工作的檢討書3篇
工作檢討書篇一：
尊敬的xxx：
10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近段時(shí)間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來之不易的'工作，以后將會(huì)更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
工作檢討書篇二：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
你好；
我們于2010 年12 月28 日沒能認(rèn)真校對客戶資料，導(dǎo)致客戶資料上的不準(zhǔn) 確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象 大打折扣，對此我們深感慚愧，覺得很對不起本職工作，還有給其他人帶來了 稍多的麻煩，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯(cuò)誤感到無 以復(fù)加的后悔與遺憾！
在認(rèn)真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要精神，那 就是團(tuán)隊(duì)合作。以前自己沒徹底大悟這句話的精髓，今天通過這件事我下意識 地明白了、懂了。看似簡單的一句話，卻蘊(yùn)含著博大的深層涵義。是的，團(tuán)隊(duì) 合作對于我們這個(gè)大的集體來說，無論在過去、今天、還是未來都顯得尤為重 要。試想，如果這次我們能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的高度協(xié)作，每個(gè)責(zé)任人都拋掉事不關(guān) 己的錯(cuò)誤思想，也就不會(huì)發(fā)生這樣的工作失誤了。
另外，在閑暇之余，我看了 正在如火如荼舉行的廣州亞運(yùn)會(huì)，尤其是游泳接力的項(xiàng)目，無不在我的腦海里 不停閃現(xiàn)，是的，這就是團(tuán)隊(duì)合作，我想我會(huì)像亞運(yùn)的健兒一樣，在以后的工 作上永遠(yuǎn)秉承團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，工作沒有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精 神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因?yàn)槲业墓ぷ鳠崆橹荒苡性鰺o減，沒有 半路的峰回路轉(zhuǎn)而不知所措，我會(huì)用我的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力，排除一切可以影響工 作的干擾因素，認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真！
同時(shí)，我嚴(yán)重地感覺到這次失職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更 大的認(rèn)知。想一想，本來一件可以很好的完美的做成的任務(wù)，卻因很是不認(rèn)真 的誤差造就了產(chǎn)品的瑕疵，這是任何一個(gè)熱愛這個(gè)行業(yè)的人士所不容忍和輕易 原
諒的。我也熱愛這個(gè)行業(yè)，我也熱衷這份工作，自從第一天進(jìn)入這個(gè)行業(yè)以 來我就深深地被它吸引了，可是為什么沒有讓它發(fā)揚(yáng)光大和增添色彩呢？這是 要深刻思考的地方，我想如果連個(gè)都不能加以濾清的話，我還是不配做一個(gè)優(yōu) 秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒有想象中的那么謬 以千里，可也足以印證了這句話的深刻道理，古人都能在很多年認(rèn)識到這一 點(diǎn)，現(xiàn)代人呢？我們何以堪？
此時(shí)此刻，想到這里，我突然覺得在深感遺憾的時(shí)候也感到了無比幸運(yùn)， 感到自己覺醒的及時(shí)。我知道檢討再過于深刻下去，都是無謂的口舌之爭，而 我希望的是能通過這次的失職，能成為一個(gè)工作轉(zhuǎn)折點(diǎn)，希望能以此為戒，再 以后的工作上更加認(rèn)真努力，盡最大可能不讓單位和客戶蒙受什么不好的影 響�；蛟S從某種意義上無疑可以上升為是
我今后人生道路上一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折， 所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！為了讓 單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉 意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此， 我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo) 能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我 希望廣大員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以后的工作中， 能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在 出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。學(xué)習(xí)在于實(shí)踐，進(jìn)而在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷吸取教 訓(xùn)，無論在個(gè)人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過錯(cuò)一定能使我相 信，在以后的工作上不斷向前，近個(gè)人最大努力爭取優(yōu)秀，為單位創(chuàng)造更加輝 煌的形象，繼而在這個(gè)行業(yè)里立足于很高的地方。當(dāng)然，貧我個(gè)人的能力還是 會(huì)很困難，我希望大家能和我一起，不計(jì)較個(gè)人名利，專注于集體利
益，一起 努力，把整體的強(qiáng)大力量展現(xiàn)出來，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著我們的 青春熱情！
最后，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存 在，我的工作會(huì)越做越好！再多的話語不言于表，再多的理論要實(shí)于踐，口頭 上的激情昂揚(yáng)和勵(lì)志感慨都比不上默默無聞的勤懇耐勞，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評 指正！
年12 月28 日 2010
工作檢討書篇三：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xxxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)
妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：
二O一二年x月x日
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