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工傷檢討書

時間:2023-02-14 09:56:18 檢討書 我要投稿

工傷檢討書

  在學(xué)習、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后,為了避免再犯,往往被要求寫檢討書來自我檢討,在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。來參考自己需要的檢討書吧!下面是小編整理的工傷檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

工傷檢討書

工傷檢討書1

致XXX公司:

  本人就X年X月X日,在XXX發(fā)生重大工傷事故一事,做出自我工作檢討,并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

  一、事故原因分析或檢討不足:

  1、生產(chǎn)安全培訓(xùn)課程少,員工安全意識薄弱。

  2、關(guān)于入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的制度不完善和規(guī)范。

  3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓(xùn)工作不到位和欠缺認真,對制度

  的執(zhí)行力不足。

  4、生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設(shè)備的點檢工作粗心大意,不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

  5、設(shè)備部負責編制發(fā)行的.《設(shè)備規(guī)程》、《設(shè)備日常點檢表》、《設(shè)備日常保養(yǎng)指導(dǎo)書》沒有規(guī)定設(shè)備安全裝置的點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵),對設(shè)備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

  6、設(shè)備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設(shè)備的使用情況進行監(jiān)督和檢查,對關(guān)鍵設(shè)備沒有對生產(chǎn)員工進行安全操作培訓(xùn)。

  二、糾正對策和工作計劃。

  通過以上檢討分析,本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足,安全生產(chǎn)知識不足,令公司造成損失和負面影響,愿意承擔失職責任。對于傷者,我無顏面對,感到痛心和愧疚。

  本人會謹記今次教訓(xùn),以此為恥為辱作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中,認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識,盡職盡責灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的工作場所,提供精良安全的生產(chǎn)設(shè)備,從而去促進質(zhì)量和數(shù)量雙面提升。

  特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。

此致

敬禮

  檢討人:

  20xx年x月x日

工傷檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響!反思事故,讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,我悔恨交加,愧疚萬分!現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事做出深刻檢查:

  一、愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任

  這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職,辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任。捫心自問,確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自責,沒有為員工的生命安全負起責任。

  帶隊以來,關(guān)于安全問題,每次開隊伍座談會都會反復(fù)強調(diào),但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,技術(shù)過硬,忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核,沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,有針對性的教育培訓(xùn)不到位;對于安全風險提醒不夠,關(guān)注不夠,掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的行為,總是體諒多,糾正少,缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生。

  盡管我知道安全工作的重要性,也明白事故的后果和危害,卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,流于表面,不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時,存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患,尤其是細微隱患,沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  面對這次事故的教訓(xùn),我充分認識到忽視安全工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果!安全是工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶,我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育,提高員工安全意識,是防止事故的得力措施;面對這次的代價,我充分認識到安全的重要性,這次教訓(xùn)猶如當頭棒,使我猛醒!

  這次事故,我感到很愧疚。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我應(yīng)該深刻地反省,真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,工作必須認認真真,一絲而不茍!

  二、愧對員工們的期待

  作為帶隊負責人,我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的.作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,是對我的絕對信任和絕對支持,我和他們的關(guān)系,既是與被的關(guān)系,更多的是兄弟般的情誼?删褪窃谶@種絕對信任和滿懷期待的情況下,出現(xiàn)了這次事故。深糾這次事故的根本原因,說到底是我的思想認識不夠。

  近期,沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,抓安全工作不扎實、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認識上的不到位,對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防。現(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,沒有及時去整改。我沒能做好安全工作,辜負了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉。

  三、整改措施及方法

  經(jīng)過深刻反思,針對存在的問題,我將從思想、管理和作風三個方面采取

  措施,強化整改:

  一是提高自身的思想認識,強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實,按照公司的要求,全面推進業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全教育,及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,并進行解決。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中,落實在工作崗位上。同時,從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼,利用理論學(xué)習等時機,對員工們進行針對性、系統(tǒng)性培訓(xùn),首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸。

