李開復(fù)說(shuō)過的經(jīng)典語(yǔ)錄
1、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機(jī)會(huì)。
2、在信息時(shí)代，一個(gè)很優(yōu)秀的人的產(chǎn)生量會(huì)超過一個(gè)普通的人，所以我們要愛惜每一個(gè)人，給每個(gè)人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對(duì)人才的認(rèn)可。
3、一個(gè)一流的人與一個(gè)一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會(huì)有天壤之別。
4、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有胸懷來(lái)接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
5、幸福的理解有千萬(wàn)種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會(huì)是最幸福的。
6、是不是互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)入了中國(guó)就不能成功呢？其實(shí)我對(duì)這個(gè)看法是否定的，雖然過去的公司碰到了問題，但是我們仔細(xì)分析，他們的問題來(lái)自三個(gè)方面。第一個(gè)是急于贏利，進(jìn)入中國(guó)第一年就想賺錢，想增加流量，想獲利，而用了投機(jī)的方法沒有把基礎(chǔ)做好。第二，總部不放權(quán)，缺乏靈活的運(yùn)營(yíng)，因而得到了失敗。第三，對(duì)市場(chǎng)的不夠了解。如果不了解市場(chǎng)，也不試著虛心地了解市場(chǎng)，就可能把美國(guó)的平臺(tái)帶入中國(guó)，做出了中國(guó)人不適用、不理解、不喜歡的東西。這樣，失敗是自然的結(jié)果。
7、中國(guó)社會(huì)有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)�？闯煽�(jī)，進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無(wú)爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無(wú)二的。
8、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標(biāo)，用虛心傾聽他人的評(píng)估。
9、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態(tài)度；用學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗(yàn)；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。
10、要想在21世紀(jì)取得成功，就要融合中西方思想的優(yōu)勢(shì)，以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評(píng)、勇氣與平靜之間取得平衡。
11、中國(guó)創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分，他們經(jīng)常會(huì)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的，讀書好進(jìn)名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯(cuò)覺：成功是比較容易的。
12、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
13、機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來(lái)遠(yuǎn)比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的，每個(gè)都要積極地使用。做事情，親和很重要。
14、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風(fēng)氣固然好，但是，公司還是需要一個(gè)有戰(zhàn)略眼光的決策者，需要一個(gè)核心人物來(lái)維護(hù)公司的文化。
15、選擇一個(gè)工作的標(biāo)準(zhǔn)，那就是成長(zhǎng)、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水，是因?yàn)樗奈恢米畹停鋈艘驼{(diào)。
16、每一個(gè)挫折其實(shí)不是懲罰，而是讓我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的方式。每當(dāng)我想到我將邁出的一步，我就會(huì)想起蘋果創(chuàng)始人喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。”
17、每個(gè)人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對(duì)公司有貢獻(xiàn)的事情。如果在一個(gè)蒼老的機(jī)構(gòu)，官僚的機(jī)構(gòu)，沒有激情的機(jī)構(gòu)，你對(duì)不起自己，也對(duì)不起公司，因?yàn)槟阕霾怀鲇屑で榈氖虑椋�不如到一個(gè)比較適合在自己的地方。
18、我的座右銘：“有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同�！�
19、每個(gè)人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會(huì)很好地工作。
20、對(duì)我來(lái)說(shuō)，對(duì)這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說(shuō)出名或是權(quán)利，而是說(shuō)make a difference，這就是因?yàn)橛形�，世界能更好�?/p>
21、不一定開發(fā)革命性的產(chǎn)品，但一定要符合中國(guó)用戶的需要，我們并不打算重復(fù)勞動(dòng)。
