策劃分析員英文簡(jiǎn)歷模板

　　英文簡(jiǎn)歷對(duì)大家求職是非常關(guān)鍵的，所以制作好才有可能有機(jī)會(huì)獲得面試官的青睞!下面搜集了策劃分析員英文簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!

　　策劃分析員英文簡(jiǎn)歷模板

　　NAME:YJBYS

　　Email

　　Education

　　Columbia University, Teachers College New York, N.Y.

　　Master of the Arts, Organizational Psychology February 2004

　　Focus of Study: Leadership and management development; clinical, counseling, and personality psychology in relation to employee development; performance management; job analysis and classification; competency modeling; and diversity in the workplace.

　　Research Assistant: ¡§Diversity in the Workplace¨ (worked with Ph.D. students on data analysis)

　　Boston College Chestnut Hill, M.A.

　　Bachelor of the Arts, English Composition, Cum Laude May 2000

　　English Department Honors (top 2%)

　　University of Richmond London, England

　　Study Abroad Program (academic scholarship) September 2008 - January 2009

　　University of Bourgogne Dijon, France

　　Study Abroad Program (academic scholarship) June - August 2004

　　Experience

　　Metropolitan Transit Authority, New York City Transit Brooklyn, N.Y.

　　Analyst, Personnel Testing, Selection, & Classification, Human Resources March 2004 - present

　　Conduct interview- and observation-based job analyses and write comprehensive job analysis reports for highly technical trade positions (e.g., Mechanical Engineer)

　　Observe tasks performed, working conditions, performance standards, and other relevant information

　　Analyze this information in order to determine the required knowledge, skills, and abilities

　　Based on this information, write current and accurate job descriptions, design valid and non-discriminatory Civil Service examinations, analyze the efficiency of the current organizational structure and recommend job design changes, and provide

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷里不需出現(xiàn)振奮人心的內(nèi)容

　　我到企業(yè)工作后將把自己如同火一般的激情奉獻(xiàn)在工作當(dāng)中，不管遇到任何困難都將迎難而上而絕不會(huì)退縮，并且會(huì)自始至終在選擇的方向上奮斗下去而不會(huì)成為一個(gè)跳槽族。在簡(jiǎn)歷里如果體現(xiàn)此類振奮人心的內(nèi)容能夠產(chǎn)生什么樣的作用?招聘者對(duì)于這樣的內(nèi)容只會(huì)快速過掉，就是說招聘者一旦發(fā)現(xiàn)此內(nèi)容無實(shí)際性那么就不會(huì)再看下去的，因?yàn)榭聪氯ヒ膊贿^看的是廢話又不是什么有意義的東西。因而在簡(jiǎn)歷里無需出現(xiàn)這類振奮人心的內(nèi)容，但是大學(xué)生求職者最喜歡在簡(jiǎn)歷里加上這類內(nèi)容因?yàn)榭梢燥@示出個(gè)人如此朝氣蓬勃，可幾乎每個(gè)大學(xué)生都是這樣的那你強(qiáng)調(diào)下自己又有多大的意思?

　　現(xiàn)在看看大學(xué)生最喜歡在簡(jiǎn)歷里的哪些地方放上此類詞語，第一，在簡(jiǎn)歷求職信開頭想通過激情澎湃的語言去感染招聘者，所以很多大學(xué)生的求職信開頭往往都出現(xiàn)這類不實(shí)際的內(nèi)容，在這里應(yīng)該把個(gè)人的亮點(diǎn)擺出來例如很有份量的證書、特別顯著的本事等等。

　　第二，在簡(jiǎn)歷求職意向里先來一堆振奮人心的言語，這些言語和求職目標(biāo)有關(guān)系嗎?你的求職目標(biāo)是做什么具體的`崗位而不是這些富有激情的話。求職意向可是簡(jiǎn)歷里除了基礎(chǔ)信息外的第一個(gè)欄目，在開頭你就給人一種華而不實(shí)的感覺是不是留下不好的印象?這兩個(gè)開頭內(nèi)容就是大學(xué)生最喜歡表現(xiàn)的地方，可惜表現(xiàn)的內(nèi)容卻是不合理的，記住簡(jiǎn)歷內(nèi)容的基本原則之一就是不實(shí)際的東西全部消失。

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