有關(guān)于失職的自我檢討書范文（精選8篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯(cuò)后，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，要注意檢討書不能寫成流水賬。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編幫大家整理的有關(guān)于失職的自我檢討書范文（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。
失職的自我檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下，挽回了局面，沒有造成什么大的損失，但究其原因還是因?yàn)槲易陨淼膯栴}，是我本身的職業(yè)水平還不夠格，但卻還想要表現(xiàn)自己，雖說在工作的前半段的表現(xiàn)還算可以，但在后半段開始，我對(duì)越來越多的問題感到棘手，不知道該如何去處理，但即便是如此，我還是想著自己能夠應(yīng)付過去，也一點(diǎn)點(diǎn)將這些問題處理好，但一個(gè)逞能終究還是會(huì)有失手的時(shí)候，這次的問題就是這樣，我沒能夠來得及去及時(shí)處理，導(dǎo)致這個(gè)問題越變?cè)酱�，最終對(duì)整個(gè)項(xiàng)目都有所影響，如果不是同事們的及時(shí)補(bǔ)救，我想我們這項(xiàng)目雖然不至于會(huì)流產(chǎn)，但肯定是要付出很大的代價(jià)的。這件事情，我難辭其咎。
對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我不該自己逞能，為了表現(xiàn)自己，而沒有考慮到自己的業(yè)務(wù)能力水平是否滿足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事，只因?yàn)楫?dāng)初自己夸下了�？冢胍C明給其他人看，真的很對(duì)不起！
我是一個(gè)不甘于落后的人，來到公司也有好幾年的時(shí)間了，我也一直以自己是老員工而自居，面對(duì)公司新人的時(shí)候，還一度擺出了一幅“過來人”的高高在上的態(tài)度，想著和我同屆來到公司的人，有好幾個(gè)都升職了，而我卻還是在基礎(chǔ)崗位上做著這樣的事情，不僅有些不平衡。所以在公司下發(fā)這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，我自薦為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理這個(gè)項(xiàng)目，得益于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我成功當(dāng)上了這個(gè)負(fù)責(zé)人。基于證明自己的我，一開始還是很認(rèn)真的，但是事情越來越多，越來越忙，到后面就手忙腳亂的，不知道該怎么做了。事情處理的不及時(shí)，這次的項(xiàng)目除我之外，還有另一個(gè)負(fù)責(zé)人xx，但我好大喜功，想要獨(dú)占這次的功勞，沒有很好的配合xx的工作，為此他還和我吵了一架，但我卻還是一意孤行，最后量成了這樣的結(jié)果。
很對(duì)不起！我沒有考慮自己的能力，也沒有好好的團(tuán)結(jié)公司的同事，給公司造成了這樣的麻煩，我已經(jīng)醒悟過來了，也向部門里的其他同事道歉了。無論公司這次怎么處罰我，我都會(huì)安心接受的，不會(huì)有任何的異議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會(huì)再犯這樣盲目自
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是您手底下的員工xxx，這次因?yàn)槲业墓ぷ魇殞?dǎo)致我們店造成了巨大的損失。特別是您昨天還開會(huì)特意強(qiáng)調(diào)，但我并沒有記住您的教誨，反而狂妄自大，覺得不可能出現(xiàn)意外的。事實(shí)上也正是我這種心態(tài)才導(dǎo)致這次問題的發(fā)生，我并沒有像其他的同事那樣，如果我像他們一樣的話必定可以避免這次問題的發(fā)生。
有句話說“真正的`大師永遠(yuǎn)懷著一顆學(xué)徒的心�！蔽疫�沒有成為了大師，但就已經(jīng)抱著一顆大師的心了。覺得自己沒問題，不會(huì)出錯(cuò)的，然后緊接著就讓我知道自己這種心態(tài)的錯(cuò)誤性。事實(shí)上這次不僅僅只是一次工作失職的問題，更說明了我的工作態(tài)度有很大的問題，不虛心請(qǐng)教別人，不耐心去學(xué)習(xí)，反而驕傲自大。驕傲自大就是要付出代價(jià)的，這次我也銘記了這次的錯(cuò)誤和代價(jià)。我會(huì)永遠(yuǎn)牢記，不會(huì)再犯，但這件事情并不只是我一個(gè)人的原因，事情是這樣的。
哪天的我正在我歸屬的那個(gè)柜臺(tái)收銀服務(wù)著顧客，當(dāng)時(shí)一位獨(dú)自坐著吃飯的客人起身往我這邊走，說道他去上個(gè)廁所，別收他的菜品，我一聽是這樣，就連忙回答好的好的。然后我害怕這位客人跑單就用對(duì)講機(jī)和一樓的員工溝通，說一位男士下來上廁所還沒有買單的。隔了一會(huì)一樓用對(duì)講機(jī)說沒有看到我說的哪名男士，我說他都下去一會(huì)了，不會(huì)這都跑單了吧。然后我們?cè)趲舱伊艘幌�，并沒有看到哪名顧客的身影，因?yàn)楫?dāng)時(shí)太忙所以可能導(dǎo)致我沒有第一時(shí)間去和樓下的員工溝通。如果我早點(diǎn)和樓下的員工溝通的話可能這位顧客就不會(huì)跑單了，但可惜這世界上沒有后悔藥，沒有那么多機(jī)會(huì)能讓我后悔。我此時(shí)已經(jīng)深深明白了我的錯(cuò)誤，因?yàn)槲业目裢源�，�?dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生，要是我在顧客要去廁所的時(shí)候就喊他先買單的話將不會(huì)有任何事情的發(fā)生。我犯過的任何錯(cuò)誤都會(huì)成為我成長(zhǎng)的肥料，我保證這種事情不可能在我手下在發(fā)生第二次，也愿意向領(lǐng)導(dǎo)保證，在未來的工作里將不會(huì)出現(xiàn)任何的失誤。一定做到最好成為店里的優(yōu)秀員工，給領(lǐng)導(dǎo)的臉上爭(zhēng)光，為自己的行為真正驕傲，而不是之前的那種傲慢自大。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)在未來的日子里，身體健康，萬事如意，財(cái)源廣進(jìn)，步步高升，您手下微不足道的員工在此多謝您這么長(zhǎng)時(shí)間的照顧。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
�。�1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒非常好的履行我的職責(zé)造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
�。�3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度�？�(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書4
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己在2月10日對(duì)工作的失職，導(dǎo)致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記，以及對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