22、在40歲的時(shí)候，蓋茨意識(shí)到，人生在世的價(jià)值不是擁有多少而是留下多少，這個(gè)世界上沒有多少人想到這一點(diǎn)，更談不上做到了。創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機(jī)遇和運(yùn)氣，更要的是經(jīng)驗(yàn)。
23、有些企業(yè)，布置得很豪華，老板的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測(cè)，它的等級(jí)觀念可能很深，在我們的研究院，來(lái)訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學(xué)術(shù)風(fēng)格。
24、我們要樹立人生目標(biāo)，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標(biāo)重要的是用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)所謂的目標(biāo)，只有下定決心，歷經(jīng)學(xué)習(xí)，奮斗，成長(zhǎng)這些不斷的行動(dòng)，才有資格摘下成功的甜美果實(shí)。
25、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時(shí)候要用建設(shè)性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
26、要走上成功之路，你應(yīng)該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學(xué)習(xí)，而大學(xué)是最好的嘗試的地方。
27、企業(yè)的價(jià)值最終還要體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)員工的行為上。所以任何一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)，對(duì)員工的要求必然會(huì)包括誠(chéng)信這一項(xiàng)，必然選擇他能夠完全信賴的人。
28、你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)與各階層的人交往和溝通，主動(dòng)表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意見。
29、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個(gè)有號(hào)召力，令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個(gè)有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)。
30、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
31、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因?yàn)椋@是你一生中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習(xí)的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的，可以置身其中學(xué)習(xí)為人處世之道的理想環(huán)境。
32、有些同學(xué)在大學(xué)里只為了考過四級(jí)、六級(jí)而學(xué)習(xí)英語(yǔ)，有的同學(xué)僅僅把英語(yǔ)當(dāng)作一種求職必備的技能來(lái)學(xué)習(xí)，甚至還有人認(rèn)為學(xué)習(xí)和使用英語(yǔ)等于崇洋媚外。其實(shí)，學(xué)習(xí)英語(yǔ)的根本目的是為了掌握一種重要的學(xué)習(xí)和溝通工具。
33、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的.人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。
34、最好能不斷和自己競(jìng)爭(zhēng)—不要總想著勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進(jìn)步。
35、成功的人會(huì)因?yàn)轶w驗(yàn)到成功的快樂而更加自信，失敗的人會(huì)因?yàn)轶w驗(yàn)到失敗的痛苦而更加自卑。
36、只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo)，達(dá)到卓越的境界。
37、每個(gè)人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。 無(wú)論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵(lì)。
38、有胸懷才會(huì)有成功，因?yàn)樾貞巡拍苋�，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐耄且驗(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
39、團(tuán)隊(duì)合作是一群有能力，有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
40、為自己而生活就是要為了自己的快樂、興趣和人生目標(biāo)而努力，不要活在別人的價(jià)值觀里。
41、樂觀、正面思考的力量是無(wú)窮的。你沒有試過，你怎么知道你不能。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
42、積極主動(dòng)的步驟：擁有積極的態(tài)度，樂觀面對(duì)人生→遠(yuǎn)離被動(dòng)的習(xí)慣，從小事做起（不要盲目聽信人言，應(yīng)冷靜辨析，積極求證；不要讓事情找上你，應(yīng)主動(dòng)對(duì)事情施加影響；不要習(xí)慣性地同意或追隨別人，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)“有主見”；不要說(shuō)“我辦不到”，應(yīng)當(dāng)積極去嘗試）→對(duì)自己負(fù)責(zé)，把握自己的命運(yùn)→積極嘗試，充分準(zhǔn)備、積極爭(zhēng)取，創(chuàng)造機(jī)遇→積極地推銷自己。