  總之,我們今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細求細。事故殘酷,一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到:“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。

  二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓,從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。

  三是轉(zhuǎn)變工作作風。把轉(zhuǎn)變作風,提高能力,強化責任作為重點,不斷加強自身作風建設(shè)。

此致

敬禮

  檢討人:

  x年x月x日

工傷檢討書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  關(guān)于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒有提交任何的請假申請,就擅自脫離崗位,違反了公司的勞動規(guī)章制度,造成崗位上無人上班,給單位帶來了不必要的麻煩,同時也耽誤了工作的正常運行,就以上這種過失行為,我感到很內(nèi)疚,曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)及家人引起你們的擔心,真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),不得遲到,不得早退,不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律,但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性,但已造成了嚴重不良后果。如下:

  1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。

  2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

  如今,大錯已經(jīng)鑄成,我感到很懊悔。深刻檢討,覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

  所以我決定有如下個人整改措施:

  寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理,并認清可能造成的'嚴重后果。以這次錯誤為教訓(xùn),樹立牢固的勞動組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)加強溝通交流。加強學(xué)習,提高自身素質(zhì),保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

  短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責,更多的悔恨和責罵,已深埋在我的心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點。

  此致

敬禮

  檢討人:

  日期:

工傷檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  由于我做工作不認真、仔細的原因,沒有把工作做好,出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作。”在此我做出深刻檢討!

  本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,但為時已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

  經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,主要是因我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的'一員,應(yīng)該嚴以律已,對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向組織做出檢討的同時,也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

  我謹向組織做出深刻檢討,并保證:

  1,在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。寫作模板

  2,在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。

  3,對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!

  還有再此我向全局同事們表示道歉,由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象。

檢討書:

  20xx年xx月xx日

工傷檢討書5

致XX公司:

  本人就XX年XX月XX日,在發(fā)生重大工傷事故一事,做出自我工作檢討,并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

  一、事故原因分析或檢討不足:

  1、生產(chǎn)安全培訓(xùn)課程少,員工安全意識薄弱。

  2、關(guān)于入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的制度不完善和規(guī)范。

  3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓(xùn)工作不到位和欠缺認真,對制度的執(zhí)行力不足。

  4、生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設(shè)備的點檢工作粗心大意,不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

  5、設(shè)備部負責編制發(fā)行的《設(shè)備規(guī)程》、《設(shè)備日常點檢表》、《設(shè)備日常保養(yǎng)指導(dǎo)書》沒有規(guī)定設(shè)備安全裝置的點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵),對設(shè)備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

  6、設(shè)備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設(shè)備的'使用情況進行監(jiān)督和檢查,對關(guān)鍵設(shè)備沒有對生產(chǎn)員工進行安全操作培訓(xùn)。

  二、糾正對策和工作計劃。

  通過以上檢討分析,本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足,安全生產(chǎn)知識不足,令公司造成損失和負面影響,愿意承擔失職責任。對于傷者,我無顏面對,感到痛心和愧疚。

  本人會謹記今次教訓(xùn),以此為恥為辱作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中,認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識,盡職盡責灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的工作場所,提供精良安全的生產(chǎn)設(shè)備,從而去促進質(zhì)量和數(shù)量雙面提升。

  特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。

此致

敬禮!

檢討人:XX

  XX年XX月XX日

工傷檢討書6

致XXX公司:

  本人就X年X月X日,在XXX發(fā)生重大工傷事故一事,做出自我工作檢討,并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

   一、 事故原因分析或檢討不足:

  1、 生產(chǎn)安全培訓(xùn)課程少,員工安全意識薄弱。

  2、 關(guān)于入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的制度不完善和規(guī)范。

  3、 一線管理人員變崗、輪崗的培訓(xùn)工作不到位和欠缺認真,對制度的執(zhí)行力不足。

  4、 生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設(shè)備的點檢工作粗心大意,不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