在這個(gè)充滿活力的工作區(qū)域，SMT是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣，同時(shí)給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無限的希望，在綿綿不斷的錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的我，認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。
當(dāng)然人有失足之時(shí)，我們都無從做到百分之百的認(rèn)可，但通過這件事情，我深刻地體會(huì)到，我們每時(shí)每刻都應(yīng)加強(qiáng)自己的注意力，仔細(xì)慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應(yīng)敷衍了事，需嚴(yán)格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，決不做漏網(wǎng)之魚。
愿你能給我改過的機(jī)會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)引以為械，保證不會(huì)讓類似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯(cuò)誤能夠得到你的諒解！
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
本人20xx年4月?lián)蝬x公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報(bào)。
自己近一段時(shí)間，對(duì)工作的放松要求、對(duì)工作作風(fēng)渙散，導(dǎo)致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購(gòu)部對(duì)一冷工程材料進(jìn)行從新補(bǔ)料而帶來無必要的損失。
此外，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細(xì)心分解，不做細(xì)心核算）麻痹大意做出采購(gòu)結(jié)果。
更為嚴(yán)重的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評(píng)！
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個(gè)在學(xué)生會(huì)當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說，這種失職是絕對(duì)不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長(zhǎng)，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯(cuò)誤，對(duì)此，我報(bào)以十萬分的抱歉。
對(duì)于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，沒有身為學(xué)生干部的意識(shí)。作為一個(gè)學(xué)生干部，一個(gè)部門的部長(zhǎng)，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)。可是我由于責(zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡(jiǎn)單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會(huì)對(duì)比賽的時(shí)間不熟悉，導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開始的時(shí)間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。
通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)。自己身學(xué)生干部，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影響。這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，學(xué)生會(huì)混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好！
我于20xx年x月x日——20xx年x月x日期間因?yàn)閭�(gè)人原因向單位請(qǐng)假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼腵思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，為我們學(xué)校的利益著想，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統(tǒng)一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識(shí)到自己行為帶來的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無從談起。
由于我自身原因，致使這次事件的發(fā)生，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
x月x日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對(duì)。這樣一來，不但原先的錯(cuò)誤沒有改正，更增添了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
由此，我特作出此檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠(chéng)意，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時(shí)也希望同事們對(duì)此引以為戒，不要發(fā)生類似事情。
作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員，我在執(zhí)勤時(shí)候玩手機(jī)犯了嚴(yán)重的工作違紀(jì)問題。在此針對(duì)我的錯(cuò)誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯(cuò)誤根源，細(xì)究我個(gè)人錯(cuò)誤責(zé)任，爭(zhēng)取能夠有效改正錯(cuò)誤，重新恢復(fù)良好工作作風(fēng)。
xxx
20xx年x月x日
失職的自我檢討書8
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
你好。
今天在工作時(shí)我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對(duì)自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對(duì)不起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此我不請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)！我請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)，讓我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！
xxx
20xx年x月x日
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