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【精華】成功的語錄錦集99條
經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強度的加班后,職場人士都已經(jīng)身心疲憊,生理和心理都受到挑戰(zhàn),有人說,星期四屬于黎明前的黑暗,就好比熬夜的人,凌晨四五點往往是最難熬的時候。以下是小編為大家整理推薦的成功的語錄99條,歡迎閱讀。
1、別人可以替你做事,但不能替你感受。人生的路要靠自己行走,成功只能靠自己去爭取。晚安。
2、失敗是成功之母那樣的老話,失敗來得越早越好,要是三十歲,四十歲之后再經(jīng)歷失敗,有些事,很可能就來不及了。
3、我飛上了青天才發(fā)現(xiàn)自己從此無依無靠成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗,失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
4、要用積極的話去鼓勵別人,只要有機會就去稱贊別人,每個人都渴望被稱贊。
5、有時候想要逃離一些真正的熱鬧,只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節(jié)。人生沒有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己,是不是又到了應(yīng)該清空庫存的時候了,空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結(jié)。人生無時不在一開始,無時不在結(jié)束,清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
6、對于一個想要成大事的人來說,保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略。
7、生命,要用智慧駕馭,用從容相隨,用簡單詮釋,用自由概括,用快樂裝飾,用希望照耀,用心靈體驗,成功不是結(jié)果而在經(jīng)歷,或許凡俗但真實,或許平庸但摯誠。
8、我看到胭脂花,就想到了那些堅韌不拔的人,雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利,但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花",做一個笑到最后的人!
9、敢于追求,是美好的生活,如果有一天你坐在搖椅上,回憶起他的過去,有一個會心的笑,那么你的人生是成功的。
10、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功,他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。
11、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,所以,并不是每次溝通都能成功。
12、有一種強大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中,它能帶你一步步走向成功。
13、人人都有夢想,都渴望成功,都想找到一條成功的捷徑。實際上,捷徑就在你我的身邊,那就是——勤于積累,腳踏實地。有播種辛苦與汗水,才能收獲金子與陽光。
14、勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個小因素,個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
15、相信自己是一個男人戰(zhàn)勝一切的力量之源,不相信自己的男人也就沒有成功的理由。
16、今天,我們播下的是希望,想的是未來的成功。
17、做任何事情想要成功,沒有決心是不行的。
18、簡才是生活,忘才能幸福。才是修養(yǎng),舍才能得到。才是歷練,做才能擁有。才是智慧,獨才能成熟。才是慈悲,學(xué)才能長識。才是提升,執(zhí)才能成功。
19、誠信是道路,隨著開拓者的腳步延伸;誠實是智慧,就像在探索的學(xué)者積累;誠實是成功的,在附近的斗爭;誠信是財富的種子,只要你真誠,你可以找到鑰匙打開金庫。
20、想要成功,就要為了堅持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力。
21、功夫不負(fù)有心人,只要持之以恒的努力,總有一天會踏上成功的門檻。
22、用心去體會成功人的辦事技巧,并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣,才能抓住一切成功的機會,甚至是最渺茫的機會。
23、不懂選擇,再努力也難以成功。
24、堅持我所堅持的,努力就會成功。
25、努力,不一定成功。但不努力,一定不會成功。
26、想要成功,你就得做好付出一切的準(zhǔn)備。
27、就算你成功路暢通無阻,也力不足惜背后一場。
28、一個人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸,沒有這么多的磨練是不會成功的。
