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100條比爾蓋茨經典語錄
1、人生是不公平的，習慣接受吧。
2、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績。
3、電視上演的并非真實人生，現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
4、要想有別人飽飽的口袋，要先學習他的腦袋。
5、財富不會從天而降。
6、為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
7、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
8、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
9、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。
10、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。
11、在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來自于頂端嗎不盡然。
12、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。
13、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。
14、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
16、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我?guī)啄昵熬鸵褯_線了嗎
17、我們總是高估今后一兩年內將要發(fā)生的變革，總是低估未來10年將要發(fā)生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
18、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
19、大家知道，很多人希望把他們積累的財富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨額財富回饋社會，用到重要的事業(yè)上，如科技、教育、醫(yī)學研究、社會服務及其他領域，這更利于社會，也更利于我的孩子。
19、在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。
20、30年前保羅·艾倫與我創(chuàng)建微軟的時候，我對軟件開發(fā)充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。
21、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
22、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。
23、我們的目標不是成為設備中心，而是要成為用戶中心。
24、生活是不公平的，要去適應它。
25、這個世界并不會在意你的自尊。它指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。
26、如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
27、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
28、在你出生之前，你的父母并非像他們現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付帳單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以你想消滅你父母那一輩子中的"寄生蟲"來拯救雨林的話，你還是先去清除你房間衣柜里的蟲子吧。
29、你的學校也許已經不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區(qū)分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
30、生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現自我，自己找時間做吧。
31、失敗是成大事者之母。
32、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
33、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
34、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
35、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
36、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
37、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。 然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
38、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。 不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
39、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
40、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
41、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
42、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
43、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。 簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
44、強烈的欲望也是非常重要的。 人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。 你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
45、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
46、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
47、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
48、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
49、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
50、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。 這樣逮到機遇的機會就會增大。
51、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
52、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
53、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說"你必須選擇這樣的過程，你必須這么做"，這肯定行不通。
54、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
55、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
56、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
57、人生是不公平的，習慣接受吧。
58、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
59、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。
60、我工作是為了樂趣。
61、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
62、每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
63、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
64、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
65、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
66、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
67、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
68、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學習。
69、要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業(yè)內部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。
70、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。摘自格言網(www.geyanw.com)
71、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
72、在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
73、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業(yè)績。 他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
74、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
75、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
76、落后就是恥辱。
77、在計算機領域內，技術與應用發(fā)展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
78、電視上演的并非真實人生。 現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
79、因為說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
80、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
81、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發(fā)展的變化。
82、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
83、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
84、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。 ""孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
85、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習慣。 這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。
86、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
87、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
88、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
89、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
90、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。 失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
92、時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人，才是失敗者。
93、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。 在這個時候，人往往有超水準的表現。
94、好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
95、微軟離破產只有18個月。 他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進步，也許一年后就不復存在了。 企業(yè)如此，人亦如此。
96、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
97、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
98、直覺助你發(fā)現職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產品。
99、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。 我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
100、可以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的:如果數字通訊是免費的，會出現什么情況呢?回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。 我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
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