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不講文明禮貌的檢討書

時間:2020-10-21 19:05:32 檢討書 我要投稿

不講文明禮貌的檢討書

  在學習、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后,為了避免再犯,為此要寫檢討書來自我悔過,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢?下面是小編整理的不講文明禮貌的檢討書,歡迎閱讀與收藏。

不講文明禮貌的檢討書

不講文明禮貌的檢討書1

尊敬的老師:

  我須知文明禮貌是一個人做人的基本準則,在與人接觸與人交流當中最基本的素質。而在老師投籃不準這樣的一種小事情上就充分暴露出我的問題。

  經(jīng)過面壁思過與深刻檢討,我總結了以下改正措施,希望老師評價與監(jiān)督我完成:

  第一,根據(jù)我出言不遜、不講禮貌的錯誤。我決心在這一星期罰寫《中學生日常行為規(guī)范》三遍。并能夠基本背誦。

  第二,針對我不懂事的情況,通過此次教訓我已經(jīng)有些懂事了。在今后我一定要謙遜為人,做到用詞文明,再也不說臟話了。

  第三,此次檢討書我愿意公布在班級黑板報中,給予自己是一個警示,希望同學們不要再犯我這樣的錯誤了。

  此次錯誤發(fā)生,我真的深感懊悔,對老師不尊重讓老師尊嚴受傷害,也給同學們做了不好的例子。實在是感到很對不起老師,很對不住同學。而通過此次檢討,我一定要深刻改正,爭取重新做回一名懂禮貌、講文明的好學生。

  此致:

  非常抱歉!

  檢討人:

不講文明禮貌的檢討書2

  尊敬的領導、各位同仁:

  你們好!

  今天,我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表示我對我的不良行為的深刻認識以及再也不犯類似錯誤的決心.

  我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我不應該違背公司的規(guī)定。我們作為員工就應該完全的聽從公司的安排,遵守公司規(guī)章制度,而我這次沒有很好的重視到公司的規(guī)定。我感到很羞愧,我希望領導可以原諒我的錯誤。

  雖然人總是會犯錯誤的,當然我知道也不能以此作為借口,我還是應該避免這樣的錯誤發(fā)生,希望領導可以相信我的悔過之心!叭擞惺,馬有失蹄”,我的不良行為不是向公司的規(guī)定進行挑戰(zhàn)。我感到很慚愧。

  相信領導看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,我這樣如此的重視這次的事件,希望領導可以原諒我的錯誤,我可以向領導保證今后一定不會有類似的錯誤發(fā)生。

  今天我很深刻的認識到了我的錯誤,領導所要管的一定是為了我們好,所以我們不能挑戰(zhàn)公司的紀律,我們是員工,永遠都沒有能力對領導說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法,我們員工唯一可以做的事情就是服從領導安排,好好的工作,讓領導可以放心,讓領導可以信任。

  犯了這樣的錯誤,對于領導對我的期望也是一種很大的打擊,領導辛苦的工作,讓我們可以收入的好一點,讓我們可以全身心的投入到工作當中?墒牵覅s違背了領導的心意,我犯了這樣的錯誤,簡直是對于領導心血的否定,我對此也感到很慚愧,領導的勞累是我們所不知道的,每天為了公司而忙碌,為了公司而承受著巨大的壓力,這一切的一切都是我們所不能夠了解的,我們唯一可以做的就是把工作做得盡善盡美,領導是我們最親的人,也是我們最可以信任的人,所以我們就要盡量的避免領導生氣,不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣,這個都是相互的,當我們傷害到他們的心時,也是對于自己心的傷害,因為我們是最親的人。沒有任何人可以取代。

  這次的事件我真的感到抱歉,希望領導可以原諒我,可以認可我認錯的態(tài)度,我已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了,希望領導再給我知錯就改的機會。也希望其他兄弟姐妹要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓很大。

  錯誤的性質是嚴重的。我今天讓領導,讓其他兄弟擔心,其結果損害了多方利益,造成極壞的影響。這種行為,即使是并沒有影響公司,仍然是不對的,此舉本身就是違背了做員工的原則。我自己的一時疏忽,沒有約束自己,是不對的。而且,也是對領導的不尊重。所以,領導把讓我寫檢討,也是為了讓我深刻的認識到這點。

  其次,我的行為也是一種對領導的工作不尊敬的表現(xiàn)。自古就講究尊師重道,這是一種傳統(tǒng)的美德,過去我一直忽視了它。拋開這一層面,不單單是領導,無論對任何人,我們都應該尊重他,尊重他的勞動,他的勞動成果。我這樣做,直接造成了不尊重領導,不尊重他人,不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名員工,這種表現(xiàn)顯然不符合公司對我們的要求。

