游戲系統(tǒng)規(guī)劃求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，在求職中能不能順利的通過第一輪的篩選，就要看你工作簡(jiǎn)歷寫的怎么樣。下面提供游戲系統(tǒng)規(guī)劃求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
游戲系統(tǒng)規(guī)劃求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月17日)
居住地：南京
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職 位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：經(jīng)濟(jì)思想史
學(xué) 校：南京理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年的'游戲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃案的編寫格式，在提需求的時(shí)候，更能預(yù)估項(xiàng)目人力和時(shí)間問題，撰寫策劃案時(shí)能從多角度考慮問題。與運(yùn)營、策劃、程序、美工都有過溝通，有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，懂得合理安排工作任務(wù)。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/6 – 2015/11：XX有限公司[5個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 檢查系統(tǒng)策劃，執(zhí)行策劃的工作情況，確保產(chǎn)品按照正確方向。
2. 游戲版本的規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行，多個(gè)項(xiàng)目間的協(xié)調(diào)，對(duì)游戲主要功能進(jìn)行驗(yàn)收，確保達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)期。
3. 協(xié)調(diào)程序部，美術(shù)部之間的溝通，整合各方資源完成既定任務(wù)，制定部門的新人培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以及部門的日常事物管理。
2014/8 – 2015/5：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 分析市場(chǎng)形勢(shì)，確立項(xiàng)目類型及內(nèi)容，游戲框架構(gòu)建及系統(tǒng)規(guī)劃。
2. 游戲UI框架規(guī)則及各系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)，游戲數(shù)值設(shè)定及系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)。
3. 資源、功能需求管理及驗(yàn)收，版本及流程控制。
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 南京理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)思想史 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：編寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)
有些求職者能夠憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞求職簡(jiǎn)歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借求職簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在求職簡(jiǎn)歷中。求職簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借求職簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫求職簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借求職簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒有長(zhǎng)性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為求職簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高求職簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
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