29、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng),七竅玲瓏;卻看不到成功人士背后的萬箭穿心,千瘡百孔。
30、男女有別:男人靠打敗男人開疆拓土,女人靠征服男人統(tǒng)治世界。每個成功男人的背后,都有一個賢惠的女人。每個成功女人的背后,都有一個窩囊的男人。
31、失敗是成功之母,笑一笑一切都會過去。
32、失敗之后才知道成功是多么困難,成功之后才知道失敗是多么容易。
33、一個成功的企業(yè)就應(yīng)該注重營造這樣一種氛圍,讓每一個員工都覺得自己是企業(yè)的主人,要將個人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標(biāo)中,與企業(yè)榮辱與共。
34、男人愛向女人傾訴苦衷,女人愛聽男人炫耀成功。
35、難題只能嚇倒怯夫勤漢,而成功永遠(yuǎn)屬于攀緣頂峰的人。
36、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化,而不是批評型文化。
37、改變自身態(tài)度,變競爭者為合作者。
38、不要開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑,尤其是公開場合。
39、既是同事、朋友,就有共同語言、互有好感的人,如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情,就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi),即使很有好感,也不應(yīng)表露出來。
40、許多人抱怨工作,找不到快樂。題也許不在利益,而在意義,每個職場人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作,而是為成長自我,成就自我而工作,那么工作就是實現(xiàn)自我生命意義的一部分,它會讓人充滿動力,也無所畏懼,你可以從明天起試一試。
41、在職場上,每個人都渴望超越他人,成就自己的偉業(yè)。是這個世界充滿了競爭與挑戰(zhàn),但是,一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越,那么無疑是順?biāo)浦郏苓_到事半功倍的效果。個欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會合作,也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境,才能有更出色的競爭。
42、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討,提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認(rèn)真思考,更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。
43、把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足,而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個:虛榮心,嫉妒心與功利心,其實這三者是互相影響,此消彼漲的。個人很愛虛榮,沒有那么大的貢獻卻希望獲得那么大的榮耀,自然會違背規(guī)律,使自己陷入矛盾境地。
44、善于掌握職場平衡的白領(lǐng),不管到哪個部門工作都能適應(yīng),容易出人頭地。領(lǐng)必須不斷自我磨礪,揚長避短,找求最大限度地開發(fā)自己的潛能。
45、1.空杯心態(tài):先執(zhí)行后理解,避免自以為是;2.結(jié)果思維:職場向來以工作成果為標(biāo)準(zhǔn),苦勞不等于功勞;3.崗位適應(yīng):對必需的實踐知識二次學(xué)習(xí)。
46、請你別把事情想得太復(fù)雜,其實答案原本就是這么回事!
47、干練職場女性,輕松擁有的氣質(zhì),跳躍的青春味道,清爽大方,無袖拼接襯衫,配上條紋短裙,滿足你夏季都市時髦的女人味,清新中帶點小性感,簡約大氣,枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。
48、職場競爭太激烈,沒有競爭意識是要吃虧,所以簡歷中適當(dāng)加點花點與調(diào)料,使自己簡歷有吸引力,自己能力、經(jīng)驗可以適當(dāng)請放大器與擴大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是,如果只注重簡歷大加注水胡編亂造,把真實經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團花似錦,簡歷就會給你幫倒忙。
49、職場上要多與比自己強的人打交道,盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會,控訴老板,這幫不上你,只會讓你更消極。那些比你強的人打交道,看他們是怎么想的,怎么做的,學(xué)習(xí)他們,然后跟更強的人打交道。
50、"性格"可以改變嗎?沒必要!重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"!
