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2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合30條
錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。下面是關(guān)于郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄30條,歡迎參考。
1、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對(duì)得失看得太重。
2、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
3、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。
4、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑，沒有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。
5、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。
6、成長(zhǎng)來(lái)自什么：胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。
7、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
8、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
9、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
10、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請(qǐng)專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對(duì)專利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專利最多的公司，后來(lái)被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專利。我覺得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
11、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
12、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說(shuō)：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。
13、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
14、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
15、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
16、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無(wú)知與膽識(shí)， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。
17、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)
18、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開始的。"
19、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
20、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
21、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
22、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
23、你從未將部門業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
24、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
25、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
26、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。
27、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。
28、制度到不了的地方，就要靠人來(lái)補(bǔ)強(qiáng)！
29、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，絕對(duì)的權(quán)利，絕對(duì)的責(zé)任，而不是腐敗。
30、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì)越滾越大啊，哪天滾不出來(lái)，就變成它滾你。
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