  再次,我這種行為還造成了及其壞的影響。兄弟之間本應該互相學習,互相促進,紀律良好,而我這種表現(xiàn),給兄弟們帶了一個壞頭,不利于公司的風氣建設。同時,也對部門形象造成了一定損害,工程部在人們心目中一直是一個紀律嚴明的部門,我們應該去維護這個形象而不是去破壞它!我只有認真反思,尋找錯誤后面的深刻根源,認清問題的本質,才能給部門和自己一個交待,從而得以進步。做為一名員工我沒有約束自己的行為,本應該在工作的時候努力工作,而我卻在工作的時候做出違背公司規(guī)定的事,辜負了公司平時對我的培育之恩,公司領導苦口婆心地教導我們,是想讓我們做一個對公司對社會有用的人,而我卻在工作的時候做出違背規(guī)定的事。我現(xiàn)在已經(jīng)徹底認識到我的行為不僅沒有幫助公司建立好良好的次序的目的,反而是害了他,也對領導是一種欺騙行為.自從接受了領導對我的批評教育,我已經(jīng)深刻認識

  到這件事情的嚴重性,領導教育我說明領導是非常的關心我,愛護我,所以我今后一定服從領導安排,充分領會理解領導對我們的要求,并保證不會在有類似的事情發(fā)生。幫助領導給部門營造良好的工作的氣氛。望領導給我改過自新的機會.領導是希望我們成為公司的棟梁,所以我在今后公司的工作生活中更加的努力,不僅把領導教我們的學好,更要學好如何做人 ,做一個對公司有用的人,一個正直的人。使領導心慰的好員工,領導如同父母般對我們的愛都是無私的,所以我們也要把領導對我們的無私精神深刻發(fā)揚。通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,我所犯的.錯誤的性質是嚴重的。我的行為在部門和員工里面造成極壞的影響。這種行為本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公司的原則。這樣一種極其錯誤的行為就是典型的錯誤。尤其是發(fā)生在我這樣的年長員工身上。弘揚部門的拼搏精神,走頑強拼搏進取之路既是我的責任,也是我堅定不移的前進方向。然而,我的行為卻背道而馳。一個優(yōu)秀上進的員工當然要努力爭取好的成績。一個人的成長和進步,不僅僅是工作上的提高,更重要的是思想、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題,為此而犯了錯誤。我所犯錯誤的影響是很壞的。直接造成不尊重領導、不尊重公司的惡劣影響。過去,我們部門不僅是業(yè)績好、思想好,在精神風貌、隊紀禮儀、文化建設等方面也享有較好的聲譽,而由于我的錯誤,大大損害了部門的形象。本來,領導是對我很器重的,然而,我的錯誤深深地傷害了他們的心。我所犯的錯誤,無疑產(chǎn)生了很大的負面影響,帶了一個壞頭。其他的兄弟在他們成長的過程中,由于我所犯錯誤,給他們帶來了不應有的負面影響和不應承受的思想壓力。我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。 我所犯的錯誤教訓是深刻的。領導委以重任并寄予厚望,我自己也一直感到責任重大不敢茍且,認真工作,全力投入。但事實證明,僅僅是熱情投入、刻苦努力是不夠的,還要有清醒的頭腦、大局意識和紀律觀念,否則就會在工作上迷失方向,使部門蒙受損失。造成這樣的影響,我必須要承擔要的責任,尤其是作為經(jīng)過工程部環(huán)境熏陶的人,在此錯誤中應負不可推卸的責任。我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我,并卻對我的問題酌情處理。

  早在我踏進公司前,領導就已三申五令,一再強調公司的紀律.可是(6月21日下午15時左右)我還是違背了公司的規(guī)定,沒有好好吸收領導嘔心瀝血給我們的教育.我應當珍惜這個機會,深刻反省,努力工作.同時,領導,您的關心也令我深深地感動,我知道您及時發(fā)現(xiàn)并教導我,令我下次不再犯.我相信你一定能原諒我這次所犯的錯誤,事實就是我還是違背了公司的規(guī)定了,希望領導能原諒。

  對不起,領導!錯誤已像光天化日下的兇器說出了一切事實.

  領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到此事情的嚴重性.

  如今,錯誤既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對公司的規(guī)章制度尊重不夠。以后我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足.平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此.

  我辜負了您的一番心血,事無巨細.見微知著,由小及大,我作為一名成人還像小孩子一樣會犯這樣原則上的錯誤,給兄弟們作了壞榜樣,造成了極惡劣的影響,對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:

  1.在兄弟們中間造成了不良的影響,由于我的行為,有可能影響公司紀律性,讓其他兄弟也有可能犯錯,這是對其他兄弟們的人生的不負責.

  2.嚴重影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.

  3.思想覺悟不高,對問題的認識不足。試想如果當時我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發(fā)生.所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現(xiàn)代員工應具有的認識問題水平,為能對領導的辛勤勞作作出回報,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以后的時間里更嚴格地要求自己,在認真完成工作,在工作的時候絕對嚴謹,使自己的言行都與一個現(xiàn)代員工相符合.

  作為在工作的時候犯錯誤的一份子,我覺得有必要對我的行為作出檢討,所以按照要求激納檢討書一

  份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.

  望領導能念在我認識深刻上,從輕處理,請關心愛護我的領導和兄弟繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.

  今后我一定會好好學習,嚴謹工作,并且積極為公司做貢獻,為公司添光彩!請公司相信我!

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