43、遇到機(jī)遇的時(shí)候，只能自己伸出手去把握，羅曼羅蘭曾經(jīng)說(shuō)：“如果有人錯(cuò)過機(jī)會(huì)，多半不是機(jī)會(huì)沒有到來(lái)，而是因?yàn)榈却龣C(jī)會(huì)者沒有看見機(jī)會(huì)到來(lái)，而且機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動(dòng)出擊去把握潛藏著的機(jī)會(huì)，很可能，我會(huì)與自己的理想失之交臂。
44、自覺、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對(duì)現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。
45、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成為一個(gè)有號(hào)召力令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個(gè)有“謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣”的領(lǐng)導(dǎo)。
46、我終于意識(shí)到，失去勇氣就意味著喪失了面對(duì)挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，不但的于事無(wú)補(bǔ)，還可能讓我終身悔恨，人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，并用智慧分辨二者的不同。
47、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠(chéng)、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無(wú)畏、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會(huì)給你一切你所應(yīng)得的。
48、不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結(jié)果里，不要讓別人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人，任何其他事物都是次要的。
49、學(xué)生應(yīng)該學(xué)的七件事：學(xué)習(xí)自修之道、基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動(dòng)、掌控時(shí)間、為人處事。
50、只要有了積極主動(dòng)的態(tài)度，沒有什么目標(biāo)是不能達(dá)到的。一個(gè)人被擊敗，不是因?yàn)橥饨绛h(huán)境的阻礙，而是取決于他對(duì)環(huán)境如何反應(yīng)。
51、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對(duì)的失敗者。
52、自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣，從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺。
53、無(wú)論學(xué)習(xí)何種專業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習(xí)中努力實(shí)踐，做到融會(huì)貫通，我們就可以更深入地理解知識(shí)體系，可以牢牢地記住學(xué)過的知識(shí)。外出打工或做項(xiàng)目時(shí)，不要只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們也值得一試。
54、不要把社會(huì)、家人或朋友認(rèn)可和看重的事當(dāng)作自己的愛好；不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗(yàn)它并用自己的頭腦做出判斷；不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業(yè)。
55、本人以為誠(chéng)信和正直、主動(dòng)意識(shí)、交流和溝通、努力一生學(xué)習(xí)是中國(guó)學(xué)生最需具備的幾個(gè)個(gè)人素質(zhì)。
56、被動(dòng)就是棄權(quán)，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個(gè)決定，消極的解決和決定將使你面前的機(jī)會(huì)喪失殆盡。
57、每一扇機(jī)遇之門，都有一個(gè)守門人，石沉大海卻不代表徒勞無(wú)功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
58、人生在世時(shí)非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過去了，你留下來(lái)的只有悔恨，只有懊惱，我常常說(shuō)追隨我心，當(dāng)然追隨我心必須是要在負(fù)責(zé)、守信、守法的前提之下，在這個(gè)前提之下，冒一些風(fēng)險(xiǎn)也是值得的，雖然經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)的日子可能會(huì)比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年、二十年后我們可能會(huì)后悔終身。
59、一切都仿佛凸透鏡一樣，折射出人生百態(tài)，有的人堅(jiān)定不移地支持你，有的人冒著自己受傷的風(fēng)險(xiǎn)幫助你，而有的人在經(jīng)歷心理針扎后退卻，有的人也在這個(gè)時(shí)候做出了傷害你的決定。官司，就像一塊試金石，不經(jīng)意間，把人間萬(wàn)象頃刻檢測(cè)看一遍。
60、勇于選擇，有一顆勇敢的心，這是走向成功的第一步。
61、直到今天，我還記得哲學(xué)系的一個(gè)老教授說(shuō)的話：“知道什么是make a difference嗎？想想有兩個(gè)世界，一個(gè)世界中有你，一個(gè)世界中沒有你，讓兩者的不同最大，最大化你的影響力，這就是你一生的意義�！边@句話，可以說(shuō)影響了我的一生，那之后，凡是我要做重要的決定，我都會(huì)想起這句“讓世界不同”的話，從而讓我的內(nèi)心做出選擇的時(shí)候更加堅(jiān)定。
62、興趣就是天賦，天賦就是興趣。
63、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會(huì)忘記，我那時(shí)才知道，自己一丁點(diǎn)兒的成功就可以讓母親那么的驕傲。
