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單位人事介紹信

時間:2022-12-11 01:29:18 介紹信 我要投稿

單位人事介紹信模板

  人事行政部招聘專員職務(wù)說明書

單位人事介紹信模板

  職務(wù)名稱:

  招聘專員

  職務(wù)編號:

  直屬上級:

  人事行政部經(jīng)理

  所屬部門:

  人事行政部

  崗位目的:

  在公司用人計劃以及用人標準的指導下,負責公司員工招聘工作,保質(zhì)保量完成新員工培養(yǎng)。

  工作內(nèi)容:

  1. 內(nèi)部管理類

  機構(gòu)與崗位設(shè)置:

  參與公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案的制定;

  根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案,管理并組織修訂各崗位的職位說明書;

  招聘與新員工培養(yǎng):

  收集整理招聘渠道;

  在部門經(jīng)理的指導下,負責實施公司年度/季度招聘計劃;

  負責辦理新員工入職手續(xù);

  負責協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作,并歸檔保存;

  負責組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng),落實招聘工作目標;

  負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作;

  員工溝通

  負責公司內(nèi)部溝通平臺的建立及日常維護;

  報告

  負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議;

  負責對公司人工成本狀況提出建議;

  定期提交人員結(jié)構(gòu)分析報告,對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議;

  負責公司各部門員工異動事務(wù)處理;

  完成上級交辦的其他工作。

  權(quán)限:

  公司人員錄用的建議權(quán);

  公司人員招聘程序制定的建議權(quán);

  公司薪酬福利相關(guān)政策修改的建議權(quán)。

  所受上級的指導:接受人事行政部經(jīng)理的書面和口頭指導。

  同級溝通: 與公司各部門進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

  所予下級的指導:無

  崗位資格要求:

  教育背景:

  大學本科以上學歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

  經(jīng)驗:

  2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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