企業(yè)員工上班期間不認(rèn)真工作檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編幫大家整理的企業(yè)員工上班期間不認(rèn)真工作檢討書，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　最近上班期間對待工作不認(rèn)真的做法著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)操了不少心，無論是工作上的囑咐還是生活上的關(guān)心都寄托了領(lǐng)導(dǎo)對全體員工的期盼，也正因?yàn)槿绱俗屛乙庾R到近期工作不認(rèn)真的做法的確讓領(lǐng)導(dǎo)失望了不少，本著對自身發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度還是應(yīng)當(dāng)反思和檢討上班期間工作不認(rèn)真的錯誤行為。

　　從入職到今天也算是經(jīng)歷了不少時間自然不應(yīng)該在這類問題上犯錯，看似只是對待工作不如以往那么認(rèn)真卻反映了自己尸位素餐的錯誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領(lǐng)導(dǎo)在一旁巡視就可以任意妄為嗎？如此沒有自律性的做法換來的只不過是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以后也會對自身工作不認(rèn)真的行為感到鄙夷，須知我僅僅是處于職場發(fā)展的開端自然不應(yīng)該做出這種影響自身工作的行為，看似偷得半日閑卻失去了對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度以及領(lǐng)導(dǎo)的那份信任，舍本逐末的行為若是做多了也只會在今后的工作中顯得自己無比愚蠢。

　　作為以往認(rèn)真對待工作的一員應(yīng)當(dāng)能夠從領(lǐng)導(dǎo)的教誨中審視自身，雖然不想承認(rèn)卻能夠清晰地體會到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無論是對工作的不重視還是上班期間的輕浮態(tài)度都有可能造成不好的影響，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠?qū)Υ�工作如此不�?fù)責(zé)任，更何況領(lǐng)導(dǎo)的批評也是希望自己能夠意識到工作不認(rèn)真的錯誤性并在職場道路中走得更遠(yuǎn)一些，然而通過這次領(lǐng)導(dǎo)的失望眼神看來自己的確是沒有盡到企業(yè)員工的職責(zé)所在。

　　相對于工作中的錯誤而言我并沒有從中取得過任何成就，或者說工作的道路中還有很多值得學(xué)習(xí)的地方又怎能半途做出這種行為，雖然上班期間不認(rèn)真工作著實(shí)令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發(fā)展的潛力，細(xì)細(xì)體會不難發(fā)現(xiàn)以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結(jié)底還是因?yàn)樽约贺潏D享樂以至于在工作中的發(fā)展節(jié)奏遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針，長此以往而不自知的話只會在愈加激烈的職場競爭中因?yàn)楣ぷ髂芰Σ蛔惚惶蕴�罷了。

　　不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度若是不能夠盡快糾正過來的話很容易因此吃虧，在加上這次不認(rèn)真工作被領(lǐng)導(dǎo)批評的教訓(xùn)的確十分深刻自然要吸取教訓(xùn)才行，相對于貪圖安逸導(dǎo)致職場競爭中被淘汰而言還不如改善自身并在今后的工作中迎難而上。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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