64、在中國(guó)，父母對(duì)孩子特別關(guān)愛，生怕孩子受一點(diǎn)傷害，不愿讓孩子冒險(xiǎn)嘗試與眾不同的東西，其實(shí)，孩子從小就需要獨(dú)立性、責(zé)任心、選擇力和判斷力。很慶幸的是，早在四十年前，我父母就把選擇權(quán)交給了我，讓我成為自己的主人。
65、“書不算的禮物，你要買多少書，只要是中外名著，隨時(shí)都可以買�！�
66、母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會(huì)了我什么是嚴(yán)謹(jǐn)和務(wù)實(shí)，什么是品行和禮儀，什么是快樂和溫暖，什么是忠孝和誠(chéng)信。
67、成功并沒有絕對(duì)的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現(xiàn)出來(lái)。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
68、只會(huì)思考而不會(huì)表達(dá)的人，與不會(huì)思考的人沒什么兩樣�？酥谱∶考露家约哼^問的想法，充分信任員工，給員工一定范圍的自由，我深信，這才是真正有藝術(shù)的管理，而且作為管理者，當(dāng)員工的價(jià)值觀與公司的不符時(shí)，你要大膽做出決策。
69、給創(chuàng)業(yè)者建議：1.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)臨，產(chǎn)品能力最重要，2.看準(zhǔn)未來(lái)趨勢(shì)比點(diǎn)子更重要；3.發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)就要抓緊，每個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)都有時(shí)間窗口，不會(huì)等你的；4.核心團(tuán)隊(duì)特別重要，招人要互補(bǔ)，期權(quán)要大方；5.充分用平臺(tái)推廣，避免與平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)；6.用最短的時(shí)間做出可用產(chǎn)品，再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改進(jìn)。
70、對(duì)天使投資的錯(cuò)誤認(rèn)知：1.有些認(rèn)為做天使的都是做善事。其實(shí)最好的天使失敗率很低，進(jìn)價(jià)又低，長(zhǎng)期回報(bào)非常好。2.有些認(rèn)為天使就是給錢，其實(shí)最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價(jià)值，例如知識(shí)、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因?yàn)橛辛颂焓箮椭蟠笤龈叱晒Ω怕省?/p>
71、你從學(xué)校帶走最有價(jià)值的不是這份論文，而是你分析和獨(dú)立思考的能力，研究和發(fā)現(xiàn)真理的經(jīng)驗(yàn)，還有科學(xué)家的胸懷，當(dāng)你某一天不再研究這個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候，你依然能在任何一個(gè)新的領(lǐng)域做到最好。
72、我想，我今天已經(jīng)完全可以做到從容面對(duì)過去，我已經(jīng)完全理解了書中所說(shuō)的話，大意是“寬恕是一種拯救，他將每一個(gè)人都從往昔災(zāi)難的陰影里拯救出來(lái)，只有這樣，才能與歷史和解”我想，我已經(jīng)與歷史和解。
73、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。我步入?yún)擦�，因�(yàn)槲蚁Ｍ畹挠幸饬x，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學(xué)習(xí)，以免讓我在生命終結(jié)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己從來(lái)沒有活過。
74、某次我犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，以至于父親的冷靜讓我感到意外，他只是把我叫到他跟前說(shuō)：“希望你以后不要讓自己這么失望！”這句話擲地有聲，它的力量，讓我的愧疚到了極點(diǎn)，那種突如其來(lái)的自卑和悔恨，讓我感覺到自己如此失落，從此之后，我時(shí)時(shí)刻刻銘記著這句話，這讓我內(nèi)心的城堡里有了一個(gè)守望者，讓我以后，絕對(duì)不會(huì)再讓自己失望。
75、美國(guó)孩子的創(chuàng)造力和想象力，都是在這些稀奇古怪的題目中每天得到鍛煉的，這樣的教育的差別是：1.從不同的觀點(diǎn)看問題，沒有正確答案；2.經(jīng)過參與和實(shí)踐真正理解；3.團(tuán)隊(duì)合作，避免零和思維。
76、瑞迪教授這樣說(shuō)：“我不同意你，但是我支持你”這是一種真正的科學(xué)家的精神，他這種“科學(xué)面前人人平等”的信念，深深地影響了我，這種無(wú)言的偉大，讓我受益終身，也讓我以這種信念對(duì)待他人的不同意見。
77、所謂成功，并不意味者有多少財(cái)富，有多高的職位，而是取決于內(nèi)心的一種狀態(tài)。一個(gè)快樂的人經(jīng)常被認(rèn)為是一個(gè)富有的人。而李開復(fù)正是這樣一位成功者，他的成功來(lái)源于他良好的教育背景，來(lái)源于他輝煌的職場(chǎng)經(jīng)歷，來(lái)源于他堅(jiān)毅理性的精神，來(lái)源于他總是追隨著他的理想，更是來(lái)源于他內(nèi)心的一種從容平靜的快樂。他的生活遠(yuǎn)非人們想象的那樣一帆風(fēng)順，但是這種快樂讓他在任何情況下，都把握著成功最本質(zhì)的東西。
78、不要讓任何人告訴你：你的夢(mèng)想不實(shí)際。夢(mèng)想的目的不是為了實(shí)際，而是為了給你的人生帶來(lái)意義和快樂。
79、看哪個(gè)公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)(training budget)。更重要的是：哪些公司會(huì)提供機(jī)會(huì)給員工，讓他們?cè)谌菰S錯(cuò)誤、重視成長(zhǎng)的環(huán)境中，著實(shí)地磨練與學(xué)習(xí)。
