關(guān)于李開復(fù)的經(jīng)典語錄
Google公司不是一個從上到下的公司,不是一個工廠、部隊,廠長、將軍說了話,大家就計劃一步一步執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)時代,每個人都有說話的機會。
我們最喜歡的人才是全才,不過研究語音、搜索技術(shù)很深很深的,我們也會重視,但是我們希望80、90%的事情他都可以做,可以把這個Project做得更好。
每個人都要有工作和私生活的平衡,太多努力的工作,把自己累壞了,把家庭關(guān)系弄壞了這是非常不值得的,但是如果公司需要的話,我都會很好的工作。
我想,我會一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的興趣,自己的快樂,過自己想過的,所以我來到Google。
回到zg,對我來說感覺到特別快樂,特別有感觸的地方就是又找到一個港灣,在這個地方可以滿足我的好奇心,我的理想,我的學(xué)習(xí)的愿望和zg青年交流的機會,能夠幫助zg青年找到自己聲音的機會,這也是我感覺比較欣慰的。
如果您看過我對大學(xué)生的信,就是追求自己的東西,不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作,或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作,一直是我的想法。
我覺得每個人都要找讓自己有激情的環(huán)境,在有激情的環(huán)境可以做出對公司有貢獻的事情,如果在一個蒼老的機構(gòu)、官僚的.機構(gòu)、沒有激情的機構(gòu),您對不起自己,也對不起公司,因為您做不出有激情的事情,還不如到一個比較適合自己的地方。
我的為人可以從長期看出來,我希望大家對我個人的信任和理解是靠長期的理解,而不是靠一件事情的誤解。
時間可以證明一切,我做事情一定要守誠信、光明磊落,我要摸著自己的良心去追求自己的理想,我就算被別人誤會了,但是我認為,只要是對的事情就會去做。
在信息時代,一個很優(yōu)秀的人的生產(chǎn)量會超過一個普通的人,所以我們要愛惜每一個人,給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力,這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
我手上有五張王牌是Google給的,另外八張不是我的命運,而是我的選擇,如果我下面八張拿好的話,這牌就很好打了。
Google給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶認可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。
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