51、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭,也是軟件的競爭。以職場中的人士在打造自己的硬件條件時,也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場生命中不可缺少的一部分。
52、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信,是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝的一個極為重要的原因。
53、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己,所以長不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。有苦中苦,哪來甜中甜?只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力,才能給你一個輝煌的明天。
54、俞敏洪:年輕人進職場都希望先拿高薪再認(rèn)真工作,心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實際上最后真正在職場取勝的,是那些不計較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異,員工希望先得到報酬再工作,老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會重用這樣的人。
55、首先要有清晰的目標(biāo),一個人能走多遠(yuǎn)取決于他能看多遠(yuǎn),要知道心在哪里,收獲就在哪里,不能太寵自己,該吃苦就要學(xué)會吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。工作做好,做出一般人做不出的漂亮結(jié)果,就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了,尤其不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了。記住,天道酬勤。
56、必須熟練接受批評的方法,面對上司的判斷,認(rèn)為你沒錯,你缺乏認(rèn)識問題的能力;認(rèn)為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條,不準(zhǔn)與老板談公正。
57、人生有舍才有得。失存心知,舍得,舍得,有舍才有得。單的一句話,包含了人生中,處世的智慧與道理。為,真正豁達的人,懂得超脫;真情的人,懂得奉獻;幸福的人,懂得放下;智慧的人,懂得得與失。
58、遭遇失敗與苦難的時候,不應(yīng)牢騷滿腹,不要怨天尤人,而是要忍受考驗,堅持努力,一點點積累小小的、然而是確鑿的成功,最后將逆境轉(zhuǎn)化為順境。成功與幸運的時候,要不驕不躁,抱著真誠的感謝之心,仍繼續(xù)堅持努力,使成功得以長期持續(xù)。論苦難或成功都是對我們的考驗。
59、平與待人留余地:道有道法,行有行規(guī),做人也不例外,用平與的心態(tài)去對待人事事,也是符合客觀要求的,因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙。
60、不怕人整人,就怕依靠組織整人。整人是個人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。
61、立場堅定,身段柔軟,盡量對事不對人,率先表達尊重,但觸碰到底限時,謹(jǐn)守客氣的堅持,身段放軟,避免情緒化才有助于談判成功。
62、經(jīng)?吹交蚵牭揭环N說法:創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存,所以經(jīng)營是第一位的,沒有必要規(guī)范化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規(guī)范的概念,二是認(rèn)為規(guī)范化會占用過多資源從而影響經(jīng)營。
63、一靠性格,性格決定命運,因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度,態(tài)度決定方向,風(fēng)度決定成效;二靠知識,有多少知識就有多少能力,有多少能力,就能解決多難的事;三靠意志,成大事者最重要的不是有多大本事,而是有百折不撓的意志力。
64、正視你的職場敵人,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯,他們馬上指責(zé),不會保留,他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點。
65、勿阿諛奉承:只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無疑是在到處給自己樹敵。
66、如果你是分公司主管,你經(jīng)常會在非上班的時間接到老板電話;如果你是基層員工,老板會無時無刻對你表示上司式的關(guān)切;如果你是老板的左右手,那你的每一個工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場人群。
67、能耐勞→任勞任怨見精神;能耐苦→苦中作樂見操守;能耐煩→腳踏實地見信念;能耐難→愈挫愈勇見堅持;能耐閑→淡泊名利見風(fēng)節(jié);能耐疑→心中無愧見定力;能耐亂→處變不驚見決斷;能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷;能耐熱→攬功諉過見人心。
68、一些人不停地跳槽,換工作、換上司,換來換去象是碰運氣,但是越越來越糟糕,因為他們沒有意識到,與上司的溝通能力是職場人最需要具備的一個能力,所以,無論你是喜歡或討厭你的上司,你都無法回避這個事實:他是你的上司。
69、職場內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事,要有可以學(xué)習(xí)的地方,可以使自己進步,因為除了掙錢以外,職場還是我們用來提升自我充實自我,發(fā)揮自我價值的地方。果你有一個精明能干的上司,那么也是一種無形的職場財富,因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。
70、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,遇事退一步,為人讓一步;心氣別太高,火氣別太盛,人外有人,處處皆有暗峭。者:多看多聽,箴言。人:居多自以為是哈。都不是圣人,盡情舒展才華,勤能補拙,笑看繁華起落,開心快樂就好。
71、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實行它,縱使途中挫折無數(shù),你們要不斷地投資。
72、在工作中,有很多時候,只要多想幾步,那么事情的結(jié)果就會截然不同。但是,有的管理者往往只注重眼前的利益,而不考慮長遠(yuǎn)的打算,所以他們總是與失敗為伍。有一句話說得好,"人無遠(yuǎn)慮,必有近憂",如果管理者能夠多看幾步,就必然會未雨綢繆,困難來臨的時候,他們就不會慌張失措,困難也就迎刃而解了。當(dāng)管理者把多想幾步作為一種習(xí)慣時,那么他就是一個無往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁,浮躁就會多費精神,多費精神就稱之為浪費。圣人使自己的精神很安靜,安靜就會少耗費,少耗費就稱之為愛惜。
73、有人說教師,"比雞起得早,比驢干得累,比豬吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激,但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴。!"家有兩斗糧,不當(dāng)孩子王!