  5、 設(shè)備部負責編制發(fā)行的《設(shè)備規(guī)程》、《設(shè)備日常點檢表》、《設(shè)備日常保養(yǎng)指導(dǎo)書》沒有規(guī)定設(shè)備安全裝置的'點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵),對設(shè)備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

  6、 設(shè)備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設(shè)備的使用情況進行監(jiān)督和檢查,對關(guān)鍵設(shè)備沒有對生產(chǎn)員工進行安全操作培訓(xùn)。

  二、 糾正對策和工作計劃。

  通過以上檢討分析,本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足, 安全生產(chǎn)知識不足,令公司造成損失和負面影響,愿意承擔失職責任。對于傷者,我無顏面對,感到痛心和愧疚。

  本人會謹記今次教訓(xùn),以此為恥為辱作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中,認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識,盡職盡責灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的工作場所,提供精良安全的生產(chǎn)設(shè)備,從而去促進質(zhì)量和數(shù)量雙面提升。

  特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。

  檢討人:XXX 日期: 年 月 日

工傷檢討書7

致xxx公司:

  本人就xxxx年xx月xx日,在沖床區(qū)發(fā)生重大工傷事故一事,做出自我工作檢討,并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

  一、事故原因分析或檢討不足:

  1、生產(chǎn)安全培訓(xùn)課程少,員工安全意識薄弱。

  2、關(guān)于入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的制度不完善和規(guī)范。

  3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓(xùn)工作不到位和欠缺認真,對制度的執(zhí)行力不足。

  4、生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設(shè)備的點檢工作粗心大意,不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的`故障沒有及時報修處理存在失職行為。

  5、設(shè)備部負責編制發(fā)行的《設(shè)備規(guī)程》、《設(shè)備日常點檢表》、《設(shè)備日常保養(yǎng)指導(dǎo)書》沒有規(guī)定設(shè)備安全裝置的點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵),對設(shè)備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

  6、設(shè)備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設(shè)備的使用情況進行監(jiān)督和檢查,對關(guān)鍵設(shè)備沒有對生產(chǎn)員工進行安全操作培訓(xùn)。

  二、糾正對策和工作計劃。

  通過以上檢討分析,本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足,安全生產(chǎn)知識不足,令公司造成損失和負面影響,愿意承擔失職責任。對于傷者,我無顏面對,感到痛心和愧疚。

  本人會謹記今次教訓(xùn),以此為辱、為恥作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中,認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識,盡職盡責灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的工作場所,提供精良安全的生產(chǎn)設(shè)備,從而去促進質(zhì)量和數(shù)量雙面提升。

  特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。

  檢討書:

  20xx年xx月xx日

工傷檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  9月16日和9月21日,我區(qū)連續(xù)發(fā)生的兩起工傷事故,時值中秋前后,給籌建處帶來了惡劣的影響,在此,我代表**向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

  兩起事故的發(fā)生,暴露出我區(qū)在安全教育、現(xiàn)場安全管理、班組管理還存有漏洞,現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘,在以后的工作中,我們采取以下措施加強管理:

  1、嚴格措施施工,抓好安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹。要明確安全技術(shù)措施的目的是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么,不按安全技術(shù)措施執(zhí)行的隱患在哪里,會造成什么嚴重的后果,從而提高職工的安全意識。

  2、嚴格執(zhí)行周二、周五安全學(xué)習制度。認真安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹是區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的共同責任,區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)要齊抓共管,嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的`一項重要舉措來抓。

  3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場跟班制度,狠抓現(xiàn)場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析,跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工。

  以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討,在此我代表**向各位領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

  **區(qū)

  20xx年10月5日

工傷檢討書9

尊敬的XX:

  某地一個月內(nèi)發(fā)生兩起煤礦特大透水事故,造成123人被困井下、生還希望渺茫的煤礦事故,給人民群眾生命財產(chǎn)帶來巨大損失,在國內(nèi)外造成極壞影響。

