推薦介紹信范文
想要求職成功,最好有一封可靠的推薦介紹信。下面就讓yjbys小編帶大家看看一系列的推薦介紹信范文。望大家采納。
推薦介紹信范文篇一
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo):
茲有我公司優(yōu)秀員工xx前去貴單位工作,工作時間從 xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
該員工在我公司能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結(jié)公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
為此,誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助,使該員工在新的環(huán)境中能夠勝任新的工作崗位,切實圓滿完成工作任務(wù)。同時,在工作過程中,請按照貴單位規(guī)章制度的要求,對該員工嚴(yán)格教育管理。
衷心感謝貴單位對我公司工作的大力支持。
此致
敬禮!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
推薦介紹信范文篇二
xx于20xx年進入我公司擔(dān)任xx管理人員。xxx立場堅定,能夠同黨中央保持高度一致,并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
他學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,鉆研進取,完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6S優(yōu)異獎。工程設(shè)計基本知識掌握牢固,具有較強的素質(zhì),同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有較強的獨立工作能力,管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,并善于與客戶和同事合作,樂于助人。
完成各種工程項目期間,運用科學(xué)的思維方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸愤M行設(shè)計,在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心。通過工作培養(yǎng)了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新,已經(jīng)是個合格的領(lǐng)導(dǎo)管理者和工程項目負(fù)責(zé)人,
在既往工作中嚴(yán)格要求自己,視客戶如親人,深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發(fā)生,具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。
xx有很多具體工程管理的`經(jīng)驗,能勝任實踐工作。還注重總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文4篇,其中xx雜志發(fā)表論文2篇。
經(jīng)過在公司的學(xué)習(xí)和鍛煉,xx已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)和管理復(fù)合型人才。作為他的領(lǐng)導(dǎo),我愿意推薦他到貴單位工作。
此致
敬禮!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
推薦介紹信范文篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!
我謹(jǐn)作為xx在集團實習(xí)期間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
今天的xx與剛進公司的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。對于他實習(xí)期間在分廠所做出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他做出適當(dāng)評價,以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管在工作中存在溝通不足的問題,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強員工、生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,他實習(xí)期間的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,一是從失誤中學(xué)習(xí),一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中,且有所成效,比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
作為xx曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠共勉的朋友,我期望xx在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力,來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
此致
敬禮!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
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