車間技術員工作不認真檢討書

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于身為車間技術員的自己來說保證好產(chǎn)品的質(zhì)量并做好相應的檢測工作才是自己的職責所在，然而工作不認真的表現(xiàn)導致未能及時發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品的確令人感到失望，盡管自己進入車間的時間不長卻也具備著較為基礎的技術員工作能力，若是自己能夠認真對待技術員工作的話完全能夠憑借著當前的能力履行好相應的職責，這次不認真的表現(xiàn)差點導致車間的聲譽受損從而需要深刻檢討自己的過失。

　　其實這次工作不認真很有可能是自己驕縱的心理與從未在車間吃過虧導致的，畢竟作為較為年輕的技術員偶爾在車間工作中出現(xiàn)些許差錯也是可以被理解的事情，然而因為性質(zhì)的不同以及存在隱患的嚴重性的確需要進行批評才能讓我意識到危害所在，本應積極應對車間工作中存在的難題卻在時間的流逝下懈怠了不少，尤其是以往車間領導對技術員群體的告誡沒能記在腦海中才會導致這次積累的隱患驟然爆發(fā)。

　　對于生產(chǎn)車間的同事而言這次工作不認真的狀況的確算得上是反面例子，尤其是差點導致車間形象受損的做法也在無形間損害了其他同事的利益，若是處理不當?shù)脑捄苡锌赡軐е萝囬g同事們的勞動成果因為自己不認真的表現(xiàn)從而功虧一簣，聯(lián)想這種嚴重的后果讓我感到悔恨的同時也在反思為何會出現(xiàn)不認真的狀況，既沒能在思想上認清技術員工作的重要性也沒能端正好相應的態(tài)度才會導致這類問題產(chǎn)生，至少我得考慮領導的感受才不會讓對車間員工抱有期待的他感到心寒。

　　作為車間集體的一員的確需要反思這次技術員工作不夠認真的狀況，尤其是車間的發(fā)展需要眾人努力的情況下卻在拖他人的后腿的確是令人痛恨的事情，只不過改變不了已經(jīng)產(chǎn)生的結果以后只能夠通過行動來彌補工作不認真造成的損失，無論是技術上的問題還是產(chǎn)品方面的質(zhì)量都是身為車間技術員的自己需要深入思考的，而在處于這種情況的自己帶著僥幸的心理來逃避工作不認真的處罰，絲毫不懂得自尊二字的含義又怎能奢望領導會再次認可工作不認真的自己。

　　回想起車間領導給予的那份信任的確需要盡快從工作不認真的陰影中走出來，要盡快振作起來并投入到車間建設中去才是作為技術員的自己應該做的事情，在這次工作不認真的教訓給自己帶來諸多麻煩以后的確應該端正態(tài)度并認識到技術員工作的重要性。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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