網(wǎng)管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
在求職道路上不要怕麻煩，有些理論在簡(jiǎn)歷中是萬(wàn)變不離其宗的，掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。
網(wǎng)管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1991年6月17日)
居住地：西安
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職 位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：地球物理學(xué)
學(xué) 校：西安石油大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熱愛(ài)學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問(wèn)題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來(lái)接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺(tái)。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點(diǎn)：西安
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 – 2015/11：XX有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
1. 游戲服初始化，測(cè)試維護(hù)，平臺(tái)的接入測(cè)試;
2. 管理各平臺(tái)所屬Q(mào)cloud/Ucloud/Aliyun等資源;
3. 游戲技術(shù)文檔，相關(guān)自動(dòng)化腳本的編寫優(yōu)化;
2014/4 – 2015/1：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
1. 完善各合作平臺(tái)下OS及游戲的各項(xiàng)調(diào)優(yōu)配置;
2. 自動(dòng)化工具，虛擬化，docker下的游戲測(cè)試;
3. 相關(guān)技術(shù)文檔與腳本的'整理，測(cè)試與應(yīng)用;
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 西安石油大學(xué) 地球物理學(xué) 本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容的成與敗都體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上
我國(guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有明確的要求，于是在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)大多求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板。實(shí)際上你的求職簡(jiǎn)歷很可能因?yàn)榧?xì)節(jié)錯(cuò)誤而石沉大海，因此在編寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不管是選擇簡(jiǎn)歷模板還是編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要注重細(xì)節(jié)，只有在細(xì)節(jié)上做到完美才能夠深得招聘人員的認(rèn)可，從而憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可。
細(xì)節(jié)決定成�。�
細(xì)節(jié)一、簡(jiǎn)歷模板
大多求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，因此可以直接在專業(yè)的網(wǎng)站上下載一些品質(zhì)優(yōu)的簡(jiǎn)歷模板。這種簡(jiǎn)歷模板不管是 在細(xì)節(jié)上，還是在模板分布上都不會(huì)出現(xiàn)任何偏差。如果求職者認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板不具備競(jìng)爭(zhēng)能力，也可以在上面增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，這種設(shè)計(jì)獨(dú)一 無(wú)二能夠有效吸引招聘人員的眼球，也能夠作為求職簡(jiǎn)歷的一個(gè)亮點(diǎn)，從而獲得被優(yōu)先閱讀的機(jī)會(huì)。
細(xì)節(jié)二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容
求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不僅是針對(duì)簡(jiǎn)歷模板，還針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí) 需要重視的細(xì)節(jié)問(wèn)題非常多，小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，大到信息填寫都需要保證其正確性，只有這樣才能夠讓招聘人員看著舒服，并且能夠及時(shí)收到面試通知。有些求職者的 求職條件十分優(yōu)越，但是就是無(wú)法憑借求職簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，出現(xiàn)這種情況就是求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，因此在細(xì)節(jié)上做到完美才有可能獲得招聘人員的青睞。
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