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董明珠的語錄45條

時間:2023-11-09 17:04:54 一句話經(jīng)典語錄 我要投稿
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2023年董明珠的語錄匯編45條

  我從來就沒有失誤,我從不認錯,我永遠都是對的。下面是小編整理的董明珠的語錄45條,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2023年董明珠的語錄匯編45條

1、越是單純的東西,越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它。把一種單純的信念貫穿于生活之中,往往需要付出并不簡單的代價。

2、競爭是為了進一步提高能力,共同進步,不是把對方置于死地,要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。

3、從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"最終要體現(xiàn)在技術(shù)突破上,如果沒有技術(shù)突破,還是像過去一樣依賴于別人的技術(shù),或者是模仿,甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝,就不能實現(xiàn)真正"創(chuàng)造"的意義。一個企業(yè)要生存必須要有研發(fā),否則就會在競爭中被淘汰出局。

4、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好,如果有這樣的心態(tài),我覺得我在制冷領(lǐng)域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè),因為我的發(fā)展,他們也更多的發(fā)展,這就是我的責任。

5、企業(yè)做大了以后,最重要的問題,一個是制度的延續(xù)性,一個是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會的主流了,你要對這些孩子們負責任,讓他們快速成長起來,要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化,你還要承擔,你要牢牢記住你的使命。

6、物質(zhì)不是一種幸福,他要不要,你作為企業(yè)都應該給他考慮。一個國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來,要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個基礎(chǔ)給他打好以后,他出去以后就有了競爭力。一個企業(yè)、一個人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對別人負責任。

7、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。

8、對于國際化,我們不能有投機心理,必須做到誠信,這樣才能長久。

9、企業(yè)家應該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。

10、無氟空調(diào)其實都是有氟的,純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。

11、工作就是工作,生活就是生活。工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成工作。

12、我從來就沒有失誤過,我從不認錯,我永遠是對的!

13、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

14、忠誠于企業(yè),忠誠于事業(yè),忠誠于消費者。

15、我常想,一個人在成功的道路上不管走多遠,當她回首往事的時候會發(fā)現(xiàn),能使她義無反顧地往前走的,也就是那么幾個人。

16、我做好了一切迎接挑戰(zhàn)的心里準備。

17、一個人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

18、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢,賺不到以后的錢,只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。

19、我從來沒有錯,也不許別人說我的錯。

20、制度管理,能者上,不用親戚。

21、如果沒有好的文化,這個企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。

22、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那個,苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因為沒人在乎你苦的過程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。

23、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負擔,它會讓企業(yè)慢慢消亡,功勞才是你存在的條件和價值。

24、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻精神,一種工業(yè)精神,要務實,不能有投機心理,所有行為都必須對未來負責任,這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴謹,這樣的團隊可以克服各種困難。

25、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。

26、熱愛自己所選擇的職業(yè)。

27、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

28、企業(yè)做大以后,最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流,你要對他們負責任,讓他們快速成長起來。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤,還要承擔和記住這個使命。

29、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。

30、管理方面沒有什么藝術(shù)不藝術(shù),唯一有的是鐵的紀律和制度。

31、只有管理好了,才能談創(chuàng)新,否則都是空談。

32、按照別人的技術(shù)標準,規(guī)范動作,生產(chǎn)動作,你沒有自己生產(chǎn)技術(shù)含量,你并沒有是因為你的創(chuàng)造改變了別人,是因為別人的技術(shù)改變了你,所以你只是制造附加值的,嚴格地說,這就是一種加工。

33、任何一個人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。

34、我不是"依附型",我是"挑戰(zhàn)型"。

35、順手就可以拿到的東西,不叫目標,一定要跳起來才能達到的東西才是目標!髦

36、不是我一個人,是我們所有的員工,大家都有一個對自己的狠,你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來越好。

37、我沒有,但是我覺得我很幸福,因為我造就培養(yǎng)了多少個,千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁,我覺得我的價值就在于得到了社會對你的認可。

38、他跟我講了一句話,媽媽您能從零開始,他說我也可以,所以他自己在外面給別人打工,一個月就是五千塊錢,但是他干得很開心,很快樂,所以我覺得這點來講,對我來講也是個很大的欣慰。

39、同質(zhì)化完全是個謊言,第一用材不同;第二設(shè)計不同;第三經(jīng)營理念不同!髦

40、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好!髦

41、人生的價值不能只看眼前的財富,而是這個社會對你的認可!髦

42、管理是效益,如果要做一個百年企業(yè),它要有一個完整的體系,這個體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升!髦

43、今天放一點,明天放一點,到最后,產(chǎn)品就變形了。賣出去,消費者會說格力不行了。放一馬,就是傷害,對我最挑剔,就是對我最愛護!髦

44、如果把企業(yè)比作一池子水,當池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制!髦

45、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢!髦

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