  這充分暴露出安全監(jiān)管工作上的較多漏洞,尤其是沒盡到監(jiān)管責任,對事故查處不嚴、整頓不力,對安全生產(chǎn)執(zhí)法不嚴、工作不實、監(jiān)管不力。

  面對無可挽回的礦工生命,我們心情十分沉痛。在此,我們向國家安監(jiān)總局和國家煤礦安全監(jiān)察局作出深刻檢討。

  某市連續(xù)發(fā)生兩起煤礦透水事故,有三個重要原因值得深刻反思:

  一是對煤礦事故的`復(fù)雜性和嚴重性認識不夠。某市煤礦連續(xù)多年沒有發(fā)生特別重大事故,尤其是今年上半年未發(fā)生一次死亡3人以上的重大事故,于是產(chǎn)生了麻痹思想。上半年,某市省安監(jiān)局的主要精力集中在煤礦高瓦斯和瓦斯突出的防治上,對煤礦水患未引起高度重視。同時,認為某市是產(chǎn)煤小省,“應(yīng)該不會”有大事故。

  二是對基層工作監(jiān)督指導(dǎo)不力。興寧市福勝煤礦“7?14”透水事故后,某市省迅速開展事故調(diào)查,發(fā)出事故通報,某市省安監(jiān)局提請省政府依法關(guān)閉興寧市四望嶂礦區(qū)水淹區(qū)下包括大興煤礦在內(nèi)的6對礦井。但由于沒有及時跟進和深入基層,致使停產(chǎn)整頓要求未得到真正落實,最終釀成特別重大事故。

  三是對安全生產(chǎn)許可證的發(fā)放把關(guān)不嚴。采礦許可證是安全生產(chǎn)許可證的前提,但某市大部分煤礦原有的采礦許可證過期。某市省安監(jiān)局一方面擔心完不成國家下達的工作進度,另一方面擔心導(dǎo)致相當部分煤礦因無法到期領(lǐng)證而停產(chǎn),從而給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來不利影響。為加快發(fā)證進度,經(jīng)與省國土資源廳協(xié)商后,明確地級以上國土部門出具正在辦理證明,可視為有采礦許可證。據(jù)此,大興煤礦在未正式領(lǐng)取采礦許可證的情況下,獲得了安全生產(chǎn)許可證。

  由于法制觀念淡薄,一味追求發(fā)證進度,忽視了發(fā)證程序,在煤礦企業(yè)采礦許可證和營業(yè)執(zhí)照不齊的情況下,采取“變通”辦法給煤礦企業(yè)頒發(fā)了安全生產(chǎn)許可證,把關(guān)不嚴,釀成大禍。

  檢討人:XX

  XXXX年XX月XX日

工傷檢討書10

尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo):

  關(guān)于近期我隊發(fā)生的工傷事故,給我礦來了嚴重的后,面對這起事故我心情非常沉痛,這次事故給了我沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示,充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發(fā)生一個主要原,是本人的工作沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全理念,沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實處,始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍,事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽、一不留神,是在這樣不安全環(huán)境下,才導(dǎo)致了今天的結(jié)果。

  事故既已發(fā)生,今后應(yīng)該如何應(yīng)對,嚴格杜絕各類事故的發(fā)生,扭轉(zhuǎn)我隊不好的安全氛圍,不讓我們礦工的血白流,這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題,真正將我礦的`安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識,行為上去;真正做到本質(zhì)安全,本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿,做到以下幾點:

  1、統(tǒng)一思想認識,堅持“安全第一”思想不動搖,在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系,兩者相輔相成缺一不可,要強調(diào)安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位,喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

  2、充分發(fā)揮班前會的作用,加大教育,培訓(xùn)力度,對于我隊各種崗位,進行分工種培訓(xùn),對新來職工要實行以師帶徒,做好傳幫帶的作用,提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。這些員工安全意識和安全操作技能低,存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,同進也經(jīng)常性的違章,破壞安全環(huán)境。

