：158********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年6個(gè)月]
公 司：XX計(jì)算機(jī)有限公司
行 業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職 位：ERP實(shí)施顧問(wèn)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：自動(dòng)化
學(xué) 校：上海交通大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年的機(jī)械自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的溝通能力，善于建立高效的工作團(tuán)隊(duì)。熟悉Internet/Intranet技術(shù)，熟悉ERP理論及實(shí)施方法。待人誠(chéng)懇熱情，處事穩(wěn)重有條理。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)謹(jǐn)慎，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心接受建議與批評(píng)。在工作中與同事相處和睦，上下級(jí)關(guān)系良好。
求職意向
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：汽車(chē)及零配件
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/8—至今：XX計(jì)算機(jī)有限公司 [ 1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
ERP事業(yè)部 ERP實(shí)施顧問(wèn)
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、咨詢(xún)公司，完成Accpac ERP軟件實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司LAN/WAN維護(hù)，ERP系統(tǒng)維護(hù)，技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系技術(shù)專(zhuān)家，協(xié)調(diào)專(zhuān)家與各部門(mén)人員的緊密配合;
4、負(fù)責(zé)機(jī)械自動(dòng)化認(rèn)證工程師培訓(xùn)。
2011/7—2012 /7：XX機(jī)械有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
綜合計(jì)劃部 訂單管理員
1、負(fù)責(zé)參加新訂單的評(píng)審與確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)接收到的'訂單和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，下發(fā)生產(chǎn)訂單;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)線的加工能力和客戶(hù)訂單需求定制生產(chǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系以確保按時(shí)給客戶(hù)交貨;
5、負(fù)責(zé)控制成品、半成品和原材料的合理庫(kù)存數(shù)量，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
教育經(jīng)歷
2008 /9--2011 /7 上海交通大學(xué) 自動(dòng)化 本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷——憑借優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板獲得優(yōu)先閱讀的機(jī)會(huì)
求職路上從來(lái)不乏求職簡(jiǎn)歷的身影，只有打造出能夠讓招聘人員眼前一亮的求職簡(jiǎn)歷，才能夠憑借求職簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。但是很多求職者都不能明確知道在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的求職路上如何憑借求職簡(jiǎn)歷求職成功?實(shí)際上想要降低求職難度，不僅需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)程度，還需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇。只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，從而才能夠在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地。
制作優(yōu)質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷，需要知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板，只有這樣才能夠憑借簡(jiǎn)歷模板成功吸引招聘人員，提高求職簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
由于我國(guó)對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有明確的要求，因此在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候大多求職者都不知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板。實(shí)際上可以在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上直接下載自己需要的簡(jiǎn)歷模板直接使用，這種簡(jiǎn)歷模板雖然沒(méi)有特別設(shè)計(jì)，但是卻不會(huì)降低求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。如果想要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些設(shè)計(jì)也十分提倡，但是不要過(guò)于浮夸切勿出現(xiàn)畫(huà)蛇添足的情況。
在掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，還需要掌握怎樣才能夠編寫(xiě)出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候想就要注重結(jié)合求職意向，與求職無(wú)關(guān)的話竟可能的不要提及，否則會(huì)降低求職簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定不要使用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅，只有這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的求職簡(jiǎn)歷，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
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