80、領(lǐng)導(dǎo)者真正的角色，是能夠?qū)⒉煌娜撕筒煌囊亟Y(jié)合在一起。杰出的領(lǐng)導(dǎo)者都有意識(shí)地建構(gòu)自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。
81、學(xué)習(xí)的四種境界：1）熟能生巧：經(jīng)過練習(xí)掌握課本上的內(nèi)容，知道問題的答案。2）舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學(xué)習(xí)的方法，能夠知其然，也知其所以然。3）無(wú)師自通：掌握了自學(xué)、自修的方法，無(wú)師亦可以主動(dòng)學(xué)習(xí)。4）融會(huì)貫通：可以將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用于生活和工作實(shí)踐，懂做事與做人的道理。
82、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說(shuō)話，你說(shuō)錯(cuò)了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進(jìn)。不要擔(dān)心失敗；需要擔(dān)心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機(jī)會(huì)。
83、有人問我希望女兒成為什么樣的人？我的回答：1）一個(gè)快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個(gè)有著誠(chéng)信價(jià)值觀的好人。3）一個(gè)不被世俗信條所惑，擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣的人。4）一個(gè)找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個(gè)有獨(dú)立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
84、如何管理時(shí)間：1）做你真正感興趣的事情會(huì)讓你珍惜時(shí)間，2）分析每天時(shí)間怎么花的，3）激活時(shí)間碎片和死時(shí)間，4）要事為先，不要成為緊急的努力，5）有紀(jì)律，不要找借口，6）高效時(shí)間用來(lái)做需要專注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質(zhì)量的時(shí)間。
85、中國(guó)人總是把“乖”、“聽話”當(dāng)作一個(gè)孩子的優(yōu)點(diǎn)。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進(jìn)入社會(huì)。講理的孩子因?yàn)橛X得你有理而“聽話”，而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎？
86、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無(wú)能為力的問題。對(duì)無(wú)能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語(yǔ)說(shuō)：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
87、認(rèn)識(shí)自己，就是弄清楚你是誰(shuí)，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認(rèn)為你是誰(shuí)，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關(guān)系。
88、領(lǐng)導(dǎo)者如何得到團(tuán)隊(duì)的信任：1）堅(jiān)定可靠：無(wú)論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)者扛住壓力，隨時(shí)都在，為團(tuán)隊(duì)付出，2）誠(chéng)信一致：領(lǐng)導(dǎo)者兌現(xiàn)他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團(tuán)隊(duì)：信任并放權(quán)給團(tuán)隊(duì)，才能獲得團(tuán)隊(duì)的信任。
89、制定并與員工分享美好愿景，能充分激發(fā)員工的參與感和積極性，可以讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持激昂的斗志和堅(jiān)定的方向，這是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要組成部分，我必須承認(rèn)，這是我最美好的體驗(yàn)。
90、中國(guó)青年需要“偶像”或“人生導(dǎo)師”嗎？在成長(zhǎng)的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價(jià)值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個(gè)人應(yīng)該走自己的路，千萬(wàn)避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
91、（創(chuàng)新工場(chǎng)孵化項(xiàng)目失敗原因）一是不夠?qū)Ｗ�，想得太大，聰明人什么都想做；二是太技術(shù)化，技術(shù)已很厲害，再去找用戶的需要在哪里，這個(gè)順序顛倒了；三是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人對(duì)挫折的承受力不夠，團(tuán)隊(duì)彼此之間的信任和認(rèn)知不夠，造成創(chuàng)業(yè)者分手；四是創(chuàng)業(yè)者自己的心態(tài)不夠成熟，得到一點(diǎn)成功就過分自信。
92、作為技術(shù)出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)它的未來(lái)，而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體的運(yùn)營(yíng)，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作為一個(gè)管理者，情商比智商要重要得多。
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