李開復的語錄集合38句
我覺得每個人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構(gòu)官僚的機構(gòu)沒有激情的機構(gòu)，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自我的地方。下面是小編為大家提供的李開復的語錄38句,歡迎大家分享。
1、節(jié)制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
2、很多人夢想創(chuàng)業(yè)都只看到成功者達到的奇跡，而沒有想到每一個成功故事的背后，都有機遇、風險、努力。
3、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調(diào)。
4、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內(nèi)心。
5、一個世界有你，一個世界沒有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。
6、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結(jié)果里。不要讓別人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
7、你要有強大的內(nèi)心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在干嘛？
8、"近百年來，中國青年終于能夠接受先進完整的教育，能夠有條件專心讀書并成為時代的驕子，他們理應(yīng)成為融會中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時代，但時代并沒有賦予他們選擇的智慧。"
9、就是那些身邊的所謂"小事"，往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有"勿以惡小而為之"的古訓，很值得記取。
10、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應(yīng)當盡量學會與各類人交往和，主動表達自己對各種事物的看法和意思。
11、人生不是一場物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
12、人際關(guān)系是筆無形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉(xiāng)的，這樣對你的個人發(fā)展會更有利。但你要記住，對于自己將來打定要去的地方，你在交當?shù)嘏笥褧r一定要做到晝不得罪一個人，那當然還是要親賢遠ni。大學里結(jié)交一個關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過在大學三四年中所花的學費。
13、如果你已經(jīng)過了[xx]歲還不到[xx]歲的話，你必須打到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。
14、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和浮飄都不易長久。
15、一個人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來博取名聲，才能導正社會，對社會產(chǎn)生正面的效益。
16、節(jié)制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
17、有些有識之士說大學生應(yīng)該抓緊時光好好學習，不應(yīng)該去干兼職。真是不當家不知柴米貴。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個社會有多么殘酷，想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢，更是為了賺經(jīng)驗，你學到了這門手藝，你再用你的學識和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經(jīng)吃飽了。
18、Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都有說話的機會。
19、我一直認為"人生的時間是有限并不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費。"但是，昨天一位曾經(jīng)拼命工作，后久病康復的朋友說："每個人的有效時間都是一樣多的，年輕透支了，以后就沒有了；年輕別太累，才可以細水長流。"你贊成那一種看法？
20、成功的男人：賺的錢多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
21、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對沒有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅(qū)動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。
22、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價值其實是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。
23、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。
24、思想家思想；實干家實干。當思想家開始實干，或?qū)嵏杉议_始思想，改變世界的事情就會發(fā)生！
25、每人都有兩個時光機器，回到過去的叫做："回憶"，能到未來的叫做："夢想"。
26、從大學的第一天開始，你就務(wù)必從被動轉(zhuǎn)向主動，你務(wù)必成為自我未來的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學業(yè)和將來的'事業(yè)，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
27、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領(lǐng)悟的愿望和中國青年交流的機會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
28、咱們最鐘愛的人才是全才，但是研究語音搜索技術(shù)很深很深的，咱們也會重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個project做得更好。
29、同情那些比你可憐弱小的人，樂于助人，永遠心存善念，憐憫，會使你高貴。
30、別瞧不起勞動人民，不好為勞動羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
31、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
32、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
33、模仿是對競爭者最好的贊美，因此，百度就是對我們最好的贊美。
34、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
35、機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。做事情，親和很重要。
36、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無畏、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
37、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
38、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信 任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
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