  3、做好各種隱患的排查工作,防患于未然,嚴把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān),排查隱患要細致,決不能放過任何一個細小的問題,處理隱患要果斷徹底,決不能讓機器設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,在工作中干標準活,規(guī)范自己的操作行為,才能使大家的安全得到保證。

  4、加強對班組長的培訓(xùn)和教育,班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密,班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn),抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng),要有工作標準、要有培養(yǎng)標準,要使班組長層面與我們的管理順勢并道,形成認同,并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。

  5、加強跟班、帶班質(zhì)量,加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會,安排好生產(chǎn)任務(wù),安全注意事項,班后認真總結(jié)分析當班工作中存在的不足和差距,加以改進和完善。

  6、堅持開好每班班前會,了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況,做好現(xiàn)場交接班工作,確認工作周圍危險源、對設(shè)備巡查到位,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。

  7、經(jīng)常學(xué)習、反思相關(guān)事故案例,增強全隊職工的事故防范意識,提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識,注意各類危險源的識別,早發(fā)現(xiàn),早排除,做到預(yù)防為主。

  9、真正把這次事故教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹立起來,使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,不違章操作,才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

  總之,要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全,形成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下,做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。

  檢討人:綜掘一隊

  20xx年6月9日

工傷檢討書11

  致xxx公司:

  本人就xxxx年xx月xx日,在沖床區(qū)發(fā)生重大工傷事故一事,做出自我工作檢討,并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

  一、 事故原因分析或檢討不足:

  1、 生產(chǎn)安全培訓(xùn)課程少,員工安全意識薄弱。

  2、 關(guān)于入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的制度不完善和規(guī)范。

  3、 一線管理人員變崗、輪崗的培訓(xùn)工作不到位和欠缺認真,對制度

  的執(zhí)行力不足。

  4、 生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設(shè)備的點檢工作粗心大意,不認真對待。

  對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

  5、 設(shè)備部負責編制發(fā)行的《設(shè)備規(guī)程》、《設(shè)備日常點檢表》、《設(shè)備

  日常保養(yǎng)指導(dǎo)書》沒有規(guī)定設(shè)備安全裝置的點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵),對設(shè)備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

  6、 設(shè)備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設(shè)備的使用情況進行監(jiān)督和檢查,

  對關(guān)鍵設(shè)備沒有對生產(chǎn)員工進行安全操作培訓(xùn)。

  二、 糾正對策和工作計劃。

  通過以上檢討分析,本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足, 安全生產(chǎn)知識不足,令公司造成損失和負面影響,愿意承擔失職責任。對于傷者,我無顏面對,感到痛心和愧疚。

  本人會謹記今次教訓(xùn),以此為辱、為恥作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中,認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識,盡職盡責灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的'

  工作場所,提供精良安全的生產(chǎn)設(shè)備,從而去促進質(zhì)量和數(shù)量雙面提升。

  特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。

  檢討人:xxx

  xxxx年xx月xx日

工傷檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  9月16日和9月21日,我區(qū)連續(xù)發(fā)生的兩起工傷事故,時值中秋前后,給籌建處帶來了惡劣的影響,在此,我代表xx向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

  兩起事故的發(fā)生,暴露出我區(qū)在安全教育、現(xiàn)場安全管理、班組管理還存有漏洞,現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘,在以后的工作中,我們采取以下措施加強管理:

  1、嚴格措施施工,抓好安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹。要明確安全技術(shù)措施的'目的是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么,不按安全技術(shù)措施執(zhí)行的隱患在哪里,會造成什么嚴重的后果,從而提高職工的安全意識。

  2、嚴格執(zhí)行周二、周五安全學(xué)習制度。認真安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹是區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的共同責任,區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)要齊抓共管,嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

  3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場跟班制度,狠抓現(xiàn)場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析,跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工。

  以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討,在此我代表xx向各位領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

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