74、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,是積累了多少經(jīng)驗,更重要的是你認(rèn)識了多少人,結(jié)識了多少朋友,積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,不僅對你在公司工作時有用,即使將來你離開了這個公司,還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富!
75、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。
76、換一種心情,換一種立場,改變自己看待事物的眼光,你會發(fā)現(xiàn),原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕。相信每一把傘下,都有一片晴空;每一次改變,都是一次最有力的證明。
77、職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道,很多時候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競爭對手:當(dāng)你們目標(biāo)一致時,同事就是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
78、⊙匯報也可,提問也行,總之一定要讓領(lǐng)導(dǎo)隨時知道你在做什么。
79、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。
80、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立,一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁,認(rèn)真傾聽他人的想法,最后完成團隊的融合,企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工,以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定,因此,變身職場融合劑,會令你人氣飆升。
81、許多三年之癢的人普遍覺得當(dāng)下難熬,恐怕得趕緊調(diào)整狀態(tài):1.認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力,而是職場競爭力,也就是職業(yè)規(guī)劃能力。2.加強對未來的想象力,常想三、五年后的目標(biāo)。3.工作上與強者為伍,學(xué)習(xí)強者的優(yōu)點。4.擺脫沒有未來感的失落。
82、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力,相信沒有人能超越你!
83、即使再清澈的水,如果在一個杯子里不停地?fù)u晃,它都不會清澈;即使再渾濁的水,如果靜靜地放著,也自然會變得清澈。們的心也是如此,如果你沒有給它時間去沉淀,而總是搖晃不停,那它就會處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來。
84、[職場之法則]如何成為職場上的社交高手?就在這個浮躁的一味找求變身職場社交高手的方法背后,我們看到的是職場社交的四大缺失:缺乏傾聽、缺乏發(fā)現(xiàn)、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。
85、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個世界不需要太多的怨十艮,如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好,用自己的善良去感化別人的惡意,那么這個世界就會越來越好。
86、成功需要成本,時間也是一種成本,對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
87、某天,你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅信的東西。不必迷茫,也許這是成熟。從某種意義上說,成熟是可悲的,那是一路拋棄"自己"的過程。世俗總會想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本,因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西,唯獨放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功,就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
88、在交往中,人面對的是部分和人群,而在獨處時,人面對的是整體和萬物之源。
89、關(guān)上過去和未來的大門,生活在完全獨立的今天。
90、不到最后,還不能輕下結(jié)論。
91、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。
92、學(xué)做任何事得按部就班,急不得。
93、保持健康、向上的心態(tài),這是一種生活態(tài)度,更是一種情緒管理的智慧。
94、想超越,起碼先弄清楚差距有多大啊!
95、少年不要太猖狂,人生的路可是很長的。 ——《全職高手》
96、睡醒才發(fā)現(xiàn),今天是兒子的生日,我這個不稱職的媽媽,每天都在忙些什么。!我的寶貝,生日快樂!親愛的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!
97、做個普通人,可以活得踏實寧靜,然而我們依然崇高優(yōu)秀,那是壯美人生的標(biāo)尺。
98、銷售不理想,常常是未了解客戶的需求,就強調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談
99、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起,最重要的就是信任自己,也就是要有自信。
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